קרן השתלמות על חשבון העובד - השפעה על דמי לידה

[mosh]

הי,
בהמשך לכמה אשכולות על האפשרות להפריש לקרן השתלמות על חשבון העובד, על ידי הפחתת הברוטו. למשל:
http://www.hasolidit.com/kehila/threads/%D7%94%D7%9E%D7%A2%D7%A1%D7%99%D7%A7-%D7%9E%D7%95%D7%9B%D7%9F-%D7%9C%D7%A4%D7%AA%D7%95%D7%97-%D7%90%D7%91%D7%9C-%D7%9C%D7%90-%D7%9E%D7%95%D7%9B%D7%9F-%D7%9C%D7%94%D7%A4%D7%A8%D7%99%D7%A9-%D7%9C%D7%A7%D7%A8%D7%9F-%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9C%D7%9E%D7%95%D7%AA.1100/

http://www.hasolidit.com/kehila/threads/מרכיב-המעסיק-בקרן-השתלמות-על-חשבון-הפחתה-בברוטו.1329/

רציתי לשאול - האם הפרשה בצורה כזו לא תפגע בדמי לידה בעת חופשת לידה?
לכאורה, אם אני מבקש מהמעסיק להפחית לי מהברוטו, כדי שהוא יפריש לקרן השתלמות, זה יגרום לדמי הלידה שיתקבלו להיות בגובה הברוטו החדש - כלומר, דמי לידה נמוכים יותר מאלו שהייתי מקבל אם לא הייתי עושה את הצעד הזה.
האמנם?

אני אודה מאוד לתשובות ממביני דבר.

 

[HHH]

הי, ראי כאן:
http://www.kolzchut.org.il/he/הפרשות_לביטוח_פנסיוני_ולקרן_השתלמות_בחופשת_לידה
העובד זכאי להמשך ההפקדות השונות.

 

[dror]

לדעתי, כן.
דמי הלידה מחושבים מהברוטו לביטוח לאומי ולכן אם סכום זה יורד ירדו דמי הלידה.

 

[mosh]

תודה על התשובות.