הערה טכנית על המחקר -
ההחלטה לגבי ילד ספציפי היא לא כמו הסיכוי בקוביה הוגנת. כפי שכתבו כאן, יש גורמים רלוונטיים לסיכוי הספציפי וכדאי מאד לבצע מחקרים כדי לזהות אותם.
הערת צד ולמודעות -
אולי, אבל היות ואנחנו חיים בחברה שבה הקונספט של טרנסג'נדר כן קיים אז מחקר מהסוג שציטטתי כנראה יהיה יותר משמעותי מבחינה אופרטיבית.
לך תמצא באפגניסטן משפחה שתאפשר לך לערוך מחקר מקיף עם בנם בן ה 10 שיש לו דיספוריה מגדרית.
מצאתי במאמר את הנתונים הבאים:
אותי דווקא מעניינת יותר הדרישה שהוצגה במכתב להורים - לא לדבר על הנושא עם ילדיהם לפני המאורע המרגש בכיתה. האומנם? תקן אותי אם אני טועה, אבל פירשתי זאת כדרישה של הורי הילדה ושל בית הספר, משאר ההורים, ליטול מהם את החינוך והאחראיות ההורית על ילדיהם שלהם, ספציפית לגבי המקרה הנתון.
אף אחד לא מעלה בדעתו להכיל את העובדה שהם אכן ציפור ולהשתיל להם כנפיים.
כנראה כי הם חיים במדינה בה לא נהוג להתייחס לאנשים כאל בעלי חיים, בניגוד לישראל. בזמן שהדיון בעולם התקדם, בישראל השוואת להטבים לבעלי חיים היא כבר לא נחלת הסמוטריצים בלבד ומחלחלת לחוגים השמרניים החילונים. זו בדיוק הסיבה שהדוגמאות ממדינות כמו קנדה או ארהב לא רלוונטיות אלינו.
אפליה באיזה נושא? קבלה לעבודה? כאן השאלה המרכזית היא האם המועמד בא לעבוד, הוא מוכשר מקצועית וטכנית והטרנסיות שלו פשוט לא רלוונטית - שאז בעצם אז אין סיבה שהעיניין יעלה בכלל להוציא שיחות מיסדרון, או שהטרנסיות שלו היא מרכז עולמו, הוא בא לראיון ומדבר בעיקר על זה והוא בכלל מתעניין במגדר יותר ממה שהוא מתעניין בתפקיד עצמו.
וזה בדיוק הבעיה בכל המחקרים האילו.
זו השאלה בעיניך וטוב שכך, אבל כבר עלתה כאן הטענה שמדובר בעובדים פחות טובים בשל היותם טרנסים.
סקר מגמתי וממש לא רציני. מה רמת ההשכלה של הטרנסים ? מה רמת ההשכלה של קבוצות היחוס ? כמה הם השקיעו ברכישת מיומנויות מקצועיות?
לא יודע מה פגשת אבל כשאתה מראיין מועמד ברור שההתלהבות הטכנית רלוונטית. ולא רק במקצועות טכניים - בהנחה שחשוב לך שהילדים ידעו חשבון, האם היתה לוקח מורה לחשבון שמתלהב מההוכחות ומספר על דרכים שונות להמחיש אותן לכיתה או מורה שעונה לאותה שאלה בהסבר שמהיותו טרנס הוראה מושכת אותו כי הוא רואה כאן הזדמנות לעצב את נפש הדור הצעיר לקבלת השונה?
לא בעיני, אבל אתה מוזמן לחפש טובים ממנו.
אני לא עובד בהוראה ופגשתי מועמדים רבים שמדברים לא לעניין. מה גורם לך לחשוב שדווקא אצל טרנסים הבעיה הזו חמורה יותר?
הנתונים בכתבה שקישרת אינם מעידים בהכרח על אפליה.
השאלה היא לא אם קיימים בעולם מועמדים שמדברים לא לעניין אלא אם מעדיפים על פניהם את המועמד שכן מדבר לעניין והם מתלוננים שזה אפליה.
לא כתוב לטרנס על המצח שהוא טרנס, כך שאפליה בקבלה לעבודה יכולה להיות רק אם הוא דאג להגדיש את העובדה עוד בראיון.
⌄
⌄
⌄
