עזרה לגבי הפרשות לקרן פנסיה -חובת מעסיק.

[avishain]

ברשותי קרן פנסיה (לא ביטוח מנהלים) כבר כמה שנים.

התחלתי עבודה חדשה ובחוזה העבודה ביקשתי לא לחתום על סעיף 14.

נפגשתי עם סוכנת הביטוח מטעם סוכנות ההסדר והיא טוענת שמכיון שאני לא מוכן לחתום על סעיף 14 ההפרשות הם :
5% עובד,5% מעסיק ,5% פיצויים.

היא טענה שיש למעסיק חובה להפריש רק עד גובה של 12,500 ש"ח בערך (אני מרוויח יותר מהסכום הזה) ומעל לסכום הזה הוא לא חייב להפריש ע"פ חוק.

עוד טענה שבמידה וכן אחתום על סעיף 14 ההפרשות יהיו:

5.5% עובד, 6% מעסיק ,8.33% פיצויים

ראיתי שע"פ צו הרחבה החובה של המעסיק היא להפריש :

5.5% עובד, 6% מעסיק,6% פיצויים (סה"כ 17.5%)

האם זה חוקי? האם תוכלו להרחיב בנוגע לפטור מעל 12,500 ש"ח?

תודה

 

[נדב]

הסוכנת מבלבלת קצת,
במסגרת צו ההרחבה המעסיק חייב להפקיד 6% לפנסיה ו- 6% לפיצויים מתקרת שכר של 9,260 שקלים.
על הפקדת כספי הפיצויים במסגרת הצו יחול סעיף 14 אם תרצה או לא. המעסיק יכל להגדיל את ההפקדה עד ל- 8.3 מתקרת שכר זו ולהחיל עליה את סעיף 14.

קריאה נוספת,
http://www.pensuni.com/?p=538

 

[daat99]

אני לא יודע לגבי צו הרחבה אבל למעביד יש זכות להפריש לך את המינימום הנדרש והוא רשאי להגדיל הפרשות אם תרצה אותו.

 

[שמוליק קיפוד]

התחלתי עבודה חדשה ובחוזה העבודה ביקשתי לא לחתום על סעיף 14.

אני סתם מתענין, אפשר לדעת למה?

 

[avishain]

אני סתם מתענין, אפשר לדעת למה?

כן ,

כי אם אתה לא חתום על סעיף 14 והמעסיק מפטר אותך - הוא חייב להשלים לך את העלייה בשכר במרוצת השנים.

אם אתה מתפטר - הפיצויים עדיין נשארים שלך במידה ואתה מייעד אותם לקצבה.


במידה ואתה חתום על סעיף 14 - במקרה שהמעסיק מפטר אותך הוא לא חייב להשלים לך את ההשלמה הנ"ל ואתה מקבל רק את הפיצויים שנצברו בקופה.

אם אתה מתפטר - הפיצויים שלך (רק שבמקרה הזה תוכל גם למשוך אותם ולא חייב להשאיר לקצבה לפנסיה).

 

[avishain]

הסוכנת מבלבלת קצת,
במסגרת צו ההרחבה המעסיק חייב להפקיד 6% לפנסיה ו- 6% לפיצויים מתקרת שכר של 9,260 שקלים.
על הפקדת כספי הפיצויים במסגרת הצו יחול סעיף 14 אם תרצה או לא. המעסיק יכל להגדיל את ההפקדה עד ל- 8.3 מתקרת שכר זו ולהחיל עליה את סעיף 14.

קריאה נוספת,
http://www.pensuni.com/?p=538

אז אם הייתי מרוויח 5,000 בחודש , כמה היה עליו להפריש?

ואם הייתי מרוויח 50,000 ? עדיין היה צריך להפריש 6% לפנסיה ו- 6% לפיצויים?


אני מרוויח קרוב ל20K.

לא ברור לי למה הוא מוכן להפריש רק 5% ו 5% אם החוק אומר במפורש 6% לפנסיה ו- 6% לפיצויים.

 

[שמוליק קיפוד]

כן ,

כי אם אתה לא חתום על סעיף 14 והמעסיק מפטר אותך - הוא חייב להשלים לך את העלייה בשכר במרוצת השנים.

אם אתה מתפטר - הפיצויים עדיין נשארים שלך במידה ואתה מייעד אותם לקצבה.


במידה ואתה חתום על סעיף 14 - במקרה שהמעסיק מפטר אותך הוא לא חייב להשלים לך את ההשלמה הנ"ל ואתה מקבל רק את הפיצויים שנצברו בקופה.

אם אתה מתפטר - הפיצויים שלך (רק שבמקרה הזה תוכל גם למשוך אותם ולא חייב להשאיר לקצבה לפנסיה).

אני מכיר את ההבדלים שנותן סעיף 14.
ברגע שמתחילים עבודה חדשה זה לא כל כך נתפס שתרצה לעזוב אבל אני חושב שהזכות להתפטר ולקבל פיצויי פיטורים היא זכות שחבל לוותר עליה.
היא יכולה לגרום לתסכול בעתיד אם תרצה לעזוב ותרגיש "כבול" למקום העבודה בגלל פיצויי הפיטורין.
הייתי מציע לך לחשב בכמה ובאיזו מהירות אתה חושב שהשכר שלך יעלה והאם ההפרש שווה לך.

 

[נדב]

צו ההרחבה קובע במפורש את האחוזים שעל המעסיק להפקיד ואת תקרת השכר עליה חלה החובה להפקיד.
אסור להסתכל על סכום ההפקדה כסכום אבסולוטי.
נניח שהמעסיק מפקיד לך 5% לפיצויים משכר של 12,500 שקלים, יכל להיות שהסכום הזה גבוה מהפקדה של 6% משכר של 9260 שקלים. אבל על הפקדה במסגרת צו ההרחבה חל סעיף 14 והמעסיק לא יוכל למשוך חזרה את כספי הפיצויים. הפקדה משכר גבוה יותר וללא חתימה על סעיף 14 ותצטרך לחפש את כספי הפיצויים בסיום העבודה.

 

[c881]

העובד יכול גם להגדיל את ההפרשה שלו ל-7%.

 

[שמוליק קיפוד]

העובד יכול גם להגדיל את ההפרשה שלו ל-7%.

הטבת המס היא עד 609 ש"ח. לכן גם אם מפרישים 5% משכר של 12180 (שזה יותר נמוך מהשכר של פות"ש) מגיעים לתקרת הפטור.
אם אין הטבת מס יכול להיות שעדיף להשקיע את ההפרש באופן עצמאי ולא לסנדל את הכסף לעשרות שנים

לא מייעץ ולא ממליץ

 

[c881]

אני פועל בכיוון של סעיף 45/47. הפרשה על רכיבים לא מבוטחים.
http://www.kolzchut.org.il/he/זיכוי_ממס_הכנסה_בגין_הפרשות_לביטוח_פנסיוני

 

[מרק עוגיות]

רגע תסבירו לי משהו. אני חשבתי עד עכשיו שזיכוי ממס עבור הפקדה לפנסיה היא עד אחוז מסוים מפעמיים השכר הממוצע במשק. זה לא נכון? לפי הקישור ש@c881 קישר התקרה הרבה יותר נמוכה. זאת אומרת שאם המעסיק שלי מפקיד עבורי כספים לפנסיה משכר גבוה יותר מהתקרה הדי נמוכה הזאת, כמעט כל הכסף הזה לא פטור ממס הכנסה? ולעומת זאת כדי למשוך אותו אצטרך לשלם 35% אחוז קנס? או אולי אני מתבלבלת בין בין הפרשות עובד להפרשות מעביד?

 

[yanosh34]

@מרק עוגיות
נתקלתי בשירשור הזה כשחיפשתי משהו אחר אז אענה למקרה שהשאלה עדיין מעניינת אותך.
אכן התבלבלת בין הפרשות עובד למעביד.
הזיכוי מס בקישור של @c881 הוא על הפרשות העובד בלבד ופה מדובר על זיכוי יחסית נמוך.
התקרה הגבוהה שהכרת מתייחסת אך ורק להפרשות מעביד.