• חשבון מסחר באקסלנס טרייד : סנט למניה במסחר בארה"ב (מינימום $5 לעסקה), פטור מדמי טיפול לשנתיים, קורס במתנה ובונוס 100 ש"ח למצטרפים חדשים. להצטרפות דיגיטלית לחצו כאן .

קרן השתלמות בחוזה עבודה בהייטק - הפרשה מעל תקרת הפטור

1337justme

משתמש בכיר
הצטרף ב
31/10/15
הודעות
2,387
דירוג
972
אני אולי מתחיל לעבוד במקום מסויים, ורוצה שמקום העבודה יפריש לי לקרן ההשתלמות על כל השכר לקה"ש. (חשוב לציין שלא ביקשתי את זה עדיין, שלחו לי חוזה לעבור עליו לפני שיחה לגביו)

אכן רשום בחוזה שמדובר באחוזים מהשכר ולא מחלקו (בחוזה רשום שיופרש מהשכר 7.5% ע"י המעסיק ו2.5% על ידי) ובגלל שהשכר הוא גבוה אז אכן זה אומר שיופרש לי כסף לקה"ש מעל תקרת הפטור של מס הכנסה.
עד כאן הכל בסדר.

אבל בהמשך הסעיף בחוזה רשום:
the Company's and the employee's contributions to the Fund shall in no event be above the amount that is tax-exempt under applicable law.

אז בעצם אני מסיק שלפי זה, שיופרש רק עד תקרת הפטור לקה"ש, כלומר כ16K לחודש (מעסיק + עובד), אני צודק?.
אם כן, מה המשמעות של הפרשה לקה"ש על כל השכר, אם גם ככה בחוזה מגבילים את ההפרשה עד תקרת הפטור? זה אומר שבתכלס בפועל יופרש לי רק על חלק מהשכר (בגלל התקרה של הפטור)?.

האם בשוק ההייטק כיום נהוג לבקש הפרשה מעל הפטור כך שאכן ירד 7.5%+2.5% מכלל השכר באמת?

אני מרגיש שאני מפספס משהו.

שאלות "בונוס": אחרי כמה זמן נהוג להתחיל להפריש לקה"ש מרגע תחילת העבודה? והאם זה משנה אם יש לי כבר קה"ש מעבודה קודמת, כלומר האם נהוג לבקש שיפרישו מהיום הראשון במקרה כזה? (גם ככה נהוג להפריש רטרואקטיבית)

תודה לעוזרים.
 
נערך לאחרונה ב:
1. אין נוהל קבוע בנושא הזה. אני מכיר חברות שמפרישות על כל הסכום, וכאלה שלא מתפשרות על הפרשה עד התקרה.
2. מהניסוח אני מבין שאת החלק שלא מופרש לך לקרן השתלמות אתה אמור לקבל לברוטו - הייתי מוודא עם המעסיק שלך.
3. תלוי במעסיק. אין קשר לרציפות ההפקדה.
 
הניסוח אומר שההפרשה עד התקרה, ואת לא מקבל את שאר הכסף.
אתה יכול לבדוק שיפרישו מהכל, זה שקול לזה שפשוט תבקש משכורת יותר גבוהה. לחלק מהמעסיקים יהיה יותר קל לתת לך משכורת יותר גבוהה כי מדיניות קרן ההשתלמות אחידה לכולם והם לא רוצים לעורר גלים אצל שאר העובדים בגלל עובד אחד שאולי ידבר.
 
אני אולי מתחיל לעבוד במקום מסויים
בהצלחה.
ורוצה שמקום העבודה יפריש לי לקרן ההשתלמות על כל השכר לקה"ש. (חשוב לציין שלא ביקשתי את זה עדיין, שלחו לי חוזה לעבור עליו לפני שיחה לגביו)
זה יפה שאתה רוצה, אבל אם מקום העבודה מפריש לכל העובדים רק עד התקרה אז אין סיכוי שיעשו משהו שונה רק עבורך (אלא אם כן זה מקום מאוד מאוד קטן של פחות מ10 עובדים, וגם אז לא סביר שתצליח לשנות).
הרבה יותר קל למעסיק פשוט להגדיל לך את הברוטו מאשר לשנות משהו כמו תקרת הפרשה לקה"ש.
אז בעצם אני מסיק שלפי זה, שיופרש רק עד תקרת הפטור לקה"ש, כלומר כ16K לחודש (מעסיק + עובד), אני צודק?.
גם אני מבין מזה שההפרשה היא עד התקרה, כלומר הפרשה על שכר של 15,712. שזה אומר הפרשה חודשית של 1178 ש"ח מעסיק + 393 ש"ח עובד.
אם כן, מה המשמעות של הפרשה לקה"ש על כל השכר, אם גם ככה בחוזה מגבילים את ההפרשה עד תקרת הפטור?
אמרו לך שההפרשה לקה"ש היא על כל השכר? מופיע משהו כזה בחוזה?
כי אם לא, אז מאוד סביר שההפרשה היא רק עד התקרה וזהו.
האם בשוק ההייטק כיום נהוג לבקש הפרשה מעל הפטור כך שאכן ירד 7.5%+2.5% מכלל השכר באמת?
כמו שאמרתי, אין הרבה מה לבקש כי אין הרבה סיכוי שישנו נוהל כזה רק בגלל שביקשת.
ממה שאני מכיר, אכן ברוב הגדול של ההיטק נהוג להפריש קה"ש. חלק מהמקומות מפרישים עד התקרה בלבד וחלק מפרישים על כל השכר.
שאלות "בונוס": אחרי כמה זמן נהוג להתחיל להפריש לקה"ש מרגע תחילת העבודה?
ממה שאני מכיר רוב החברות מפרישות מהיום הראשון (בין אם ממש מהיום הראשון או רטרואקטיבית מהיום הראשון אחרי כמה חודשי עבודה).
והאם זה משנה אם יש לי כבר קה"ש מעבודה קודמת
לא, אין משמעות.
 
איזה יתרון יש להפרשה לקרן השתלמות מעל תקרת הפטור, על פני קבלת הכסף לנטו?
 
איזה יתרון יש להפרשה לקרן השתלמות מעל תקרת הפטור, על פני קבלת הכסף לנטו?
חיסכון כפוי, ניהול ב-IRA ודחיית תשלום מס רווחי הון, קבלת הלוואות בתנאים טובים על חשבון קרן ההשתלמות (במידה ולא מנוהלת ב-IRA, כמובן).
 
תודה :)

הרבה יותר קל למעסיק פשוט להגדיל לך את הברוטו מאשר לשנות משהו כמו תקרת הפרשה לקה"ש.
האם הקושי הזה גם תקף למתיי מתחילים להפריש לקה"ש?.
נתנו לי הצעה של החל מ12 חודשי עבודה, ולא צוין דבר על תשלום רטרואקטיבי, זה נראה לי מאוד מוגזם בהשוואה להצעות עבודה אחרות

אמרו לך שההפרשה לקה"ש היא על כל השכר? מופיע משהו כזה בחוזה?
פשוט יש בחוזה הפרדה בין שכר בסיס לשכר על שעות נוספות -global compensation (מה שיש בכל חברה בעצם)...והגדירו את השכר בסיס + שכר נוסף כ"שכר"
ובסעיף על הקה"ש רשום שההפרשה היא על השכר..אז מזה אני מסיק שמדובר על כל השכר (בסיס + שעות נוספות)....מצד שני, יכול להיות שע"פ חוק שכר על שעות נוספות לא נחשב כשכר להפרשה לקה"ש?
 
עדיף להעלות את כל השאלות הלא ברורות ישירות מול המגייס/ת, אם יש סעיפים בחוזה שניתנים לפרשנות עדיף שתדע מה הכוונה ולא תנחש איזה סעיף גובר.
 
האם הקושי הזה גם תקף למתיי מתחילים להפריש לקה"ש?.
נתנו לי הצעה של החל מ12 חודשי עבודה, ולא צוין דבר על תשלום רטרואקטיבי, זה נראה לי מאוד מוגזם בהשוואה להצעות עבודה אחרות
זה אכן פחות נפוץ.
לא יודע אם תצליח לשנות, אבל זה כנראה יותר קל מאשר לשנות את תקרת ההפרשה.
פשוט יש בחוזה הפרדה בין שכר בסיס לשכר על שעות נוספות -global compensation (מה שיש בכל חברה בעצם)...והגדירו את השכר בסיס + שכר נוסף כ"שכר"
ובסעיף על הקה"ש רשום שההפרשה היא על השכר..אז מזה אני מסיק שמדובר על כל השכר (בסיס + שעות נוספות)....מצד שני, יכול להיות שע"פ חוק שכר על שעות נוספות לא נחשב כשכר להפרשה לקה"ש?
הסיבה להגדרה הזאת היא בעיקר עבור הפרשות לפנסיה. בגדול על שעות נוספות אין בכלל הפרשות סוציאליות, ובחברות הייטק בגלל שההפרדה היא סתם מלאכותית רשום שהשכר כולל נוספות הוא השכר לסוציאליות.
בהקשר לקה"ש זה משפיע בעיקר על אנשים ששכר הבסיס שלהם הוא מתחת לתקרה, אז הכניסו את זה לחוזה באופן כללי.
זה לא אומר שמפרישים לך לקה"ש על 100% מהשכר גם מעל התקרה אלא שמפרישים על 100% מהשכר רק עד התקרה.
 
איזה יתרון יש להפרשה לקרן השתלמות מעל תקרת הפטור, על פני קבלת הכסף לנטו?
אין (מעבר ליתרון פסיכולוגי).
אבל יש יתרון לקבל את הכסף הזה (בין אם לקה"ש או לעו"ש) על פני לא לקבל אותו בכלל.
 
ובסעיף על הקה"ש רשום שההפרשה היא על השכר..אז מזה אני מסיק שמדובר על כל השכר (בסיס + שעות נוספות)....מצד שני, יכול להיות שע"פ חוק שכר על שעות נוספות לא נחשב כשכר להפרשה לקה"ש?
אכן על פי החוק שעות נוספות לא נכללות בחלק הפטור.
כלומר אם המעסיק יפריש עליהן לקרן השתלמות, אתה תשלם מס הכנסה וביטוח לאומי על שווי ההפרשה הזו, גם אם לא הגעת לתקרת ההפרשה המותרת.
 
זה יפה שאתה רוצה, אבל אם מקום העבודה מפריש לכל העובדים רק עד התקרה אז אין סיכוי שיעשו משהו שונה רק עבורך (אלא אם כן זה מקום מאוד מאוד קטן של פחות מ10 עובדים, וגם אז לא סביר שתצליח לשנות).
הרבה יותר קל למעסיק פשוט להגדיל לך את הברוטו מאשר לשנות משהו כמו תקרת הפרשה לקה"ש.
לא נכון. מכירה מקרים כאלו ביותר ממקום עבודה אחד כולל הנוכחי שלי.
 
לא נכון. מכירה מקרים כאלו ביותר ממקום עבודה אחד כולל הנוכחי שלי.
מקומות עבודה בהיטק שמפרישים עד התקרה לחלק מהעובדים ועל כל השכר לעובדים אחרים?
כאשר כולם בתפקידים דומים?

נשמע לי מאוד מוזר
 
מקומות עבודה בהיטק שמפרישים עד התקרה לחלק מהעובדים ועל כל השכר לעובדים אחרים?
כאשר כולם בתפקידים דומים?

נשמע לי מאוד מוזר
אכן כן.
ידיד שלי ביקש לפני כמה שנים במקום עבודה קודם שהיינו בו ואישרו לו.
אני ביקשתי במקום הנוכחי, לא עשו יותר מידי פרצופים רק ביקשו שלא אפרסם...
מאמינה שזה קורה יותר ממה שחושבים
 
הייתרון הוא לפי עניות דעתי בפטור ממס רווחי הון ביציאה
בהפקדה מעל תקרת הפטור, מן הסתם אין פטור ממס רווח הון. זה המהות של התקרה .
 
אני אולי מתחיל לעבוד במקום מסויים, ורוצה שמקום העבודה יפריש לי לקרן ההשתלמות על כל השכר לקה"ש. (חשוב לציין שלא ביקשתי את זה עדיין, שלחו לי חוזה לעבור עליו לפני שיחה לגביו)

אכן רשום בחוזה שמדובר באחוזים מהשכר ולא מחלקו (בחוזה רשום שיופרש מהשכר 7.5% ע"י המעסיק ו2.5% על ידי) ובגלל שהשכר הוא גבוה אז אכן זה אומר שיופרש לי כסף לקה"ש מעל תקרת הפטור של מס הכנסה.
עד כאן הכל בסדר.

אבל בהמשך הסעיף בחוזה רשום:


אז בעצם אני מסיק שלפי זה, שיופרש רק עד תקרת הפטור לקה"ש, כלומר כ16K לחודש (מעסיק + עובד), אני צודק?.
אם כן, מה המשמעות של הפרשה לקה"ש על כל השכר, אם גם ככה בחוזה מגבילים את ההפרשה עד תקרת הפטור? זה אומר שבתכלס בפועל יופרש לי רק על חלק מהשכר (בגלל התקרה של הפטור)?.

האם בשוק ההייטק כיום נהוג לבקש הפרשה מעל הפטור כך שאכן ירד 7.5%+2.5% מכלל השכר באמת?

אני מרגיש שאני מפספס משהו.

שאלות "בונוס": אחרי כמה זמן נהוג להתחיל להפריש לקה"ש מרגע תחילת העבודה? והאם זה משנה אם יש לי כבר קה"ש מעבודה קודמת, כלומר האם נהוג לבקש שיפרישו מהיום הראשון במקרה כזה? (גם ככה נהוג להפריש רטרואקטיבית)

תודה לעוזרים.
בהצלחה.
הקטע באנגלית שהבאת כנראה מסייג / מבהיר הוראות קודמות ולא עומד בפני עצמו בהתייחס לגובה ההפרשה.
חבל להיכנס לפרשנויות. פשוט תשאל.
אם אתה משקיע פסיבי שלא עושה הרבה פעולות ולא צריך שיכפו עליך את החסכון של הסכום שמעל התקרה, אז אכן אתה אדיש אם הכסף הזה ייכנס לקה"ש או לשכר ברוטו.
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
Y שאלות של מייק מתחיל לגבי קרן השתלמות ופנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
S קרן השתלמות - שכיר ועצמאי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
A קרן השתלמות IRA מגבלת קניה חודשית סנופי אירי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 23
I כמה נכונה ההמלצה לא לשבור קרן השתלמות לעומת מכשירים אחרים? מיסים 49
S העברת קרן השתלמות לעובדי הוראה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 0
ד קרן השתלמות לעצמאי שכבר לא פעיל פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
I מעבר קרן השתלמות ואיפוס פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
someone235 קרן השתלמות עם עמלות פחות מ-0.8% פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
I קרן השתלמות שכיר ועצמאי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
D קרן השתלמות שמשתחררת לי (נושא- הלוואה) פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 10
X דמי הניהול בקופת גמל, קרן השתלמות ופנסיה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 0
S קרן השתלמות IRA חדשה עם הפקדות לעצמאי - איפה כדאי לפתוח? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
B דיווח קרן השתלמות ללא הפרשות לirs מיסים 1
R דמי ניהול קרן השתלמות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 144
N דיווח מס IB, קרן השתלמות מיסים 9
S פתיחת קרן השתלמות חדשה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 8
A משיכת קרן השתלמות לטובת העברה לתיק ממוסה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
ה קרן השתלמות לעצמאי שהינו שכיר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
I קרן השתלמות לעצמאים - מחקה מדד S&P500 פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
O קרן השתלמות IRA במגדל - לא ניתן להפקיד הפקדות חדשות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 57
U קרן השתלמות IRA בנק לאומי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
A מסוי על קרן השתלמות.... שוק ההון 29
I האם כדאי לפתוח קרן השתלמות לעצמאי? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 14
ה עיכוב שיוך הפקדות קרן השתלמות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
ס קרן פנסיה וקרן השתלמות פעם ראשונה בחיים פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 9
ה פתיחת קרן השתלמות ללא סוכן פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 7
O משיכת קרן השתלמות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 28
L האם ניתן להעביר פנסיה/קרן השתלמות ל-IB אמריקאי ולנהל זאת כ-IRA? פוסטים מאיכות נמוכה 1
י החזר מס על משיכת קרן השתלמות לפני 6 שנים \פנסיה מיסים 3
ה שאלות של עצמאי צעיר על קרן פנסיה וקרן השתלמות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
Lamur קרן השתלמות של פנסיונר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
S קרן השתלמות נזילה על סך 20 אלף ש״ח ללא הפקדות בזמן הקרוב - האם לפדות? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 9
E קרן השתלמות IRA ועמלות שוק ההון 12
S התייעצות - מעבר ל-IRA (קרן השתלמות + קופת גמל) פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
Z ריצה אל בנק על קרן השתלמות. ריאלי ? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 17
U פרעון חלקי של משכנתא ע"ח קרן השתלמות נדל"ן 0
A קרן השתלמות עצמאי שכיר פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
L קרן השתלמות - משיכה רק של הכסף שהופקד מעל התקרה הפטורה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 31
A קרן השתלמות בניהול עצמי IRA פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
כ קרן השתלמות מעבר לתקרה - חסרונות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 6
stamEhad קרן השתלמות ועבודה חדשה - האם אפשר להמשיך להפקיד לאותה קרן?! פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 15
S קרן השתלמות המשקיעה במדדים ומגודרת מט"ח פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 9
R קרן השתלמות מחקה מדד עבור אזרח אמריקאי פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
Y האם לסגור הלוואה על קרן השתלמות? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 4
א האם כדאי למשוך קרן השתלמות נזילה ולהעביר לפק"מ פוסטים מאיכות נמוכה 6
M קרן השתלמות וחיסכון עצמאי לקופת גמל פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
H עזרה במציאת קרן השתלמות פאסיבית מדדי חו"ל פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
M קרן השתלמות ישנה שנפתחה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 1
C עמלת צד ג קרן השתלמות IRA פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
I מה הרעיון מאחורי אי פדיון קרן השתלמות? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 53

נושאים דומים

Back
למעלה