שכר על ימי בידוד

[עידן פ.]

הרגע שמעתי בחדשות שיש הסכם תשלום חדש, משהו כמו יומיים ראשונים על העובד (על חשבון ימי מחלה), והשאר חצי חצי בין המעסיק והמדינה.
אבל עדיין לא ראיתי משהו רשמי.

 

[Shaz]

הרגע שמעתי בחדשות שיש הסכם תשלום חדש, משהו כמו יומיים ראשונים על העובד (על חשבון ימי מחלה), והשאר חצי חצי בין המעסיק והמדינה.
אבל עדיין לא ראיתי משהו רשמי.

מקווה

ואם כן מקווה שזה תופס בדיעבד
כי אם זה חדש אולי ינצלו את זה ולא יכילו את זה עלי

 

[קפה שחור]

יש מריבות עדכניות בין אירגוני המעסיקים לאוצר
המדינה בשלה החליטה להיות נדיבה על חשבון המעסיקים ו"הציעה הצעה" להפוך ימי בידוד לימי מחלה ו"להשתתף" בתשלום
עכשיו עולות הרוחות המתנגדות

הפקידים לא סיימו להשמיד את המדינה והכלכלה, צפו ותראו איך זה קורה בלייב (לא בשידור חי, על אמת)

 

[קפה שחור]

https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3852232,00.html
דחייה של חודש לצרכי חקיקה
המצב הקיים לא השתנה, הבידוד עדיין על חשבון העובד

הפקידים ממשיכים בשלהם, הכל חוץ מלקחת אחרויות על נהלים שהם בעצמם קובעים

מה שהכי מוזר, לא שמעתי את ההסתדרות לאחרונה
מישהו מכיר עסק ששייך (יענו מאוגד ע"י עובדיו ) להסתדרות שלא חיוני בסגר הנוכחי?

 

[קפיצת הדרך]

https://www.calcalist.co.il/local/articles/0,7340,L-3852232,00.html
דחייה של חודש לצרכי חקיקה
המצב הקיים לא השתנה, הבידוד עדיין על חשבון העובד

לפי הכתבה המצב לא השתנה והבידוד עדיין ייחשב על חשבון ימי המחלה של העובד.
פיספסתי משהו?

 

[קפה שחור]

לפי הכתבה המצב לא השתנה והבידוד עדיין ייחשב על חשבון ימי המחלה של העובד.
פיספסתי משהו?

כן
את הסיבה למה הוא לא השתנה ואיך הוא עתיד להיות

 

[קפיצת הדרך]

אולי לא הייתי ברורה...
אתה רשמת:

המצב הקיים לא השתנה, הבידוד עדיין על חשבון העובד

את המשפט הזה לא הבנתי.

 

[קפה שחור]

אולי לא הייתי ברורה...
אתה רשמת:

את המשפט הזה לא הבנתי.

יש כיפופי ידיים בשבוע האחרון
כל מיני אירגונים של מעסיקים והמדינה

המדינה גומרת לעובד את ימי המחלה
העובד לא רוצה שיגמרו לו את הימי מחלה
המעסיק לא רוצה שיגמרו לעובד את הימי מחלה, כי בזמן "אמת" יהיו לו חולים בעבודה שלא יוצאים למחלה
על ידי כך, המדינה רוצה "להקל" על העובד
המעסיק מתנגד להקלה כי המשמעות היא שכל בידוד הוא אבדן של אלפי שקלים נוספים בלי קשר לצבירה השנתית הרגילה של העובד
כי המדינה מציעה להשתתף עם המעסיק שהוא זה שישלם את ימי המחלה לעובד

כפי שניתן לראות, יש פה בעיה שתעלה לחקיקה, כל עוד המדינה לא משלמת על ההחלטות של עצמה, כל חקיקה תהיה לרעת המעסיקים
וכל עוד לא קרתה החקיקה (שהתקבלה דחייה ליצירתה) העובד יגמור בבידוד אחד את כל מה שצבר לחופש מחלה "אמיתי" השנה
אולי אפילו עד סוף השנה

 

[בת העמק]

המדינה גומרת לעובד את ימי המחלה
העובד לא רוצה שיגמרו לו את הימי מחלה
המעסיק לא רוצה שיגמרו לעובד את הימי מחלה,

ולכן אנשים שהיו ליד מאומת לא יכנסו לבידוד (אלא אם זה קרה בעבודה והבוס יודע ולא מאפשר חזרה לעבודה).

 

[קפה שחור]

ולכן אנשים שהיו ליד מאומת לא יכנסו לבידוד (אלא אם זה קרה בעבודה והבוס יודע ולא מאפשר חזרה לעבודה).

זה מה שקורה כשפקידים משחקים בחיי אדם

 

[בת העמק]

זה מה שקורה כשפקידים משחקים בחיי אדם

הפקידים לא קובעים, הם המיישמים. פקיד זה תפקיד מקצועי, לא מנהיג נבחר.
פקידי רשות המיסים כפופים לשר האוצר ולמנכ"ל. כשיש שר אוצר ורה"מ דרדלה, זאת התוצאה.

 

[קפה שחור]

הפקידים לא קובעים, הם המיישמים. פקיד זה תפקיד מקצועי, לא מנהיג נבחר.
פקידי רשות המיסים כפופים לשר האוצר ולמנכ"ל. כשיש שר אוצר ורה"מ דרדלה, זאת התוצאה.

זה שיש שר לא אומר שהפקידות לא מתנהלת על פי הרצונות שלה
שרים הולכים ומתחלפים, הפקידים נשארים, התוצאה תמיד לרעתי בתור מעסיק, או עובד לצורך העניין
למי הפקידים דואגים לדעתך? לציבור?
הם יורקים במרק בכל פעם שמשנים להם נהלים, לובשי החליפות מפריעים להם להמשיך להיות חסרי שינוי ורצון להשתפר או חלילה לתת שירות יותר טוב או לוותר על שירות מיותר


עריכה: אם אתה לא מאמינה לי ואין מה לעשות עם הזמן שלך
את מוזמנת לצפות בהקלטות של ועדת הכספים
עם דגש על החוק של המענקים לפני חודשיים
תראי מה שהפקידים עושים שם ותביני את מה שאני טוען

 

[קפה שחור]

כתבת שאלות ותשובות ב ynet די מפרטת את המצב הנוכחי
https://www.ynet.co.il/economy/article/B1pyuYNLP

 

[Asafabadi]

אפרופו שכר על ימי בידוד, האם יש אפשרות לחכות עד שאני אצבור ימי מחלה כדי לנצל אותם במכה?
כרגע אני מטפל באמא שלי והבנתי שאני יכול לקחת על זה 6 ימי מחלה בשנה, אבל בגלל שאני עובד באותו מקום עבודה רק חודש יש לי רק 1.5, האם אני יכול לחכות 4 חודשים כדי לצבור 6 ימי מחלה ואז לנצל אותם בדיעבד על ה6 ימים שטיפלתי החודש באמא שלי? כי ימי מחלה הבנתי שעדיף לנצל 6 במכה כי אז אני רק פעם אחת "נפגע" מזה שאני לא מקבל שכר על היום הראשון ו50% על השני ושלישי בעוד שאם אני מנצל 2 ואז עוד 2 ואז עוד 2 אני לא אקבל כמעט כסף.
כנ"ל האם ניתן לעשות זאת על מחלות בדיעבד?

 

[קפה שחור]

לנצל אותם בדיעבד

מה זה אומר?
אתה רוצה שהמעסיק יתן לך קרדיט ויקזז לך אחרי זה?
או
אתה מחכה כמה חודשים ואז "יוצא לחופש מחלה" ?

בכל מקרה, מה שלא תענה, לחופש מחלה יוצאים כאשר יש מחלה
יש מחלה = יש אישור מהרופא על מחלה (הורה או ילד)
או
יש בדיקה (הריון\הפרייה) = יש אישור על הבדיקה
או
יש טיפול של בן משפחה = יש אישור על הבדיקה

 

[Asafabadi]

מה זה אומר?
אתה רוצה שהמעסיק יתן לך קרדיט ויקזז לך אחרי זה?
או
אתה מחכה כמה חודשים ואז "יוצא לחופש מחלה" ?

בכל מקרה, מה שלא תענה, לחופש מחלה יוצאים כאשר יש מחלה
יש מחלה = יש אישור מהרופא על מחלה (הורה או ילד)
או
יש בדיקה (הריון\הפרייה) = יש אישור על הבדיקה
או
יש טיפול של בן משפחה = יש אישור על הבדיקה

הכוונה שכרגע אין לי 6 ימי מחלה אלא רק 1.5, אז או שיתן לי 6 ימי מחלה ואני אכנס למינוס אבל זה לא נראה לי הוא יסכים, או שפשוט אני לא אגיד כלום אחכה 4 חודשים עד שאני אצבור 6 ימי מחלה ואז אבקש לנצל אותם על התקופה עכשיו שטיפלתי באמא שלי, זה אפשרי?

 

[קפה שחור]

זה אפשרי?

יותר אפשרי שיסכים לך להכנס למינוס ושתהיה לך סיבה "מוצדקת" לנצל אותם
מאשר שתנצל אותם ללא שום סיבה בעתיד שהוא לא יכול לתת אותם

תדבר איתו.

 

[Asafabadi]

מאשר שתנצל אותם ללא שום סיבה בעתיד שהוא לא יכול לתת אותם

זה לא בלי סיבה, זה פשוט להגיש את הבקשה לנצל ימי חופש על הסיבה המוצדקת (טיפול בהורה) רק במקום עכשיו ולהיכנס למינוס שלא יודע אם הוא יתן, להגיש עוד 4 חודשים ולנצל את כל ה6 ימים שכבר יהיו לי

 

[קפה שחור]

זה לא בלי סיבה, זה פשוט להגיש את הבקשה לנצל ימי חופש על הסיבה המוצדקת (טיפול בהורה) רק במקום עכשיו ולהיכנס למינוס שלא יודע אם הוא יתן, להגיש עוד 4 חודשים ולנצל את כל ה6 ימים שכבר יהיו לי

אין דבר כזה "להגיש עוד חודשים"
אם נעדרת מהעבודה, אז אתה מספק את הסיבה להעדרות עם החזרה לעבודה, לפעמים במהלך ההיעדרות עצמה

אני לא מבין למה אתה מנסה להתחכם, אין באמת שפנים בכובע
אלא אם תכניס לשם אחד מראש

 

[Asafabadi]

אין דבר כזה "להגיש עוד חודשים"
אם נעדרת מהעבודה, אז אתה מספק את הסיבה להעדרות עם החזרה לעבודה, לפעמים במהלך ההיעדרות עצמה

אני לא מבין למה אתה מנסה להתחכם, אין באמת שפנים בכובע
אלא אם תכניס לשם אחד מראש

כרגע נעדרתי מהעבודה הבוס שלי שאל למה אמרתי לו אמר בסדר, ביקש רק איזה אישור כלשהו אז הראיתי לו את האישור שהיא מאושפזת וזהו, לא דיברתי איתו על לנצל ימי מחלה על זה. אני רוצה אז פשוט עוד 4 חודשים לבוא אליו ולהגיד לו היי אני אשמח לנצל את ה6 ימי מחלה שיש לי על ה6 ימים שטיפלתי באמא שלי לפני 4 חודשים.
האם זה אפשרי זאת השאלה?