בובין חוט-השני
משתמש סולידי
- הצטרף ב
- 22/5/20
- הודעות
- 74
- דירוג
- 24
בהמשך לדיון הזה.
(מי שלא רוצה להיכנס ללינק למעלה ולקרוא את תחילת הדיון. אני אנסה לתמצת. אני עוזר לחבר שהוא שותף בעסק יחד עם המקים של המקום. יחד הם מנהלים את העסק ואני, עבור שכר אחוזי מההכנסות, תורם להם מהידע שלי ומהיכולת שלי בכל מה שקשור לשיווק אינטרנט. אני מאוד סומך על החבר וגם על מקים העסק. הם עובדים מאוד קשה ויחד אנחנו רואים פירות לעמלנו וצמיחה של העסק. לאחרונה מקים העסק הציע לי להצטרף כשותף, שלח לי טיוטה לחוזה ופתח את האפשרות למשא ומתן.)
לאחר חצי שנה מההצעה. זה קרה. קיבלנו דו"חות כספיים (מאזן בוחן 23, דוחות כספיים 21 מול 22). בעיה ראשונה - אני אפילו לא יודע איך להתחיל ולקרוא אותם. בסדר, לא נורא, נגיד.
בעיה שניה, שבגינה אני פותח את השרשור, היא יותר מהותית בעיני. בראש ובראשונה, הסיבה שאני רוצה להיכנס לשותפות בעסק היא "ביטחון תעסוקתי". כל עוד העסק עומד על הרגליים אני רוצה להמשיך לספק את שירותי ולהמשיך למשוך משכורת. בדיוק כמו היום. אחרי הכל, אני מרגיש שבניתי עבור העסק "מכונה משומנת" של שיווק אינטרנטי שמתגמל את הבעלים (ונכון להיום גם אותי) במכירות הולכות וצומחות. מה שפעם התחיל ב-X מכירות לחודש הפך להיות 10X לחודש כשבכל רגע נתון בעל העסק יכול להגיד לי "תודה על מה שעשית עד היום, אנחנו ניקח את זה מכאן" וליהנות מכל התקדמות שיצרתי בעמל רב. אני לשמחתי חשבתי שהנה, בעזרת החוזה, אני אוכל להשיג מקום של קבע בעסק ואף אחד לא יוכל "לפטר" אותי. כל עוד העסק עומד על הרגליים אני אמשוך את השכר האחוזי שלי (תוך כדי שאני ממשיך ותורם את חלקי כמובן, בדיוק כמו עד עכשיו) ועל הדרך אהנה גם מדיבדנדים ואולי אפילו מעליית ערך המניות שלי בעסק. אבל כנראה שזה לא בדיוק עובד ככה.
עו"ד שפגשתי כי רציתי שייצג אותי במהלך החתימה על החוזה אמר לי שאני מבזבז את הזמן שלי בלנסות להיכנס לעסק שיכול להתגלות כנפילה כלכלית שתיקח גם אותי למטה וזה שאני אהיה שותף בעסק לא נותן לי ערובה לכך שאוכל להמשיך למשוך משכורת לנצח. אחרי הכל, כשותף קטן, אם הבעלים שמחזיק ברוב מניות החברה מחליט ש"תודה על מה שעשית עד היום, אנחנו ניקח את זה מכאן" זה שאני שותף קטן לא ממש הולך לעזור לי. במקרה הכי טוב אמשיך ליהנות מדיבדנים וכו'. אבל משכורת היא לא דבר מובטח גם לא דרך חוזה שותפות.
הוא הציע שאחשוב על תוכנית אחרת שאפשר לתקף בחוזה מול העסק שיאפשר לי להרגיש יותר בנוח עם העבודה שלי והרצון שלי בביטחון תעסוקתי. אני מאמין שיש כל מיני אפשרויות והייתי שמח לשמוע את דעתכם. אולי למישהו יש איזה רעיון מבריק מה אפשר לדרוש בחוזה שיצדיק את העסקתי "הנצחית" ויאפשר לי להיות רגוע שלא עבדתי כל כך קשה לחינם - מיתגתי עסק שעומד על הרגליים בצורה עצמאית ובכל שלב אפשר להמשיך בלעדי?
(מי שלא רוצה להיכנס ללינק למעלה ולקרוא את תחילת הדיון. אני אנסה לתמצת. אני עוזר לחבר שהוא שותף בעסק יחד עם המקים של המקום. יחד הם מנהלים את העסק ואני, עבור שכר אחוזי מההכנסות, תורם להם מהידע שלי ומהיכולת שלי בכל מה שקשור לשיווק אינטרנט. אני מאוד סומך על החבר וגם על מקים העסק. הם עובדים מאוד קשה ויחד אנחנו רואים פירות לעמלנו וצמיחה של העסק. לאחרונה מקים העסק הציע לי להצטרף כשותף, שלח לי טיוטה לחוזה ופתח את האפשרות למשא ומתן.)
לאחר חצי שנה מההצעה. זה קרה. קיבלנו דו"חות כספיים (מאזן בוחן 23, דוחות כספיים 21 מול 22). בעיה ראשונה - אני אפילו לא יודע איך להתחיל ולקרוא אותם. בסדר, לא נורא, נגיד.
בעיה שניה, שבגינה אני פותח את השרשור, היא יותר מהותית בעיני. בראש ובראשונה, הסיבה שאני רוצה להיכנס לשותפות בעסק היא "ביטחון תעסוקתי". כל עוד העסק עומד על הרגליים אני רוצה להמשיך לספק את שירותי ולהמשיך למשוך משכורת. בדיוק כמו היום. אחרי הכל, אני מרגיש שבניתי עבור העסק "מכונה משומנת" של שיווק אינטרנטי שמתגמל את הבעלים (ונכון להיום גם אותי) במכירות הולכות וצומחות. מה שפעם התחיל ב-X מכירות לחודש הפך להיות 10X לחודש כשבכל רגע נתון בעל העסק יכול להגיד לי "תודה על מה שעשית עד היום, אנחנו ניקח את זה מכאן" וליהנות מכל התקדמות שיצרתי בעמל רב. אני לשמחתי חשבתי שהנה, בעזרת החוזה, אני אוכל להשיג מקום של קבע בעסק ואף אחד לא יוכל "לפטר" אותי. כל עוד העסק עומד על הרגליים אני אמשוך את השכר האחוזי שלי (תוך כדי שאני ממשיך ותורם את חלקי כמובן, בדיוק כמו עד עכשיו) ועל הדרך אהנה גם מדיבדנדים ואולי אפילו מעליית ערך המניות שלי בעסק. אבל כנראה שזה לא בדיוק עובד ככה.
עו"ד שפגשתי כי רציתי שייצג אותי במהלך החתימה על החוזה אמר לי שאני מבזבז את הזמן שלי בלנסות להיכנס לעסק שיכול להתגלות כנפילה כלכלית שתיקח גם אותי למטה וזה שאני אהיה שותף בעסק לא נותן לי ערובה לכך שאוכל להמשיך למשוך משכורת לנצח. אחרי הכל, כשותף קטן, אם הבעלים שמחזיק ברוב מניות החברה מחליט ש"תודה על מה שעשית עד היום, אנחנו ניקח את זה מכאן" זה שאני שותף קטן לא ממש הולך לעזור לי. במקרה הכי טוב אמשיך ליהנות מדיבדנים וכו'. אבל משכורת היא לא דבר מובטח גם לא דרך חוזה שותפות.
הוא הציע שאחשוב על תוכנית אחרת שאפשר לתקף בחוזה מול העסק שיאפשר לי להרגיש יותר בנוח עם העבודה שלי והרצון שלי בביטחון תעסוקתי. אני מאמין שיש כל מיני אפשרויות והייתי שמח לשמוע את דעתכם. אולי למישהו יש איזה רעיון מבריק מה אפשר לדרוש בחוזה שיצדיק את העסקתי "הנצחית" ויאפשר לי להיות רגוע שלא עבדתי כל כך קשה לחינם - מיתגתי עסק שעומד על הרגליים בצורה עצמאית ובכל שלב אפשר להמשיך בלעדי?
