מצטרף להמלצות של לפצל כוחות. לא מכיר ולא שמעתי על "סופרמן" אחד ששולט ברמה שווה באופטימיזציית מס של RSU, תכנון פרישה מורכב, ניהול עושר גלובלי, והיבטים משפטיים של העברה בינדורית או הגנת נכסים.
כדי שהתהליך הזה בכלל יצליח, מילת המפתח היא עבודת הכנה. שלך.
כאיש מקצוע ויועץ בעצמי (מתחום אחר לגמרי), אני יכול לומר לכם שאין דבר יותר מתסכל – ושמניב תוצאות פחות טובות – מאשר לעבוד עם לקוח שמגיע כ"דף חלק". לקוח שלא מיפה את הנכסים שלו, את הצרכים שלו, לא מבין את גבולות הגזרה של התחום, ולא יודע להגדיר מה הוא בעצם רוצה או מה הציפיות (הריאליות) שלו ממני ומתהליך הייעוץ. במצב כזה, הייעוץ הופך לשיעור מבוא יקר (מאוד) במקום לסיעור מוחות אסטרטגי.
המלצה שלי לצעדים הבאים: 1) תעלו הכל על הכתב. חסכונות פנסיוניים, תיקים מנוהלים/עצמאיים, נדל"ן, ואופציות/RSU (כולל מועדי הבשלה ואירועי מס צפויים). 2) קחו זמן (הרבה) ללימוד עצמי מקדים. תקראו, תתעמקו, ותבינו את המושגים הבסיסיים בכל גזרה (מיסוי, פריסה, תקנות פרישה). גם תמפו את כל הנושאים והמושגים שעדיין לא הבנתם. כמובן שהפורום כאן הוא מקור ידע הכי טוב שתמצא בנושאים אלה. 3) תעשו הגדרת גבולות גזרה ליועצים. תגיעו לכל איש מקצוע עם "כתב הגדרה" ברור. ליועץ הפנסיוני הולכים בשביל אופטימיזציית קצבאות, לרואה החשבון/מומחה המס בשביל ה-RSU והמיסוי, וליועץ המשפטי בשביל מבנה הבעלות או היבטי הגנה משפטיים.
ככל שתגיעו מבושלים יותר, כך תדעו לשאול את השאלות הנכונות, לאתגר את היועצים, ולחלץ מהם את הערך האמיתי שעליו אתם משלמים. ככל שתבינו טוב יותר איזה מידע מדויק כל יועץ צריך מכם, כך עבודת הייעוץ שלהם תהיה חדה ואפקטיבית יותר.
סופו של יום, רק אתה יכול להרכיב לעצמך תוכנית פרישה הגיונית שתחזיק מים לאורך זמן. היועצים הכי טובים בשוק יכירו אותך ואת הצרכים שלך רק על סמך כמה התכתבויות ואולי מספר שעות שיחה במצטבר. עם כל הרצון הטוב, הם לעולם לא יהיו אתה – הם לא יחיו את הצרכים, הרצונות, העבר או העתיד שלך. תפקיד היועצים הוא לא להמציא לך חזון, אלא לעזור לך להבין איך הכי נכון ובטוח לממש את החזון שלך. האחריות להחליט מה אתה רוצה ומה ניתן לבצע היא לגמרי שלך.