אני מנסה להבין אם יש סיבה להישאר בביטוח מנהלים על פני קרן הפנסיה הרגילה.
כרגע יש לי 2 מסלולים:
-ביטוח מנהלים עם מקדם מובטח של 202, ודמי ניהול של 4% מההפקדה ו1% על הצבירה.
-קרן פנסיה עם דמי ניהול של 1.8% על ההפקדה ו0.19% על הצבירה.
בהנחה שיש לי עוד 34 שנים עד הפנסיה, עשיתי חישוב סימולציה ומצאתי שבפנסיה הרגילה אחסוך כמעט 18% יותר רק בגלל ההפרשים בדמי ניהול.
בשביל שביטוח המנהלים יהיה משתלם יותר צריך שיהיה מקדם של 240 ומעלה בפנסיה, מה שלא נראה לי כזה סביר.
אם כך נראה שהפער דיי גדול לטובת קרן הפנסיה הרגילה. יש איזה יתרון נוסף בביטוח המנהלים שאני צריך לקחת בחשבון מלבד המקדם המובטח?
כרגע יש לי 2 מסלולים:
-ביטוח מנהלים עם מקדם מובטח של 202, ודמי ניהול של 4% מההפקדה ו1% על הצבירה.
-קרן פנסיה עם דמי ניהול של 1.8% על ההפקדה ו0.19% על הצבירה.
בהנחה שיש לי עוד 34 שנים עד הפנסיה, עשיתי חישוב סימולציה ומצאתי שבפנסיה הרגילה אחסוך כמעט 18% יותר רק בגלל ההפרשים בדמי ניהול.
בשביל שביטוח המנהלים יהיה משתלם יותר צריך שיהיה מקדם של 240 ומעלה בפנסיה, מה שלא נראה לי כזה סביר.
אם כך נראה שהפער דיי גדול לטובת קרן הפנסיה הרגילה. יש איזה יתרון נוסף בביטוח המנהלים שאני צריך לקחת בחשבון מלבד המקדם המובטח?
