התלבטויות לגבי הפנסיה

[בהתחלה]

אז אזרתי אומץ והלכתי לבדוק מה באמת קורה שם..
בת 25, נשואה פלוס ילד ויהיו עוד כמה..
שכר מוכר לפנסיה - 8500.
2 תהיות שעלו כתוצאה משיטוטיי בפורום זה ובכלל באינטרנט

א' האם כדאי להעלות את אחוז ההפקדות ל7% מהעובד?
בשכר שלי זה לא מזכה בפטור ממס כי ממילא לא משלמת..
ב' בעצם המסלולים האפשריים מאד מאד מוגבלים. מצד שני בקופת גמל אין כיסוי ביטוחי.
האם אפשר לפצל ולהפקיד חלק-חלק?

בנוסף רוצה להעביר את ההפקדות בקרן הפנסיה למסלול מנייתי לפחות ב20 שנה הקרובות כי ממש חבל שלא..
שאלות בנוגע לזה שלא הצלחתי להבין:
1) איך יש מסלולים 100% מניתי- איך עוקפים את האג"ח המיועדות?
2) ראיתי המון מיזוגים לאחרונה בין החברות ובכללן מסלולים מנייתיים ועוקבי S&P שנעו ממקום למקום.
האם יש משהו מאחורי המיזוגים הללו? המסלולים הללו פחות רווחיים לחברות?

אציין שיש קרן השתלמות מחקה S&P ככה שפחות רוצה שם הפנסיה תהיה שם
בנוסף חוסכים בעצמינו בתיק מנייתי

 

[TWOSIXNINE]

1) איך יש מסלולים 100% מניתי- איך עוקפים את האג"ח המיועדות?

יש קרן מקיפה וקרן משלימה. מקיפה מחויבת על פי חוק לכ30% מיועדות. משלימה לא. ישנן השלכות לכך וכדאי לדעת אותם מראש.

אציין שיש קרן השתלמות מחקה S&P ככה שפחות רוצה שם הפנסיה תהיה שם

דובר כאן בעבר על קרן פנסיה שמחקה מדד עולמי, מוזמנת לחפש ולהכיר.

האם כדאי להעלות את אחוז ההפקדות ל7% מהעובד?

אם זה נתון לבחירתך. אני הייתי מעדיף להפריש את המקסימום כעובד, אבל זה תלוי בהעדפותיך.

 

[Solid seat]

מצד שני בקופת גמל אין כיסוי ביטוחי.

אפשר לקנות ביטוח בנפרד.