@נדב תודה על ההתייחסות.
להשלמת התמונה אשמח אם תוכל להשיב גם על השאלות שנותרו פתוחות:
1. האם חזרה מרצף קיצבה אפשר לבצע רק על פיצויים של מעסיק ספציפי? אם לדוגמה יש לי רצף קיצבה על פיצויים מ-5 מעסיקים (מעסיק1 הכי ישן, מעסיק5 הכי חדש מבניהם) -אילו אפשרויות עומדות בפני לחרטה מרצף קצבה: האם אני חייב לחזור מרצף קצבה על הפיצויים מכל 5 המעסיקים או שניתן לבצע חרטה רק על חלק מהמעסיקים?
אם לא חייבים לבצע חרטה על כל המעסיקים אז האם יש אילוצים? האם חרטה מרצף של מעסיק3 גוררת בהכרח חרטה גם על מעסיקים 1 ו-2 שהיו לפניו? או מעסיקים 4 ו-5 שהיו אחריו?
2. האם במשיכת הפיצויים ניתן לבחור לא לנצל את תקרת הפטור, ובכך לא לפגוע בפטור העתידי מהקצבה, ולבחור תחת זאת לשלם את המס השולי על הפיצויים במלואם. האם זה נכון?
ואם כן מתי ניתן לעשות זאת?: רק בחזרה מרצף קיצבה? בקבלת פיצויים לאחר סיום עבודה אצל המעסיק? גם בחזרה מרצף פיצויים? או אולי בכח המקרים?
