• התכנים בפורום אינם מהווים ייעוץ מקצועי מכל סוג, לרבות ייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו המיוחדים של כל אדם.
    השימוש בפורום כפוף לתנאי השימוש. עצם השימוש בפורום מהווה הסכמה מלאה לתנאים אלה.

שכר על ימי בידוד

  • פותח הנושא פותח הנושא Shaz
  • פורסם בתאריך פורסם בתאריך
אמרנו כבר שההנהגה שלנו פח אבל מאד יתכן שאם יפעילו את השכל הישר אז ישלמו איזה סכום על הבידוד. בכל אופן, אם כל חברי כת הסבבה יבינו שגם ישלמו להם כסף על הבידוד - מה ימנע מהם להמשיך לשים קצוץ? אולי במצב הנוכחי @Shaz יבין שכדאי לדרוש מכל הנוסעים בהסעה לשים מסכה כראוי? אולי יעדיף לנסוע לבדו ברכב כדי להימנע מעוד ימי בידוד על חשבונו?

איך שהם נוסעים בהסעה זה לא רלוונטי...

אם מישהו נושא את הנגיף הוא יכול גם לשבת בהסעה בתוך חליפה של אסטרונאות ובתוך בועה מבודדת לגמרי

עדיין המרק הוא פחות מ 2 מטרים ויותר מ 15 דקות בהגדרה אני אשלח לבידוד
 
איך שהם נוסעים בהסעה זה לא רלוונטי...
רלוונטי. תחשוב שאחד הנוסעים נדבק אבל לא פיתח סימפטומים ולכן לא ידוע שהוא נשא ואתה לא צריך בידוד. נחמד לא? נניח.
אבל בגלל שאין מסכות, הוא הדביק נוסע אחר שכן פיתח תסמינים, נבדק ועכשיו בגלל חוסר ההקפדה על מסכות, אתה חייב בבידוד.
מה שאני אומר זה שתסתכל על הבידוד כעוד סימפטום שמופץ יחד עם הנגיף. גם אם זה הסימפטום היחיד שמטריד אותך עדיין כדאי לפעול לצמצום של ההדבקה.
 
יקבל, אם יעבוד
מהבית לדוגמא

אם לא יעבוד, ישתמש בימי המחלה שלו
על מה אתה רוצה שיקבל שכר חוץ מזה (מהמעסיק לפחות)? על זה שיש לו דם בורידים?

אם זה היה קורה מחוץ לשעות העבודה כי הלכתי לאיזו חתונה לא הייתי אומר מילה

אבל זה קרה במקום העבודה
מבחינתי זה באותה רמה של תאונת עבודה.. על מה אני משלם ביטוח רפואי למקום העבודה?

הם אחראים לזה שאנו קרובים אחד לשני בהסעה

במינימום שיתנו לנצל את ימי המחלה.. מעל 3 שנים אני עובד שם ויום מחלה אחד לא ניצלתי
 
או בטעות להפיל פסנתר על מישהו שעבר על המדרכה
זה גם, אבל בקורונה אתה לא יכול לדעת מתי אתה מדבק כל עוד אין לך תסמינים.
או לדוגמא שלך זה להפיל פסנתר על מישהו תוך כדי שינה.
 
מבחינתי זה באותה רמה של תאונת עבודה
אם כך, גם ריב עם האישה בטלפון במהלך העבודה זאת תאונת עבודה

אתה כן יכול לטעון שהמעסיק לא עשה הכל כדי לשמור על התקן לפתוח את המקום
או לטעון שההסעה לא התנהגה לפי הנהלים
אבל אין לך להלין על התנהגות של בני אדם

תמיד אפשר לתבוע את המדינה והמעסיק ולהתפלל שלא תשלם הוצאות משפט
 
זה גם, אבל בקורונה אתה לא יכול לדעת מתי אתה מדבק כל עוד אין לך תסמינים.
או לדוגמא שלך זה להפיל פסנתר על מישהו תוך כדי שינה.
אי אפשר להפיל פסנתר על מישהו תוך כדי שינה?
 
אם זה היה קורה מחוץ לשעות העבודה כי הלכתי לאיזו חתונה לא הייתי אומר מילה

אבל זה קרה במקום העבודה
מבחינתי זה באותה רמה של תאונת עבודה.. על מה אני משלם ביטוח רפואי למקום העבודה?

הם אחראים לזה שאנו קרובים אחד לשני בהסעה

במינימום שיתנו לנצל את ימי המחלה.. מעל 3 שנים אני עובד שם ויום מחלה אחד לא ניצלתי
בגלל ריב עם האישה הבוס דורש ממך להישאר בבית שבועיים?
 
אם זה היה קורה מחוץ לשעות העבודה כי הלכתי לאיזו חתונה לא הייתי אומר מילה

אבל זה קרה במקום העבודה
מבחינתי זה באותה רמה של תאונת עבודה.. על מה אני משלם ביטוח רפואי למקום העבודה?

הם אחראים לזה שאנו קרובים אחד לשני בהסעה

במינימום שיתנו לנצל את ימי המחלה.. מעל 3 שנים אני עובד שם ויום מחלה אחד לא ניצלתי

נשמע לי הזוי....
לדעתי, אם זה קורה בהסעה של העבודה המעביד צריך לשאת בעלויות.
אם ההסעה הייתה לפי הכללים אבל מישהו הפר את הכללים זכותו של המעביד לטפל בעובד שהפר את ההנחיות.
אבל אם המעביד העמיד את העובד במצב שבו הוא נחשף לחולה מאומת בגלל שבמקום העבודה אין אפשרות, בהגדרה, לשמור על הכללים, העלות צריכה להיות על המעביד.
כמו שכתב @Koby Paris בתיאור שלו, שבצרפת מעבידים מקפידים מאוד על הכללים כי חלה עליהם אחריות פלילית.

תכלס זה כמו שמעביד לא ייתן את אמצעי המיגון הנדרשים בעבודה בגובה למשל...
 
או בטעות להפיל פסנתר על מישהו שעבר על המדרכה
אני מבינה שאין הבדל מבחינתך בין מגפה שמופצת בין אנשים לבין תאונות אונזק עצמי שמישהו גורם לעצמו.
או שאתה עדיין אוחז בקונספירציות...
 
אני מבינה שאין הבדל מבחינתך בין מגפה שמופצת בין אנשים לבין תאונות אונזק עצמי שמישהו גורם לעצמו.
או שאתה עדיין אוחז בקונספירציות...
לא, אני אומר שאם למישהו יש פחד מפסנתרים שנופלים שלא ילך על מדרכות
 
אי אפשר להפיל פסנתר על מישהו תוך כדי שינה?
כנראה שאתה טוען ש sleep walking זאת מודעות מלאה?
אז כן. אפשר.
לא, אני אומר שאם למישהו יש פחד מפסנתרים שנופלים שלא ילך על מדרכות
בתרגום חופשי אני אומר אם למישהו אין תסמינים שלא יצא החוצה.
כי הרי גם אנשים ללא תסמינים מדבקים.
 
כי הרי גם אנשים ללא תסמינים מדבקים.
גם אנשים ללא תסמינים (של שום נגיף) פוגעים באנשים
אנשים גם נפגעים ללא קשר לאנשים
אנשים יצורים פגיעים, נקודה

שכל אחד יחליט מה עובי השריון שלו ועם מה הוא מסוגל להתמודד
 
גם אנשים ללא תסמינים (של שום נגיף) פוגעים באנשים
אנשים גם נפגעים ללא קשר לאנשים
אנשים יצורים פגיעים, נקודה

שכל אחד יחליט מה עובי השריון שלו ועם מה הוא מסוגל להתמודד
צודק בכל מילה.
רק שאנשים מסוגלים להתמודד אם המוות הוא אצל משפחה שהם לא מכירים...
ברגע שמישהו בלי תסמינים הרג "בטעות" את ההורים שלו? פה זה כבר איך נגיד את זה... מגיע לו?
 
ברגע שמישהו בלי תסמינים הרג "בטעות" את ההורים שלו? פה זה כבר איך נגיד את זה... מגיע לו?
לא יודע מה זה "מגיע לו", אני לא שופט ולא תליין
האם "מנהיג" שכולא את אזרחיו בביתם והם מתים כתוצאה מאותה "כליאה", זאת פעולת הריגה של אותו מנהיג או שזאת פעולה הצלה של מי שלא מת מ"כליאה" בביתו?

אדם שאין לו פרנסה, ישאר בסוף ללא קורת גג לשמור עליו מפני הנזקים האחרים
 
שאלה בהמשך
היום מאפשרים לצאת לחל"ת ולקבל דמי אבטלה החל מתקופה של 14 יום
כלומר אם עובד מסיום נדרש להיכנס לבידוד למשך שבועיים
הוא יכול לצאת בתקופה הזאת לחל"ת ולקבל דמי אבטלה?

* הדמי אבטלה יהיו נמוכים כי ה5 ימים הראשונים לא יחשבו...
 
הוא יכול לצאת בתקופה הזאת לחל"ת ולקבל דמי אבטלה?
חוץ מ"הוא" יש את "המעסיק"
חל"ת זה הסכם דו צדדי
לכן, לשאלתך, המעסיק יכול להוציא את העובד בהסכמתו לחל"ת
לשאלתך בכללי, כל מעסיק יכול להוציא כל עובד לחל"ת גם לא בהסכמת העובד (שם אבל יש גבול דק על פיטורים)

אני מניח שמעסיק צריך עובדים שיעבדו, אז הוצאה לחל"ת תלווה ב"רצון טוב" של המעסיק לעזור לעובד
מה שפותח פתח לעובדים אחרים "לקבל את אותה המדליה"

בתור מעסיק, אני שולל פיתרון שנוגע לאחד ומסורב לאחר (כי הוא לא ביקש עדיין), אלא אם זה חלק מהסיבות המנוייות בתקנות
 
חוץ מ"הוא" יש את "המעסיק"
חל"ת זה הסכם דו צדדי
לכן, לשאלתך, המעסיק יכול להוציא את העובד בהסכמתו לחל"ת
לשאלתך בכללי, כל מעסיק יכול להוציא כל עובד לחל"ת גם לא בהסכמת העובד (שם אבל יש גבול דק על פיטורים)

אני מניח שמעסיק צריך עובדים שיעבדו, אז הוצאה לחל"ת תלווה ב"רצון טוב" של המעסיק לעזור לעובד
מה שפותח פתח לעובדים אחרים "לקבל את אותה המדליה"

בתור מעסיק, אני שולל פיתרון שנוגע לאחד ומסורב לאחר (כי הוא לא ביקש עדיין), אלא אם זה חלק מהסיבות המנוייות בתקנות
אני דווא חושב שבתור מעסיק לתת לעובד שנכנס לבידוד לבחור בין לעבוד מהבית לבין לצאת לחלת זה די מתבקש במיוחד בתפקידים שלא מאפשרים עבודה מהבית
הרי בעיקרון חלת של שבועיים לא אמור לעלות למעסיק כסף
מהצד של העובד זה נותן שקט נפשי מאוד חשוב
ולדעתי זה גם ימנע מהרבה עובדים לחזור לעבודה ולסיים את הבידוד לפני הזמן (הרי אין למעסיק ממש דרך לעקוב אחרי זה אם במקרה לא התרחש במסגרת העבודה)
 
הרי בעיקרון חלת של שבועיים לא אמור לעלות למעסיק כסף
אתה אמרת, בינתיים בועטים את ה"עלות" קדימה בזמן
נכון לרגע זה דחו את "תשלום ביטוח הלאומי של המעסיק עבור חל"ת של עובדיו" לדצמבר
זאת הדחייה הרביעית נראה לי כבר
 

פתחו חשבון למסחר עצמאי

פסגות טרייד

ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון

מיטב טרייד

ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪5,000
פתיחת חשבון

אקסלנס טרייד

ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון
פסגות טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
פתיחת חשבון
מיטב טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪5,000
⌄
ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
אקסלנס טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
גילוי נאות: האתר מקבל תגמול בגין פתיחת חשבון דרך הקישורים. אין באמור משום ייעוץ השקעות או שיווק השקעות.
אתה אמרת, בינתיים בועטים את ה"עלות" קדימה בזמן
נכון לרגע זה דחו את "תשלום ביטוח הלאומי של המעסיק עבור חל"ת של עובדיו" לדצמבר
זאת הדחייה הרביעית נראה לי כבר
טוב, עם המדינה שלנו באמת אי אפשר לדעת או לתכנן קדימה באמת
עצוב...
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
ח מס על שכר דירה מיסים 1
A הגשתי דו"ח למס הכנסה על הכנסותי (פנסיות, שכר דירה ורווחי הון) לפני 4 חודשים. מיסים 8
D הפרשי שכר - אופן דיווח (ומתי) בבקשה להחזר מס מיסים 3
B עובד במקביל למילואים, כמה שכר אקבל? אוף טופיק 14
עלילה מסלול משא ומתן על שכר בעבודה חדשה אוף טופיק 2
E החזר מס - איך להצהיר על המס ששילמתי בגין שכר דירה מיסים 8
ת איפה כלול זקיפות שכר בטופס 106? מיסים 1
M חישוב מס הכנסה (ידני ועם מחשבונים) לא תואם למה שמופיע בתלוש שכר מיסים 1
B שכר בהייטק התפתחות אישית 45
Y החזרי מס והפקת תלוש שכר במכירת RSU אחרי עזיבת עבודה שוק ההון 9
S צפי שכר על פי levels.fyi יזמות והגדלת הכנסות 7
S שכר מינימום התפתחות אישית 3
דף מלא מסלול מיסוי שכר דירה מועדף לטובת מס שבח נדל"ן 3
E בחירת מסלול בגין הכנסות שכר דירה מיסים 9
י תשלום שכר עורך דין במקרה שלא נחתם חוזה נדל"ן 64
ס הצעת שכר במשרה ראשונה התפתחות אישית 4
S תלושי שכר כתנאי לשכירות פרישה מוקדמת והחיים שאחריה 35
J מקסום שכר במעבר לחברה אחרת - כרגע לא בגאמפא. התפתחות אישית 5
A ניפוק תלוש שכר / תשלום מס הכנסה לעובדת משק בית מיסים 7
S קבלת שכר מחברה בחו"ל יזמות והגדלת הכנסות 25
א משהו שמע על מקצוע בודק שכר מוסמך? האם כדאי להשקיע בו? התפתחות אישית 1
א מוכר שמקבל שכר דירה עד לסיום עיסקת מכר נדל"ן 23
א ציפיות שכר ב - Embedded עם שנתיים ניסיון. התפתחות אישית 9
R מס על שכר דירה מיסים 2
י שכר טרחה של סוכן ביטוח פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
P חישוב שכר נטו בארה"ב בזמן פלושיפ קליני מיסים 0
א מהנדס חשמל מתחיל-ציפיות שכר פוסטים מאיכות נמוכה 8
M שכר התחלתי של מהנדס תוכנה ומהנדס חשמל התפתחות אישית 45
ריש-לקיש תשלום שכר דירה בכרטיס Cashback צרכנות פיננסית 1
ד בקשה להעלאת שכר יזמות והגדלת הכנסות 26
ח פילוח שכר ממוצע במשק אוף טופיק 3
U שכר "יוצרים" מיסים 22
ב שכר גבוה מול סיפוק בעבודה התפתחות אישית 24
ח בחירת מסלול מס נכון - שכר דירה מיסים 0
S הבדלי שכר בין הראיון לחוזה התפתחות אישית 1
A הערכת שווי נכס ע"ב שכר דירה (עסקי+מגורים) נדל"ן 6
E ציפיות שכר ראש צוות גמפ"א התפתחות אישית 25
ס שכר דירה בפעם הראשונה לבחור צעיר מינימליזם, חסכנות ואנטי-צרכנות 24
A מסלולי מיסוי שכר דירה מיסים 1
S חוזה עם מעסיק על שכר ברוטו נמוך שלא כולל הפרשות ??? אוף טופיק 6
בובין חוט-השני איך מבטיחים שכר קבוע בעסק? (ספוילר: לא דרך שותפות) יזמות והגדלת הכנסות 6
ה רכיבי שכר למשכנתא נדל"ן 3
M הצעת שכר חדשה, גלובלי או יסוד + שעתי. מה כדאי? התפתחות אישית 11
M שכר על מילואים בשישי-שבת אוף טופיק 1
H הפחתת הפרשות פנסיוניות לטובת שכר נטו פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
ב רילוקיישן, שכר ועוד אוף טופיק 5
מ שינוי בתלוש שכר - אחוז משרה מיסים 3
D שכר דירה כהוצאה מוכרת נדל"ן 6
algo.il מכירת מניות בשנה קלנדרית ללא שכר - משתלם? מיסים 3
פ שכר גלובלי, מילואים ועבודה **חלקית** באותו יום אוף טופיק 1

נושאים דומים

Back
למעלה