אפשר לציין המון סיבות (והיפוכן) אבל בפועל זה לרוב האישה (רוב מוחלט בהחלט, אם אני לא טועה). יש מחקרים שמצאו שכל ילד שאישה יולדת מוריד לה 5% מהמשכורת ואילו אצל גבר שהופך להורה המצב הפוך, הוא מקבל בונוס.
אני חושבת שקריירה זה ההופכי של הורות, אם משמעותה מחוייבות טוטאלית לעבודה ולתפקיד. כשאנשים מחליטים להמשיך
הם לא יכולים בו בזמן להשקיע בקשר עם הילדים שלהם. זה דורש לפחות את אותו זמן ומחוייבות (לדעתי הרבה יותר) ומי שחושב שעוד כסף ועוד תשלומים למטפלות וחוגים יחליף את הקשר הטיפולי שלו עם ילדיו -טועה. בצעירותי, נשים קרייריסטיות היו טוענות שלא הזמן חשוב אלא האיכות. נדמה לי (ואולי אני רק מקווה) שזה כבר לא השיח כיום. האפשרות האיכותית היחידה שאני רואה לשילוב קריירות והורות זאת התגייסות של המשפחה המורחבת לטיפול (מרצון, אהבה ומחוייבות).
(כל עוד זה האישה עושה את זה
).
