ק. השתלמות על חשבון הברוטו והעלאת שכר כתוספת ולא כברוטו - האם כדאי?

[alilevi]

שלום
איני בקיאה ולכן אשמח לשמוע מה דעתכם (ללא המלצה/ייעוץ, בכפוף לתקנון):
השכר הקיים הוא 9000 ברוטו, ממנו נגבים מיסים (הכנסה, ב.לאומי, ב.בריאות)
בעוד חודשיים יחול שינוי אוטומטי ובמסגרתו יופרשו כספים לקרן פנסיה הפעילה ממעסיק קודם
ונוסף על כך השכר יעלה ב-2000 ש"ח.

אני שוקלת לבקש את השינויים הבאים בהרכב השכר,
אף שינוי לא אינו כרוך בהעלאת שכר (-לפי מה שברור לי עד כה):
1. פתיחת קרן השתלמות, (ותק שלי דל, נכון להיום ספק אם המעסיק יתלהב להפריש לי על חשבונו,
ולכן סבירות גבוהה שקרן ההשתלמות תהיה על חשבון הברוטו שלי)
2. תוספת השכר תהיה כתוספת (=מזומנים) ולא תיכנס לי ל-ברוטו, לפיכך לא יגבו ממנה מיסים.

אישית הפרספקטיבה שלי שטחית - אני רוצה קרן השתלמות, ואני רוצה לראות יותר נטו מאשר ברוטו גבוה שנגנז ע"י מיסוי.

איני בקיאה בחשבונאות או תנאים סוציאליים חבויים המושפעים מתהליכים כאלו ואחרים
וברור שייתכן מאד שיש דברים נוספים לשקול, לכן אשמח לשמוע את דעתכם.

 

[c881]

אם יש קרן פנסיה פעילה, אמורים להפריש מהיום הראשון.
למה לא הפרישו מהיום הראשון?
כמה חודשים את נמצאת באותו מקום עבודה?
2. את מדברת על "תוספת 2000 שח שחור"? או שלא הבנתי איך בדיוק התוספת לא נכנסת לברוטו ולא נגבים ממנה מיסים.
2000 שח לחודש עבודה = 10.75 שח העלאה בשכר החודשי.
הפרשה לקרן השתלמות - יש מעסיק שיתן שקל על כל שקל מצידך, יש שיתנו את המקסימום - 3 שח על כל 1 מצידך.
יש זיכוי ממס הכנסה על סך 35% מההפרשה (מצידך).
2.5% הפרשה מצידך על 9,000 שח = 225 שח הפרשה וזיכוי של 79 שח ממס הכנסה.
2.5% הפרשה מצידך על 10,000 שח = 250 שח וזיכוי של 87.5 שח.

העדפה אישית - שיגדיל לך את הברוטו ב-1,000 שח ויפריש לך לקרן השתלמות לפי 1:3.
על ה-1,000 שח שתקבלי לברוטו, תקבלי עוד 750 שח לקרן השתלמות.
כמו כן, אם נחזור לפנסיה שעוד לא הבנתי למה לא מפרישים לך... 12.5% מהשכר (מצד המעסיק) זה 250 שח נוספים לפנסיה.
על הדרך, מצידך תגדילי את הפנסיה מ-5.5% ל-7%.
שוב, על הפרשה לפנסיה מקבלים זיכוי ממס הכנסה.

וזה בחשבון גס, לפי הבנה אישית.
תשובה טובה יותר - יעוץ פנסיוני מוסמך (ולהתייחס להגדלה הקרובה כ"לברוטו", אם את מרגישה לא בנוח לגלות "כספים שחורים" לאנשי מקצוע).

 

[alilevi]

1. ותק של חודשיים
2. לאחר 3 חודשי עבודה כספים יופרשו רטרואקטיבית ומידי חודש יופרשו כרגיל
3. תוספת שכר של 2000 ש"ח, יכולה להיות בונוס הערכת מנהל או הגדרה אחרת, תוספת שכר שאינה מזכה בזכויות/תנאים סוציאליים
4. אז "עדיף"/"שווה" לקבל העלאה לשכר של 11K ברוטו, ולבקש הפרשה לקרן השתלמות על סך 1000 ש"ח
לא מצליחה להבין את הנטו ייראה, ע"פ מחשבוני שכר באינטרנט
בעצם הברוטו יהיה 10000, ממנו ינוכו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה והשתלמות

?

 

[alilevi]

תלמדו להבליג, בן אדם כתב, העירו לו, שינה, זהו הסתיים הסיפור.
כל ה-"נפלת בלשונך ועכשיו נוכיח אותך" מוציאים ת'חשק לאנשים להגיב, להעשיר ולהתדיין.
קצת חמלה לבני אדם ויותר תרומה לדיון וקונקרטיות.
6 תגובות בדיון כשרק אחת מהן מתקרבת לאיזה מענה לדיון.
אני כבר לא אקבל הרבה מהדיון הזה
אבל להבא...תרפו..מה נסגר אתכם.

 

[הסולידית]

בשרשור זה נמחקו הודעות לא רלוונטיות.

 

[FIYaacov]

1. ותק של חודשיים
2. לאחר 3 חודשי עבודה כספים יופרשו רטרואקטיבית ומידי חודש יופרשו כרגיל
3. תוספת שכר של 2000 ש"ח, יכולה להיות בונוס הערכת מנהל או הגדרה אחרת, תוספת שכר שאינה מזכה בזכויות/תנאים סוציאליים
4. אז "עדיף"/"שווה" לקבל העלאה לשכר של 11K ברוטו, ולבקש הפרשה לקרן השתלמות על סך 1000 ש"ח
לא מצליחה להבין את הנטו ייראה, ע"פ מחשבוני שכר באינטרנט
בעצם הברוטו יהיה 10000, ממנו ינוכו מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה והשתלמות

?

גם אם התוספת לא מזכה בתנאים סוציאליים היא עדיין חייבת במס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות.
לפי מה שאני מכיר קרן השתלמות תלוי בטוב ליבו של המעסיק (אפשר לבקש שיעשה את זה וירטואלית מתוך הברוטו שלך אפילו מומלץ - אך שוב זה תלוי בו).