ברשותי קרן פנסיה (לא ביטוח מנהלים) כבר כמה שנים.
התחלתי עבודה חדשה ובחוזה העבודה ביקשתי לא לחתום על סעיף 14.
נפגשתי עם סוכנת הביטוח מטעם סוכנות ההסדר והיא טוענת שמכיון שאני לא מוכן לחתום על סעיף 14 ההפרשות הם :
5% עובד,5% מעסיק ,5% פיצויים.
היא טענה שיש למעסיק חובה להפריש רק עד גובה של 12,500 ש"ח בערך (אני מרוויח יותר מהסכום הזה) ומעל לסכום הזה הוא לא חייב להפריש ע"פ חוק.
עוד טענה שבמידה וכן אחתום על סעיף 14 ההפרשות יהיו:
5.5% עובד, 6% מעסיק ,8.33% פיצויים
ראיתי שע"פ צו הרחבה החובה של המעסיק היא להפריש :
5.5% עובד, 6% מעסיק,6% פיצויים (סה"כ 17.5%)
האם זה חוקי? האם תוכלו להרחיב בנוגע לפטור מעל 12,500 ש"ח?
תודה
התחלתי עבודה חדשה ובחוזה העבודה ביקשתי לא לחתום על סעיף 14.
נפגשתי עם סוכנת הביטוח מטעם סוכנות ההסדר והיא טוענת שמכיון שאני לא מוכן לחתום על סעיף 14 ההפרשות הם :
5% עובד,5% מעסיק ,5% פיצויים.
היא טענה שיש למעסיק חובה להפריש רק עד גובה של 12,500 ש"ח בערך (אני מרוויח יותר מהסכום הזה) ומעל לסכום הזה הוא לא חייב להפריש ע"פ חוק.
עוד טענה שבמידה וכן אחתום על סעיף 14 ההפרשות יהיו:
5.5% עובד, 6% מעסיק ,8.33% פיצויים
ראיתי שע"פ צו הרחבה החובה של המעסיק היא להפריש :
5.5% עובד, 6% מעסיק,6% פיצויים (סה"כ 17.5%)
האם זה חוקי? האם תוכלו להרחיב בנוגע לפטור מעל 12,500 ש"ח?
תודה