חוזה עם מעסיק על שכר ברוטו נמוך שלא כולל הפרשות ???

[sobesobe]

אהלן חברים וחברות,

זוגתי היקרה התחילה לעבוד בבית ספר דרך עמותה שאחראית על שיעורים נוספים בבית הספר (כגון אומנויות וכו').

היא סיכמה עם המנהלת (מתועד) על סכום של 29,500 ברוטו כשכירה סה''כ עבור הפרוייקט שנמשך כמה חודשים.

בחוזה שלה רשום:

" מוסכם כי התמורה הכוללת עבור הפרוייקט תעמוד על סך של 25,500 ברוטו (להלן: "התמורה"), שתשולם ב-6 תשלומים שווים(6 משכורות חודשיות) בחודשים 3/24-8/24.

משכר זה ינוכו כלל הניכויים המחוייבים על פי דין, ובהתאם לו יחושבו התנאים הסוציאליים. "

בנוסף, בגלל שיחות בנושא, הם שלחו "סימולציית שכר" להבהרה בטבלא שכזאת:

"סה""כ שכר בחוזה" 25,500.00

ביטוח לאומי 905.25

פיצויים 2,125.00

גמל 1,657.50

מס שכר 1,912.50

עלות ימי חופשה 1,214.29

"סה""כ שכר וסוציאליות" 29,489.54

"סה""כ עלות מעסיק" 33,314.54


חישוב עלות ימי חופשה

שכר בחוזה 25,500

שכר חודשי 4,250

עלות יום עבודה 202

עלות פדיון 6 ימי חופשה 1,214

שכר כולל ימי חופשה 26,714

לא עושה רושם שיש אישה כוונת זדון או ניצול אלא חוסר מקצועיות(אלא אם כן אני לא מבין משהו לגבי הנושא שזה בהחלט אפשרי), כן יש כוונה לשלם במלואו אבל זה מוגדר באופן משונה בחוזה.

כך או כך, נדמה שהחוזה לא מעגן את זכותה למלוא ה-29,500 וגם לא מעגן את חישוב ההפרשות לפי הסכום המלא.

פספסתי משהו? זה תקין? אף פעם לא נתקלתי בכזה דבר, לא כשכיר ולא כעצמאי.

 

[ירח אפל]

פספסתי משהו? זה תקין? אף פעם לא נתקלתי בכזה דבר, לא כשכיר ולא כעצמאי.

בחישוב הזה השכר הוא 25,500₪
4 אלף הנוספים הם הפרשות סוציאליות.
תבדוק יותר מדוייק מה כתוב בחוזה, אם כתוב שהשכר הוא 29,500₪ או שכוסם כך בעל פה, אז נראה לי שהחישוב שגוי.
אבל אם הציטוט שהבאה הוא 25,5500 אז זה נכון

אבל מכיוון שאיני איש מקצוע, אז אולי תנסה לברר דרך ארגוני עובדים למינהם?

השימוש בתוכן הרשומה על אחריות הקורא בלבד

 

[sobesobe]

תבדוק יותר מדוייק מה כתוב בחוזה, אם כתוב שהשכר הוא 29,500₪ או שכוסם כך בעל פה, אז נראה לי שהחישוב שגוי.
אבל אם הציטוט שהבאה הוא 25,5500 אז זה נכון

היי, תודה על התגובה.
כמו שציטטתי בחוזה:

מוסכם כי התמורה הכוללת עבור הפרוייקט תעמוד על סך של 25,500 ברוטו (להלן: "התמורה"), שתשולם ב-6 תשלומים שווים(6 משכורות חודשיות) בחודשים 3/24-8/24.

משכר זה ינוכו כלל הניכויים המחוייבים על פי דין, ובהתאם לו יחושבו התנאים הסוציאליים. "

הם הסבירו בע"פ ובטבלא כי השכר מגיע סה"כ ל~29,500 אבל זה עדיין נראה לי מוזר שזה לא כתוב במפורש בחוזה.

הסיכום הוא בבירור (עדיין) על 29,500 אבל זה לא מצויין בחוזה. האם ברוטו לא אמור לכלול בתוכו את כל הניכויים, ימי החופש וכו'?

 

[Deleted member 8236]

אוףטופיק
@sobesobe
האם יכול לפרט מה זו העמותה הזו, מה שמה וכיצד יוצרים קשר?

 

[ירח אפל]

הסיכום הוא בבירור (עדיין) על 29,500 אבל זה לא מצויין בחוזה. האם ברוטו לא אמור לכלול בתוכו את כל הניכויים, ימי החופש וכו'?

בדרך כלל כשמסכמים שכר, מדובר על הסכום שהולך לעובד וממנו יורדים המסים.
ולא על הפרשות סוציאליות, למרות שבפועל גם הן הולכות לעובד.

 

[vigaror]

האם ברוטו לא אמור לכלול בתוכו את כל הניכויים, ימי החופש וכו'?

מהחוויה האישית שלי כשמבקשים שכר ברוטו בראיון עבודה זה לא כולל ימי חופש, נסיעות, קצבת הבראה, הפרשות למינהם, תן ביס ואחרים
כלומר כשאני מבקש X בראיון אני מצפה שבחוזה יהיה רשום X (יכול להיות שזה יהיה מפורק לשכר להפרשות ושכר ללא הפרשות) ושהברוטו בתלוש משכורת הראשון שהוא חודש מלא יהיה X (בדרך כלל זה גבוה יותר כי מוסיפים נסיעות . . .)
מהברוטו הזה מורידים מיסים, הפרשות פנסיוניות ואחרים . . .

 

[chen15]

כשמסכמים דברים בעל פה
מחכים למשהו כתוב
ואז מבינים...

זה לא כזה מקובל, אבל גם לא כזה מוזר
ביקשה 29,500
הם מראים לה שזה מה שהיא תקבל
חלק היום, חלק מחר

אין פה טענה של ממש כלפי המעסיק כי הוא דווקא פירט