חישוב ריביות פיגורים עבור קופת IRA קרן השתלמות

[roneng]

מניסיון ככה זה עובד וזה מה שהסבירו לי בעבר

מנסיון שלך כאחד שהיה לו עוד מקום עד התקרה, או שאצלך תמיד ההפרשות ניצלו את כל התקרה?
כי ברור שאם גם ככה אתה מנצל את התקרה אז כל מה שבא בנוסף יהיה מעל התקרה, השאלה מה קורה אם עוד יש מקום עד התקרה.

ומה מונע מהמעסיק פשוט להגיד שזה עבור השנה הנוכחית ולא השנה הקודמת?
בהנחה ופות"ש באמת מתחת לתקרה, למה שהמעסיק לא יפריש פשוט סכום כפול עבור כל חודש, וככה "יחזיר" את הסכום של שנה שעברה?
מצד שני יש פה את עניין המגבלה של עד 10% מהשכר בפועל, שאני לא בטוח עד כמה באמת נאכפת בפועל.

 

[Body Solid]

מנסיון שלך כאחד שהיה לו עוד מקום עד התקרה, או שאצלך תמיד ההפרשות ניצלו את כל התקרה?
כי ברור שאם גם ככה אתה מנצל את התקרה אז כל מה שבא בנוסף יהיה מעל התקרה, השאלה מה קורה אם עוד יש מקום עד התקרה.

ומה מונע מהמעסיק פשוט להגיד שזה עבור השנה הנוכחית ולא השנה הקודמת?
בהנחה ופות"ש באמת מתחת לתקרה, למה שהמעסיק לא יפריש פשוט סכום כפול עבור כל חודש, וככה "יחזיר" את הסכום של שנה שעברה?
מצד שני יש פה את עניין המגבלה של עד 10% מהשכר בפועל, שאני לא בטוח עד כמה באמת נאכפת בפועל.

אם החלק שלה ושל המעסיק פחות מ-2.5% ו-7.5% מהמשכורת היא יכולה לבקש שיגדיל עד לתקרה הזאת (סה"כ 10% מהמשכורת) עבור השנה בה מבוצעת ההפקדה בפועל.
אם המעסיק יהיה מוכן לדווח שכר חודשי לא אמיתי של 15,712 ש"ח זה כבר נושא אחר.

 

[FIYaacov]

מצד שני יש פה את עניין המגבלה של עד 10% מהשכר בפועל, שאני לא בטוח עד כמה באמת נאכפת בפועל.

נאכפת. זאת הסיבה העיקרית שבדוח פיצול הפקדות נרשם השכר המבוטח לעניין קרן השתלמות.