יש לי בן משפחה שעובד באחת מחברות הביטוח הגדולות וככזה הוא מקבל דמי ניהול מופחתים לקרן ההשתלמות שלו - 0.39.
הקרן שלו נמצאת במסלול 100% מניות. הוא מתלבט אם לעבור לקרן השתלמות מחקה מדד SP500 בהלמן אלדובי ששם דמי הניהול 0.5.
הדילמה היא שהוא מצד אחד הוא כן מאמין בהשקעה במדדים אבל מצד שני יש את עניין הפער בדמי הניהול וגם את עניין הסדר והנוחות של ניהול קרן השתלמות בחברה שבה אתה עובד (יותר קל לפנות למי שצריך במידה ויש תקלות וכו').
אשמח לשמוע מה דעתכם
הקרן שלו נמצאת במסלול 100% מניות. הוא מתלבט אם לעבור לקרן השתלמות מחקה מדד SP500 בהלמן אלדובי ששם דמי הניהול 0.5.
הדילמה היא שהוא מצד אחד הוא כן מאמין בהשקעה במדדים אבל מצד שני יש את עניין הפער בדמי הניהול וגם את עניין הסדר והנוחות של ניהול קרן השתלמות בחברה שבה אתה עובד (יותר קל לפנות למי שצריך במידה ויש תקלות וכו').
אשמח לשמוע מה דעתכם