אבל האם נכון גם להזכיר את האינפלציה ששוחקת במשכורת?
האינפלציה פוגעת גם במעסיק. תלוי כמובן איפה אתה עובד, אבל סביר להניח שגם הוא חווה עליות בהוצאות התפעוליות של העסק, וסביר להניח שהאינטרס שלו זה לקזז את העליות האלו מהמשכורות של העובדים (שיורדות מבחינה ריאלית). כלומר, המעסיק שחשוף למצב הפיננסי של החברה (בניגוד אליך, כעובד) חושב שיש פה מן משחק סכום אפס: הוא מעוניין להתמגן מפני האינפלציה, והדרך שלו לעשות את זה היא להפנות את האש אליך, שתאכל לך את השכר במקום לאכול לו את הרווחים. לכן האינטרס שלך זה לשכנע אותו שלהעלות לך את השכר זה מצב של win-win.
אז פשוט תהיה מודע לאינטרס של המעסיק, ואל תהפוך את זה למופע של קיבוץ נדבות. אתה רוצה לשקף לו שאם הוא יתן לך העלאה אז הערך שלך לחברה יגדל באופן לא-פרופורציוני לעליה במשכורת, כלומר שה- value for money שלך יגדל. אז תשקף לו איך האינפלציה פוגעת באיכות העבודה שלך.
תגיד לו למשל, שהכסף בסיבוס כבר לא מספיק לארוחת צהריים, ומשום כך אתה צריך לעצור יום עבודה באמצע כדי לקדיש שעה-שעה וחצי כדי לבשל לעצמך אוכל, ואם תקבל תוספת שכר אז לא תצטרך להתעסק עם הכנות אוכל באמצע היום ותוכל להתרכז בעבודה.
תגיד לו למשל, שכשאתה עובד מהבית אז אתה גם מטפל בילדים תוך כדי עבודה וזה מפריע לך לריכוז. היית יכול לשלוח אותם לצהרון - אבל זה יקר מידי בימינו. כמו כן, אתה גם לא מגיע הרבה למשרד מאותה סיבה, וזה פוגע בתפקוד של הצוות שלך (ואם אתה ראש צוות אז זה טיעון מושלם).
תגיד לו למשל, שיש סיבות ריאליות מאוד להאמין שאינפלציה הולכת להיות כמו במשבר של 1985 (כי יש מלחמה ומשרד אוצר שלא מתפקד), ושאתה בחרדה כלכלית ותוהה לעצמך למה לך לעבוד קשה אם עוד מעט ממילא משכורת של חודשיים תספיק בקושי למנה פלאפל? אבל אם המעסיק שלך יתן לך את העלאה עכשיו אז אתה תרגיש שאתה יכול לסמוך עליו שהוא יצמיד את השכר שלך לאינפלציה גם בעתיד, ואז תהיה לך פחות חרדה כלכלית ויותר פנאי נפשי לעבודה והביצועים שלך ישתפרו.
הייתי עושה את השיחה הזאת, אגב, ולו רק בשביל התרגיל. במידה מסויימת אני חושב שהידיעה שהצלחת לשכנע את הבוס לעשות כרצונך חשובה יותר מהכסף שתקבל בזכות זה. בסוף עבודות משרדיות זה הכל פוליטיקה, אז הכי חשוב שתלמד להיות פוליטיקאי.
לאחר מכן תחפש עבודה אחרת כמו שאמרו המגיבים מעלי.

בהצלחה!