שאלות על הייטק

annona

משתמש ותיק
הצטרף ב
31/8/20
הודעות
250
דירוג
207
אתה צודק לגמרי.
מכיר מקרים שסטודנטים מאוניברסיטאות עם ממוצע טוב לא מצאו עבודה והתחילו תואר שני.
צריך לבחון כל מקרה לגופו - יש כאלה שלא הסכימו לעבוד בשכר נמוך, יש כאלה שלא הסכימו לשנות מיקום גיאוגרפי, יש כאלה שלא הצליחו לעבור אף ראיון בגלל פאק באופי.
ממש לא הכל ורוד.
יש הרבה אגו, יש כאלה שאם זה לא חברה מפונפנת לא ישלחו קוח.
לא מסכים שאי אפשר למצוא, מי שבאמת רוצה מוצא.
תבדוק אותי-תלך לאלו שלא מצאו ותראה שהם לא מוכנים להתפשר.
 

Captain Sparo

משתמש ותיק
הצטרף ב
30/8/15
הודעות
624
דירוג
1,122
תבדוק אותי-תלך לאלו שלא מצאו ותראה שהם לא מוכנים להתפשר.
בדקתי אותך עוד הרבה לפני. כן יש כאלה, שמתעקשים על חברות גדולות, כשניסיתי להבין למה - לא היתה שם תשובה טובה.
אבל יש גם כאלה שפשוט אי אפשר לעבוד איתם.
 

Shaz

משתמש בכיר
הצטרף ב
10/6/18
הודעות
4,901
דירוג
1,816
אני מרגיש שיש פער בין מה שאומרים פה בפורום הסולידית לבין המציאות בחוץ.
כאן המציאות ורודה. כולם נכנסים לתעשייה, גם אם זה לא הכי קל. מתחילים ב-18-20+, ותוך כמה שנים מתקרבים לאיזור ה-30. אולי כי כאן האנשים מוכשרים יותר?
בחוץ המציאות אחרת. @Shaz יכול להעיד מפוסטים אחרים שקראתי שהוא הגיב בהם.
סטודנטים מאוניברסיטאות עם ממוצע טוב לפעמים לא מצליחים להגיע למשרות פיתוח. על מכללות אני לא מדבר בכלל.
יש לי חבר בוגר מכללה שלמד איתי
המציאות שלו הרבה יותר ורודה בעניין הזה משלי אז לדעתי תלוי יותר בבן אדם מאשר במקום הלימוד
 

Sarda

משתמש סולידי
הצטרף ב
31/10/20
הודעות
43
דירוג
6
אז כל הזמן כותבים פה שזה תלוי בן אדם וכמה ערך הוא יכול לתת לחברה ופחות לתואר ואיפה התואר נעשה.
אז איך אפשר להיות הבן אדם שמצליח לקבל את המשרות ומצליח לתת ערך?
בהנחה ואין לי נסיון.
 
נערך לאחרונה ב:

עוד מדמ"חיסט

משתמש סולידי
הצטרף ב
9/5/20
הודעות
30
דירוג
36
הבן אדם שמצליח לקבל את המשרות ומצליח לתת ערך?
רק אציין שלא תמיד מדובר באותו האדם.

כדי לקבל משרות צריך לעשות שני דברים בצורה מעולה:
1. לקבל ראיונות עבודה
2. לעבור לפחות אחד מהם
מה צריך לעשות כדי לעבור כל אחד מהשלבים זה תורה בפני עצמה.

כדי לתת ערך כשאין לך ניסיון, הייתי עובד על פרויקטים אישיים מהצד, משקיע בלימודים וב-extracurriculars ומשקיע זמן בקורסים פרקטיים ביוטיוב או יודמי לדוגמה שיתנו לך ניסיון hands on.
 

Harvey

משתמש ותיק
הצטרף ב
29/11/20
הודעות
99
דירוג
44
אתה צודק לגמרי.
מכיר מקרים שסטודנטים מאוניברסיטאות עם ממוצע טוב לא מצאו עבודה

בדיוק כמו שנאמר פה:

כדי לתת ערך כשאין לך ניסיון, הייתי עובד על פרויקטים אישיים מהצד, משקיע בלימודים וב-extracurriculars ומשקיע זמן בקורסים פרקטיים ביוטיוב או יודמי לדוגמה שיתנו לך ניסיון hands on.

כמה דברים:
- אם אתה מסיים עם ממוצע 80+, סביר להניח שתמצא עבודה. עדיין יש מיעוט שלא מוצא עבודה (בדגש על מיעוט).
- כשאין נסיון, יותר קשה למצוא עבודה - מסכים.
- אם אתה עם ממוצע נמוך מ80+, ניתן לצמצם את מספר הקורסים בסמסטר כדי לשפר את הממוצע., או שאפשר גם לחזור על קורסים כדי לשפר את הממוצע.
- כל מי שהוא סטודנט עם ממוצע 80+ יכול בקלות למצוא משרת סטודנט.
- אחרי שנה נסיון של משרת סטודנט כבר מאוד קל למצוא משרה מלאה לעבודה ראשונה.
- בחופשת סמסטר, אפשר לעשות פרוייקט צד כמו למשל אתר אינטרנט און אפליקציית אנדרואיד, תוך שימוש בעקרונות שמחפשים במשרות fullstack כמו למשל client-server כלומר שהאפליקציה מדברת עם שרת כלשהו. אם זה אתר - תפרסם אותו, אם זה אפליקציה, תעלה לplaystore.

כלומר יש כאן מתכון להשגת עבודה ראשונה בקלות:
תגיע לממוצע 80. אם קשה לך, תוריד קורסים. אם זה לא מספיק מהיר, תשפר קורסים. בכל חופשת קיץ תעשה פרוייקט צד כלשהו. הגעת ל80? כנס למשרת סטודנט. שמור על הממוצע. סיים ת׳תואר -> כנס למשרה מלאה.
 

sogi

משתמש בכיר
הצטרף ב
4/2/15
הודעות
2,873
דירוג
1,997
ממש לא. אני בוגר מכללה ומרוויח 30+ יש לי חבר בוגר אוניברסיטה שמרוויח פחות.
כמה שנות ניסיון יש לך וכמה יש לאותו חבר?
אי אפשר להשוות תפוחים לתפוזים.
 

annona

משתמש ותיק
הצטרף ב
31/8/20
הודעות
250
דירוג
207
כמה שנות ניסיון יש לך וכמה יש לאותו חבר?
אי אפשר להשוות תפוחים לתפוזים.
נכון, ומה שאתה אומר עוד יותר מחזק את הטענה שלי שאין קשר בשכר בין אוניברסיטה/מכללה ;)
יש עוד פרמטרים חשובים, בין היתר ניסיון כמו שכבר ציינת.
שכחתי לציין בהודעה הקודמת, ככל הנראה בוגר אוניברסיטה ירשה לעצמו לדרוש קצת יותר שכר במשרה הראשונה(גם פה לא תמיד זה די משתנה) וכתוצאה מכך ירוויח קצת יותר בהתחלה. לאט לאט זה מתייצב.
 

דורון

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/8/15
הודעות
477
דירוג
629
על נושא אוניברסיטה/מכללה: היה לי עכשיו סשן עם מגייסת (חברת FANG). מסתכלים על לינקדאין (שלי) לחיפוש מועמדים וחותכים. הופיעו מעל מאה לפי מילות מפתח רלוונטיות למה שחיפשנו, ואז המגייסת מייד סיננה לפי מוסד לימודים. בע״פ אמרה ״נסנן מכללות״, אבל בפועל סימנה רק את אונ׳ ת״א והטכניון, כלומר מחקה את כל השאר. בהמשך רצה על השמות, ודילגה על מישהו ״לא 76״, כלומר ממוצע 76 היה נמוך מדי כדי שתתעכב 10 שניות לשאול אותי מה דעתי עליו בכלל.ֿ ואוו.
ה-״נסנן מכללות״ חזר גם בעבר, לא חדש לי, אבל זה היה סינון בעין, כלומר עוד היה סיכוי, לפי ניסיון, טיטל, חברה, תפקידים, אם משהו היה מתאים. כאן ממש סיננה תוצאות בחיפוש, כלומר גם אם יש לך 20 שנות נסיון בתחום, לא היה עוזר. מעניין. למדתי.
 

minimizer

משתמש ותיק
הצטרף ב
18/12/18
הודעות
853
דירוג
1,330
אני מניח שמדובר בתפקיד ג'וניור, אני מכיר לא מעט אנשים שעובדים בחברות FANG שהממוצע שלהם לא שיחק שום פקטור בקבלה שלהם.
 

optimum

משתמש ותיק
הצטרף ב
4/10/20
הודעות
881
דירוג
1,331
על נושא אוניברסיטה/מכללה: היה לי עכשיו סשן עם מגייסת (חברת FANG). מסתכלים על לינקדאין (שלי) לחיפוש מועמדים וחותכים. הופיעו מעל מאה לפי מילות מפתח רלוונטיות למה שחיפשנו, ואז המגייסת מייד סיננה לפי מוסד לימודים. בע״פ אמרה ״נסנן מכללות״, אבל בפועל סימנה רק את אונ׳ ת״א והטכניון, כלומר מחקה את כל השאר. בהמשך רצה על השמות, ודילגה על מישהו ״לא 76״, כלומר ממוצע 76 היה נמוך מדי כדי שתתעכב 10 שניות לשאול אותי מה דעתי עליו בכלל.ֿ ואוו.
ה-״נסנן מכללות״ חזר גם בעבר, לא חדש לי, אבל זה היה סינון בעין, כלומר עוד היה סיכוי, לפי ניסיון, טיטל, חברה, תפקידים, אם משהו היה מתאים. כאן ממש סיננה תוצאות בחיפוש, כלומר גם אם יש לך 20 שנות נסיון בתחום, לא היה עוזר. מעניין. למדתי.
תודה על שחיזקת את שנאתי לתחום בו אני עובד D:
אותה מגייסת, אגב, יכלה באותה קלות לבקש מאחד המתכנתים בחברה לכתוב לה קוד פייתון ששולף k פרופילים רנדומליים מתוך המאגר וזה היה מביא לה מועמדים איכותיים טיפה יותר (באופן זניח).
 

ת.אוקהם

משתמש בכיר
הצטרף ב
19/1/19
הודעות
1,324
דירוג
2,459
״לא 76״, כלומר ממוצע 76 היה נמוך מדי כדי שתתעכב 10 שניות לשאול אותי מה דעתי עליו בכלל.ֿ ואוו
מי אתם אנשים שמציינים בלינקדין את העובדה שסיימתם אוניברסיטה בממוצע 76?
אותה מגייסת, אגב, יכלה באותה קלות לבקש מאחד המתכנתים בחברה לכתוב לה קוד פייתון ששולף k פרופילים רנדומליים מתוך המאגר וזה היה מביא לה מועמדים איכותיים טיפה יותר (באופן זניח).
יש לך ביסוס לטענה הזו?
 

minimizer

משתמש ותיק
הצטרף ב
18/12/18
הודעות
853
דירוג
1,330
מי אתם אנשים שמציינים בלינקדין את העובדה שסיימתם אוניברסיטה בממוצע 76?

אם הבנתי נכון היא בדקה אותם offline, לא בלינקדאין (כנראה פנתה אליהם וביקשה שישלחו קו"ח וגליון ציונים). עדיין לא ברור לי איזה מהנדס מנוסה עונה בכלל למישהו שמבקש ממנו גליון ציונים.
 

Captain Sparo

משתמש ותיק
הצטרף ב
30/8/15
הודעות
624
דירוג
1,122
@דורון אנקדוטה יפה.
לא ברור לאיזה תפקיד היא מחפשת.
יצא לי להתראיין לגוגל ואמזון ואני לא בוגר טכניון ות"א.
 

דורון

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/8/15
הודעות
477
דירוג
629
אני מניח שמדובר בתפקיד ג'וניור
לא חסרי ניסיון לחלוטין. דרג ביניים.

אם הבנתי נכון היא בדקה אותם offline, לא בלינקדאין (כנראה פנתה אליהם וביקשה שישלחו קו"ח וגליון ציונים).
ביקשה שאוסיף אותה כאיש קשר, ואז נכנסה לראות את החברים שלי, והסתכלה שם. בהמשך מחקתי אותה. :)

מי אתם אנשים שמציינים בלינקדין את העובדה שסיימתם אוניברסיטה בממוצע 76?
+1, מתברר. אל תעשו את זה.

@דורון אנקדוטה יפה.
לא ברור לאיזה תפקיד היא מחפשת.
יצא לי להתראיין לגוגל ואמזון ואני לא בוגר טכניון ות"א.
מקווה שלא כולן ככה. סרט נע.
 

sogi

משתמש בכיר
הצטרף ב
4/2/15
הודעות
2,873
דירוג
1,997
ביקשה שאוסיף אותה כאיש קשר, ואז נכנסה לראות את החברים שלי, והסתכלה שם. בהמשך מחקתי אותה.
למה שתמחק מגייסת שעובדת איתך בחברה?
אם הבנתי נכון לפי התשובה שלך היא כן רשמה 76 בפרופיל לינקדין. [לא משנה, ראיתי שרשמת את זה במפורש בתגובה שלך]
 

דורון

משתמש ותיק
הצטרף ב
1/8/15
הודעות
477
דירוג
629
למה שתמחק מגייסת שעובדת איתך בחברה?
למה אני צריך אותה? רשימת האנשים זה רק כאלה שעבדתי איתם ישירות, יודע להגיד עליהם כמה משפטים לפחות. גם ככה זה מאות.
 

sogi

משתמש בכיר
הצטרף ב
4/2/15
הודעות
2,873
דירוג
1,997
למה אני צריך אותה? רשימת האנשים זה רק כאלה שעבדתי איתם ישירות, יודע להגיד עליהם כמה משפטים לפחות. גם ככה זה מאות.
תמיד חשבתי שבלינקדין מאשרים כל אחד.

אני אישית מאשר כל אחד עם תפקיד דומה לשלי, אפילו אם לעולם לא פגשתי אותו.
 

annona

משתמש ותיק
הצטרף ב
31/8/20
הודעות
250
דירוג
207
על נושא אוניברסיטה/מכללה: היה לי עכשיו סשן עם מגייסת (חברת FANG). מסתכלים על לינקדאין (שלי) לחיפוש מועמדים וחותכים. הופיעו מעל מאה לפי מילות מפתח רלוונטיות למה שחיפשנו, ואז המגייסת מייד סיננה לפי מוסד לימודים. בע״פ אמרה ״נסנן מכללות״, אבל בפועל סימנה רק את אונ׳ ת״א והטכניון, כלומר מחקה את כל השאר. בהמשך רצה על השמות, ודילגה על מישהו ״לא 76״, כלומר ממוצע 76 היה נמוך מדי כדי שתתעכב 10 שניות לשאול אותי מה דעתי עליו בכלל.ֿ ואוו.
ה-״נסנן מכללות״ חזר גם בעבר, לא חדש לי, אבל זה היה סינון בעין, כלומר עוד היה סיכוי, לפי ניסיון, טיטל, חברה, תפקידים, אם משהו היה מתאים. כאן ממש סיננה תוצאות בחיפוש, כלומר גם אם יש לך 20 שנות נסיון בתחום, לא היה עוזר. מעניין. למדתי.
אם כך, מה מונע מאנשים לשקר בלינקדאין איפה הם עבדו?
נראה לי אחלה פתרון :)
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
G שאלות קריטיות לפתיחת תיק ראשוני שוק ההון 6
F שאלות בנושא מסלול פנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
A שאלות לגבי קרן השתלמות ופנסיה ומעבר לחשבון IRA פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
A שאלות בסיסיות ביותר שוק ההון 2
N כמה שאלות שלא בהכרח קשורות, אבל דורשות סיוע מבעלי נסיון שוק ההון 6
E שאלות השתלמות IRA פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 23
E מספר שאלות על קרנות מחקות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
S כמה שאלות על קרן השתלמות IRA בסלייס (קל גמל לשעבר) פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 6
פ S&P 500 שאלות: חסרונות המדד, משמעות המדד, פיזור המדד פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
ה חסכון זמין - כיצד מנהלים לצד תיק השקעות? (ועוד כמה שאלות) שוק ההון 8
S שאלות למגישי שובר 351 - דיווח מקוצר על הכנסות חוץ פוסטים מאיכות נמוכה 1
S שאלות למגישי שובר 351 - דיווח מקוצר על הכנסות חוץ פוסטים מאיכות נמוכה 5
C שאלות בנוגע למציאת עבודה בשנה ב במדעי המחשב התפתחות אישית 17
D מספר שאלות על פייפאל אוף טופיק 1
א כמה שאלות בענייני מיסוי דיבידנדים שוק ההון 8
O יציאה לפנסיה לפני גיל 67 - מספר שאלות מטופשות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
Y שאלות לפני שאני שם את הכסף בבית השקעות שוק ההון 4
1 שוקל פרישה מוקדמת בגיל 33 - מספר שאלות ותהיות פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 183
Y שאלות בקשר לקופת גמל להשקעה vs מסחר עצמאי פסיבי שוק ההון 9
1 מס' שאלות לגביי טופס 867 עם דיבידנים בחו"ל ובארץ + משיכת כספים מקופ"ג מיסים 33
Y שאלות תם לגבי קרן גמל להשקעה + השקעה ב-S&P 500 פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 7
T שאלות לגבי מניות SPAC שוק ההון 1
F שאלות למשקיע מתחיל שוק ההון 5
ד שאלות בסיסיות לגבי פנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
L תיק השקעות ראשון - כמה שאלות שוק ההון 3
א מספר שאלות תם על מסחר דרך הבנק לעומת ברוקר חוץ בנקאי ברוקרים ופלטפורמות מסחר 6
ד תיק השקעות ראשון -כמה שאלות שוק ההון 11
I שאלות בנושא דו"ח מס שנתי לשכיר, וסיכום רווחים/הפסדים בetrade מיסים 3
G פיזור תיק+ מספר שאלות שוק ההון 5
ב שאלות על "החלק הלא ממוסה" בתיק שוק ההון 3
צ 2 שאלות על שוק ההון שוק ההון 5
T העברת קרן השתלמות בין בתי השקעות -שאלות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
M בקשר למיסים - כמה שאלות בקשר לעבודה עם כמה ברוקרים במקביל ברוקרים ופלטפורמות מסחר 1
א כמה שאלות בשביל דיווח שנתי 1301 מיסים 7
ע כמה שאלות של חדש בתחום נדל"ן 0
A תיק השקעות ראשון- כמה שאלות שוק ההון 6
ת שאלות בנושא משכנתא נדל"ן 7
א שאלות על השקעה באג"ח שוק ההון 13
כ 2 שאלות של משקיע חדש פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
נגב שאלות שכדאי לשאול את מי שמציע ליווי לרכישת בוננזה בישראל נדל"ן 24
תפוזינה ייעוץ משכנתאות ועוד כמה שאלות לפני משכנתא נדל"ן 19
B מספר שאלות על אג"ח שוק ההון 2
maverick שאלות על מט״ח בהשקעה שקלית בקרנות חוץ iShares שוק ההון 10
ת שאלות כלליות שוק ההון 1
F צומת דרכים בגיל 34 -שאלות אחרי עשיית שיעורי בית התפתחות אישית 4
רוטב פיצה פיצויים אחרי הוצאה לחלת- כמה שאלות אוף טופיק 4
M שאלות על סיכון של מניות בודדות אל מול מדד עולמי שוק ההון 12
S שאלות לגבי קרן השתלמות IRA + שאלות על INTERACTIVE BROKERS דרך מיטב פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
Y שאלות לגבי קופת גמל פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 2
B מספר שאלות בקשר ל- IB ולדולר.. שוק ההון 10

נושאים דומים

למעלה