היי,
אני עובד בהיי-טק,
כבר תקופה שאני מחפש עבודה בגלל שכנראה עומדים לפטר אותי בקרוב(אני מאמין שזה יקרה בטווח של הימים הקרובים).
באחד הראיונות עבודה שעשיתי שאלו אותי לציפיות שכר וביקשתי שכר די נמוך, הראיון עצמו היה די טוב ולא נראה לי שהבקשה לשכר נמוך פגעה בראיון.
לאחרונה הבקשת שכר הזאת התחילה להציק לי ואני חושב אולי לבקש שכר יותר גבוהה במידה והם יהיו מעוניינים להמשיך איתי.
מבחינה אחת אני חושש לחפש עבודה כמפוטר(פחות מהבחינה הכלכלית ויותר מהבחינה של איך אני מציג את זה למעסיק עתידי) ומצד שאני ברור שהייתי מעדיף לעבוד בשכר יותר גבוהה.
השאלה הם זה סביר? כמה זה יפגע בסיכוי שלי להתקבל למקום עבודה הזה? ומה ההפרש המקסימלי שלא יראה מוזר לבקש בין הבקשה המקורית לזאת(בהנחה שההפרש לתפקיד הזה הוא גבוהה)?
אני עובד בהיי-טק,
כבר תקופה שאני מחפש עבודה בגלל שכנראה עומדים לפטר אותי בקרוב(אני מאמין שזה יקרה בטווח של הימים הקרובים).
באחד הראיונות עבודה שעשיתי שאלו אותי לציפיות שכר וביקשתי שכר די נמוך, הראיון עצמו היה די טוב ולא נראה לי שהבקשה לשכר נמוך פגעה בראיון.
לאחרונה הבקשת שכר הזאת התחילה להציק לי ואני חושב אולי לבקש שכר יותר גבוהה במידה והם יהיו מעוניינים להמשיך איתי.
מבחינה אחת אני חושש לחפש עבודה כמפוטר(פחות מהבחינה הכלכלית ויותר מהבחינה של איך אני מציג את זה למעסיק עתידי) ומצד שאני ברור שהייתי מעדיף לעבוד בשכר יותר גבוהה.
השאלה הם זה סביר? כמה זה יפגע בסיכוי שלי להתקבל למקום עבודה הזה? ומה ההפרש המקסימלי שלא יראה מוזר לבקש בין הבקשה המקורית לזאת(בהנחה שההפרש לתפקיד הזה הוא גבוהה)?