ממש לא. זה לא פח זבל. אני מאשר (ומבקש חברות) רק אנשים שעבדתי איתם ישירות, ושיש לי הערכה כלשהיא לעבודתם, ויכול להגיד עליהם 2-3 משפטים לפחות, במה הם טובים. זה אולי חצי או שליש ממי ששלח בקשת חברות מהאנשים שאני מכיר או עובדים איתי. לא מאשר אף אחד שלא מכיר.
-1אם כך, מה מונע מאנשים לשקר בלינקדאין איפה הם עבדו?
נראה לי אחלה פתרון
זה היה בציניות.
בחלק ממקומות העבודה ידרשו ממך תעודת תואר וירצו לדבר עם המעסיק הקודם.
בחברה אמריקאית זה היה מכשול רציני עבורי כל פעם שהייתי צריך לדבר עם חו"ל.
צריך לדעת להסתדר מספיק טוב כשמציגים משהו. אבל לא צריך להגזים עם זה, לא נורא אם קצת נתקעים וקצת מגמגמים, מקבלים את זה בהבנה. ההיטק של אמריקה מלא בהודים, סינים, ועוד. קצת קשה להבין, אז מתאמצים, מדברים לאט, מציגים כאשר יש משהו כתוב ברקע, משתדלים לעבוד מסודר יותר, מכינים שקפים וטבלאות רלוונטיים, וכו׳. בד״כ לא מדובר באיזה brainstorm טלפוני, אלא ב-2 קבוצות, שכ״א מחזיקה צד של משהו, וצריך להסתנכרן. ואז השיטות שכתבתי עובדות. מגדירים מי מציג, מה מציג, ומתכוננים אפילו אם זה נראה מיותר.
כל מה שכתבת נכון, אבל בתור פרפקציוניסט אני מרגיש די מטומטם כשזה קורה לי.
בחיים לא אמתו אף פרט בקו"ח שלי עם שום גורם כלשהו.אם כך, מה מונע מאנשים לשקר בלינקדאין איפה הם עבדו?
נראה לי אחלה פתרון
אני בעיקרון בחברת חומרה. עדיין הייטק
כן. יש.
אותו הדבר אצלי
איך אתה יודע? - הם תמיד יכולים לברר מול הממליצים שנתתבחיים לא אמתו אף פרט בקו"ח שלי עם שום גורם כלשהו.
תכל'ס הוא יכל כולו להיות שקר אחד גדול
בסדר, אמון זה דבר חשוב בסך הכל...
בתחום שלי מעולם לא שמעתי על מעביד שקיבל מועמד על בסיס המלצות בכתב בלי לוודא מול חלק מהממליצים.
עשרות פעמים בירורו מולי המלצות כי ראו שאני מקושר למועמד מסויים, עם או בלי ידיעתו.
⌄
⌄
⌄
???
