למיטב הבנתי זה כסף שבכל מקרה משוייך לברוטו הפנסיוני, משמע שהעברת היתרה למשכורת לא תשפיע על אף תשלום סוציאלי אחר
אנסה להבהיר:
נניח ותקרת הפקדות היא 15000 (נעגל).
השכר שלך הוא 16000, ומזה נגזרים ההטבות הפנסיוניות.
זה אומר, שמגיע לך הפרשות לפנסיה על בסיס 16,000 ש"ח, והפרשות לקה"ש על בסיס 16,000 שזה אומר 1,200 הפרשות מעסיק, ו-400 הפרשות עובד.
אבל רק 1125 מתוך הפקדות המעסיק מזכים בהטבת מס.
אם המעסיק מפקיד עבורך רק 1,125 ש"ח, ומציע לך את השלמה של 75 ש"ח כ"לקחת את היתרה למשכורת ולשלם מס הכנסה כרגיל", עכשיו זה אומר שהשכר שלך הוא 16,075, ומתוך זה גוזרים את ההפרשות הפנסיוניות? או שהוא מוסיף לך פחות מ-75 כך שאחרי ההפרשות לפנסיה זה יהיה 75? או שה-75 האלה נכנסים לתלוש ברכיב לא פנסיוני?
בכל מקרה - עזוב אותך מסקר שוק והשוואת מחירים.
לך עכשיו למקום הראשון שמוכן לתאם הפקדות מול המעסיק עד שהתלושים נסגרים. בין אם זה הקרן הקיימת, ובין אם זה הסוכן של המעסיק שרגיל לעבוד מולו (לא יודע מי מהם יהיה יותר מהיר).
אחרי שהתלוש נסגר, תתחיל לחפש את המקום אליו אתה רוצה שההפקדות הבאות יופרשו.