בחירת מסלול קרנות פנסיה למורים / משרד החינוך

[A42]

שלום לכולם,

בעקבות הדיון על קרנות ההשתלמות של המורים
חיפשתי ולא הצלחתי למצוא פירוט על קרנות הפנסיה של המורים והאם הם גם מוגבלים למסלולים מאוד שמרניים ולא מנייתים
והאם ניתן לעבור לקרן פנסיה רגילה במקום ומה החסרונות שבכך?

מישהו נתקל? יודע?

תודה

 

[משה]

שלום לכולם,

בעקבות הדיון על קרנות ההשתלמות של המורים
חיפשתי ולא הצלחתי למצוא פירוט על קרנות הפנסיה של המורים והאם הם גם מוגבלים למסלולים מאוד שמרניים ולא מנייתים
והאם ניתן לעבור לקרן פנסיה רגילה במקום ומה החסרונות שבכך?

מישהו נתקל? יודע?

תודה

אני לא מכיר שיש קרנות פנסיה ייעודיות למורים.

מה שכן כשאתה פותח קרן פנסיה תבדוק האם יש הנחה בדמי הניהול לעובדי מדינה

 

[A42]

אני לא מכיר שיש קרנות פנסיה ייעודיות למורים.

מה שכן כשאתה פותח קרן פנסיה תבדוק האם יש הנחה בדמי הניהול לעובדי מדינה

להבנתי יש (לפחות לארגון המורים)
הסדר עם מנורה מבטחים
דמי ניהול מצבירה - 0
דמי ניהול מהפקדה - 2 אחוז

אבל המסלולים שלהם קצת לא ברורים וזה בגדול יעד לפרישה
אצל אישתי זה יעד לפרישה בשנה 2055
לא ממש הצלחתי להבין לכמה אחוז מניות זה חשוף ובכלל איזה הרכב
כנל לגבי מעבר למסלול אחר/ רגיל-פאסיבי- בזמנו ניסיתי ולא ממש הצלחתי להבין

 

[משה]

@A42 אישית פתחתי קרן השתלמות עוקבת Sַ&P500 בפניקס וקיבלתי הנחה בתור מורה

לא מכיר את המסלולים. שציינת לא רואה סיבה שקרן הפנסיה לא 100% מנייתית

 

[A42]

אישית פתחתי קרן השתלמות עוקבת Sַ&P500 בפניקס וקיבלתי הנחה בתור מורה

עשית את זה תו"כ ויתור על הקרן השתלמות של המורים ואתה בעצם מוותר על ההפקדות היותר גבוהות למורים ומוותר על האפשרות ליציאה לשנת שבתון?

לא מכיר את המסלולים. שציינת לא רואה סיבה שקרן הפנסיה לא 100% מנייתית

לגבי הפניסה, זה בדיוק מה שאני שואל האם זה כמו הקרנות ההשתלמות שבהסדרי מורים יש רק מסלולים ספציפים או שאפשר בהסדר הזה כל מסלול?

 

[משה]

אה התכוונתי לפנסיה אבל כן עשיתי את זה גם בקרן השתלמות.

תכננתי במקור לצאת לחל"ת / לרדת לחצי משרה במקום שבתון. כיום אני חושב לעזוב לחלוטין את תחום ההוראה אז אני שמח שבחרתי בקרן השתלמות רגילה.

 

[A42]

אה התכוונתי לפנסיה

איפה עשית קרן פניסה SP500, והאם היו בהסדר או בהטבות לעובדי הוראה?

כיום אני חושב לעזוב לחלוטין את תחום ההוראה

לא חושב שיש עוד מקום מתגמל כל כך פר שעת עבודה, אבל כן ממש מבין את השחיקה (לפחות ממה שרואה על אישתי)

 

[משה]

@A42 קרן השתלמות ופנסיה בפניקס. לדעתי קיבלתי בפנסיה הטבה כעובד מדינה אבל לא בקרן השתלמות.

בנוגע לתגמול פר שעת עבודה אתה מתעלם מכל העבודה מסביב בתור מורה. כתיבת שיעורים בדיקת עבודות שיחות עם הורים וכו'

למרות זאת אי אפשר להכחיש שלמורים יש הרבה זמן פנוי יחסית לשאר המקצועות. ביחוד עם נשארים כמה שנים וכבר לא צריך להקדיש זמן לכתיבת שיעורים.

 

[A42]

בנוגע לתגמול פר שעת עבודה אתה מתעלם מכל העבודה מסביב בתור מורה. כתיבת שיעורים בדיקת עבודות שיחות עם הורים וכו'

אני רואה לפחות אצל אישתי שבעוז לתמורה
השעות מסביב מגולמות לה שעות שהיה
בסוף את הרוב הגדול של העבודות מסביב היא מספיקה בשעות שהיה
אבל כן אומר זה רק ממתי שהיא הפסיקה עם החינוך - שם באמת זה היתה השקעה לא משתלמת כלכלית

למרות זאת אי אפשר להכחיש שלמורים יש הרבה זמן פנוי יחסית לשאר המקצועות. ביחוד עם נשארים כמה שנים וכבר לא צריך להקדיש זמן לכתיבת שיעורים.

וגם בן המקומות הבודדים שזה די סטנדרטי לעבוד במשרה חלקית

אני ממש שוקל לעבור להוראה אחרי הפרישה המוקדמת

 

[משה]

וגם בן המקומות הבודדים שזה די סטנדרטי לעבוד במשרה חלקית

אני ממש שוקל לעבור להוראה אחרי הפרישה המוקדמת

בהצלחה. יש סיבה שהרבה מהמורים החדשים עוזבים תוך שנתיים

 

[A42]

בהצלחה. יש סיבה שהרבה מהמורים החדשים עוזבים תוך שנתיים

כן זה בהחלט מקצוע קשה, לא מתגמל מספיק
ובסוף הנטו שנכנס לחשבון בנק בסוף החודש קטן

אבל כעבודה ב30 אחוז לאחרי פרישה לדעתי זה יכול להיות משהו מעניין (-:

בכל מקרה אם מישהו יודע לגבי הקרן פנסיה האוטומטית והמסלולים של המורים ממש אשמח

 

[Bos Mutus]

לדעתי יש הבדל משמעותי בין קרן השתלמות לפנסיה מבחינת מורים.
קרן השתלמות למורים באמת בנויה באופן שונה מאוד מקרן השתלמות של שכירים רגילים.
בקרן פנסיה, לעומת זאת, אין שוני מהותי במנגנון עבור מורים. הדבר (היחיד?) שייחודי הוא דמי ניהול שלא מוצעים לכלל החוסכים, כמו בהרבה חברות גדולות בשוק.
כמובן שמתייחס רק למורים חדשים יחסית, פנסיה תקציבית היא כבר עולם אחר לגמרי.

להבנתי יש (לפחות לארגון המורים)
הסדר עם מנורה מבטחים
דמי ניהול מצבירה - 0
דמי ניהול מהפקדה - 2 אחוז

שים לב שלמרות ה-0 המפתה לא מדובר בהכרח בהסדר כל כך משתלם. מורים בתחילת דרכם מרוויחים מעט יחסית (= צבירה שגדלה לאיטה) ולכן ברוב המקרים בשנים הראשונות קרנות ברירת המחדל יהיו אלטרנטיבה זולה יותר.

 

[A42]

לדעתי יש הבדל משמעותי בין קרן השתלמות לפנסיה מבחינת מורים.
קרן השתלמות למורים באמת בנויה באופן שונה מאוד מקרן השתלמות של שכירים רגילים.
בקרן פנסיה, לעומת זאת, אין שוני מהותי במנגנון עבור מורים. הדבר (היחיד?) שייחודי הוא דמי ניהול שלא מוצעים לכלל החוסכים, כמו בהרבה חברות גדולות בשוק.
כמובן שמתייחס רק למורים חדשים יחסית, פנסיה תקציבית היא כבר עולם אחר לגמרי.


שים לב שלמרות ה-0 המפתה לא מדובר בהכרח בהסדר כל כך משתלם. מורים בתחילת דרכם מרוויחים מעט יחסית (= צבירה שגדלה לאיטה) ולכן ברוב המקרים בשנים הראשונות קרנות ברירת המחדל יהיו אלטרנטיבה זולה יותר.

נכון, השאלה היא אם אפשר בכלל / נהוג לשנות פנסיה וזה לא הסכם קיבוצי וכו
יש פה הרי מנגנון שמפרישים לך לפנסיה בזמן שאתה בשנת שבתון...