unrealx
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 13/9/18
- הודעות
- 1,012
- דירוג
- 595
שלום לכולם,
כיום אני עובד באחת החברות ב- S&P 500 (לא FAANG).
התנאים מעולים - שכר גבוה, יום עבודה בשבוע מהבית, שעות גמישות, מנהלים טובים ומסתדר טוב עם כולם, הרבה ימי חופש, ויש לי RSU בשווי נחמד.
אני היחיד שמתעסק בתחום מסוים מכל הצוותים, אין אף אחד שעושה לי CODE REVIEW ואני חושב ומפתח הכל בעצמי. נוצר מצב שקיבלתי אחריות גדולה מכיוון שפיתחתי את כל התחום הזה במוצר מ-0 ואני מכיר הכל.
מצד שני, אין לי ממי ללמוד ואני לא מרגיש שאני לומד דברים חדשים בעבודה השוטפת, אלא אם כן אני מחליט בעצמי להתחיל ללמוד על נושא מסוים.
קיבלתי הצעה מחברת סטארט אפ יחסית גדולה (כ- 400 עובדים). הטכנולוגיה והמוצר הרבה יותר מעניין אותי מהתפקיד הנוכחי ומהמוצר בחברה בה אני עובד כרגע, ומכיוון שכל הסטארט אפ מתבסס על התחום שאני עוסק בו יש לי הרבה יותר מה לתרום ולהביא מעצמי, וכמו כן גם ללמוד. זה אומר שמצב של לנהל את המשימות בעצמי - הולכים מאוד להקפיד על CODE REVIEW ועמידה ביעדים / משימות שיתנו לי בפירוט.
קיבלתי חוזה ואני צריך לחשב מה אני מפסיד ומה אני מרוויח מהעסק, ואני מאוד מתקשה לחשב את ההבדל, לכן אשמח לעזרה בכימות התנאים הבאים לכסף:
1. אובדן כושר עבודה - הסטארטאפ מבטח עד 75% מהשכר, כרגע אני מקבל 100%.
2. ימי חופש - כרגע אני מקבל 9 ימי חופש יותר מהסטרטאפ
3. שכר - שכר בסיס גבוה ב- 5% יותר בסטארטאפ. אם אני מחשיב את ה- RSU + בונוסים יוצא שבחברה הנוכחית מרוויח 4. יותר בכ- 15% (אבל מצד שני אין הפרשות על ה- RSU / בונוסים אז קשה לי מאוד לכמת את זה)
4. הסטארטאפ מציע תנאים סוציאלים מלאים על כל השכר (גם קרן השתלמות). האם שווה בכלל להפקיד לקרן השתלמות מעל התקרה?
5. תכנית ESPP - יש לי כרגע ובסטרטאפ אין.
6. אופציות פאנטום, מקבל X אופציות. החברה פרטית ומתכננת להשאר פרטית. הבנתי שאני מרוויח את ההפרש בין השווי של החברה היום לשווי שיהיה בעתיד. האם זה שווה משהו?
אשמח לעצות בפן אישי וכלכלי, זו החלטה מאוד חשובה בחיי מכיוון שזה בכלל לא פשוט לעזוב מקום עבודה שטוב לך בו בשביל התפתחות אישית. דילמה מטורפת בשבילי.
תודה ומצטער על החפירה.
כיום אני עובד באחת החברות ב- S&P 500 (לא FAANG).
התנאים מעולים - שכר גבוה, יום עבודה בשבוע מהבית, שעות גמישות, מנהלים טובים ומסתדר טוב עם כולם, הרבה ימי חופש, ויש לי RSU בשווי נחמד.
אני היחיד שמתעסק בתחום מסוים מכל הצוותים, אין אף אחד שעושה לי CODE REVIEW ואני חושב ומפתח הכל בעצמי. נוצר מצב שקיבלתי אחריות גדולה מכיוון שפיתחתי את כל התחום הזה במוצר מ-0 ואני מכיר הכל.
מצד שני, אין לי ממי ללמוד ואני לא מרגיש שאני לומד דברים חדשים בעבודה השוטפת, אלא אם כן אני מחליט בעצמי להתחיל ללמוד על נושא מסוים.
קיבלתי הצעה מחברת סטארט אפ יחסית גדולה (כ- 400 עובדים). הטכנולוגיה והמוצר הרבה יותר מעניין אותי מהתפקיד הנוכחי ומהמוצר בחברה בה אני עובד כרגע, ומכיוון שכל הסטארט אפ מתבסס על התחום שאני עוסק בו יש לי הרבה יותר מה לתרום ולהביא מעצמי, וכמו כן גם ללמוד. זה אומר שמצב של לנהל את המשימות בעצמי - הולכים מאוד להקפיד על CODE REVIEW ועמידה ביעדים / משימות שיתנו לי בפירוט.
קיבלתי חוזה ואני צריך לחשב מה אני מפסיד ומה אני מרוויח מהעסק, ואני מאוד מתקשה לחשב את ההבדל, לכן אשמח לעזרה בכימות התנאים הבאים לכסף:
1. אובדן כושר עבודה - הסטארטאפ מבטח עד 75% מהשכר, כרגע אני מקבל 100%.
2. ימי חופש - כרגע אני מקבל 9 ימי חופש יותר מהסטרטאפ
3. שכר - שכר בסיס גבוה ב- 5% יותר בסטארטאפ. אם אני מחשיב את ה- RSU + בונוסים יוצא שבחברה הנוכחית מרוויח 4. יותר בכ- 15% (אבל מצד שני אין הפרשות על ה- RSU / בונוסים אז קשה לי מאוד לכמת את זה)
4. הסטארטאפ מציע תנאים סוציאלים מלאים על כל השכר (גם קרן השתלמות). האם שווה בכלל להפקיד לקרן השתלמות מעל התקרה?
5. תכנית ESPP - יש לי כרגע ובסטרטאפ אין.
6. אופציות פאנטום, מקבל X אופציות. החברה פרטית ומתכננת להשאר פרטית. הבנתי שאני מרוויח את ההפרש בין השווי של החברה היום לשווי שיהיה בעתיד. האם זה שווה משהו?
אשמח לעצות בפן אישי וכלכלי, זו החלטה מאוד חשובה בחיי מכיוון שזה בכלל לא פשוט לעזוב מקום עבודה שטוב לך בו בשביל התפתחות אישית. דילמה מטורפת בשבילי.
תודה ומצטער על החפירה.
