מ מנסה_להבין משתמש רגיל הצטרף ב 28/2/16 הודעות 334 דירוג 111 9/1/24 #1 בגלל המצב המנהל החליט להוריד(זמנית) שכר לכולם ב X, בשביל לעשות את זה הוא שינה את אחוז המשרה ככה שהנטו השכר יהיה מה שהיה פחות X. מבחינת שעות עבודה כלום לא השתנה. האם יש בעיה בשיטה הזאת?
בגלל המצב המנהל החליט להוריד(זמנית) שכר לכולם ב X, בשביל לעשות את זה הוא שינה את אחוז המשרה ככה שהנטו השכר יהיה מה שהיה פחות X. מבחינת שעות עבודה כלום לא השתנה. האם יש בעיה בשיטה הזאת?
י ירח אפל משתמש בכיר הצטרף ב 3/2/22 הודעות 5,435 דירוג 4,856 9/1/24 #3 אם אתה עדיין עובד בכל השעות, אז איך הוא יכול לשנות את אחוז המשרה? לא נשמע משהו חוקי
פתחו חשבון למסחר עצמאי פסגות טרייד ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה) ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה) דמי ניהול: ללא דמי ניהול מינימום: ₪10,000 פתיחת חשבון מיטב טרייד ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה) ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR) דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15 מינימום: ₪5,000 פתיחת חשבון אקסלנס טרייד ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה) ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR) דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15 מינימום: ₪10,000 פתיחת חשבון פסגות טרייד מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000 ⌄ ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה) ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה) דמי ניהול: ללא דמי ניהול פתיחת חשבון מיטב טרייד מינימום לפתיחת חשבון: ₪5,000 ⌄ ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה) ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR) דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15 פתיחת חשבון אקסלנס טרייד מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000 ⌄ ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה) ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR) דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15 פתיחת חשבון גילוי נאות: האתר מקבל תגמול בגין פתיחת חשבון דרך הקישורים. אין באמור משום ייעוץ השקעות או שיווק השקעות.
מ מנסה_להבין משתמש רגיל הצטרף ב 28/2/16 הודעות 334 דירוג 111 9/1/24 #4 זה שמדובר בהרעת תנאים זה ברור אבל זה מוסכם והסכום גם מוסכם השאלה אם זאת הדרך. לגבי אם זה חוקי אני לא יודע ולכן מנסה להבין האם יש הבדל בין להוריד את השכר בתלוש לבין להוריד אחוז משרה
זה שמדובר בהרעת תנאים זה ברור אבל זה מוסכם והסכום גם מוסכם השאלה אם זאת הדרך. לגבי אם זה חוקי אני לא יודע ולכן מנסה להבין האם יש הבדל בין להוריד את השכר בתלוש לבין להוריד אחוז משרה