הפסקת הפקדות לפנסיה - חופשת לידה

[Shlomi Z]

שלום לכולם, אשמח לעצתכם.

אחותי יצאה לחופשת לידה - שנייה.
להבנתי "מגיע לה" 3 חודשים משכורת מהמעסיק ואם ממשיכה עוד 3 חודשים חופשת לידה, זה על חשבונה.

א. מה בגורל ההפקדות הפנסיונית בחודשים האלו ?
ב. במידה והמשיכה לחופשת לידה מעבר לנ"ל [כלומר סה"כ 10 חודשים ומעלה] ולא הפקידה לקרן פנסיה כלום האם היא לא מבוטחת יותר בא.כ.ע/שארים ?
ג. האם מסיבה כלשהי האכשרה שלה מתאפסת? [או שאני מבלבל ת'מח וזה לא קשור בכלל]
ד. מה הייתה אמורה לעשות ? האם ניתן להפקיד ישירות בעת חופשת לידה מהחשבון בנק הפרטי לקרן פנסיה/גמל ?

תודה רבה!

@נדב @בת העמק

 

[קפה שחור]

להבנתי "מגיע לה" 3 חודשים משכורת מהמעסיק

לא משכורת, המשך הפרשות
המשכורת זה מביטוח לאומי
קרא כאן:
https://www.kolzchut.org.il/he/הפרשות_לביטוח_פנסיוני_ולקרן_השתלמות_בחופשת_לידה

 

[Shlomi Z]

לא משכורת, המשך הפרשות
המשכורת זה מביטוח לאומי
קרא כאן:
https://www.kolzchut.org.il/he/הפרשות_לביטוח_פנסיוני_ולקרן_השתלמות_בחופשת_לידה

קיבלתי, תודה רבה.
במידה ולא הפקידה, מתי נפגם לה רצף הזכויות בדיוק ומה זה אומר ?
היא הפסיקה לעבוד לשנה. ואז חזרה לעבוד, האם תקופת האכשרה התאפסה ?

 

[קפה שחור]

קיבלתי, תודה רבה.
במידה ולא הפקידה, מתי נפגם לה רצף הזכויות בדיוק ומה זה אומר ?
היא הפסיקה לעבוד לשנה. ואז חזרה לעבוד, האם תקופת האכשרה התאפסה ?

5 חודשים ללא הפקדה מאפסים את הזכויות
אני מניח שהיא תצטרך לעבור חיתום רפואי מחדש
אני לא בקיא ב"מה זה אומר", אז אני שולח אותך לכאן לקרוא עוד:
https://www.kolzchut.org.il/he/שמירת_זכויות_פנסיוניות_במהלך_הפסקת_עבודה

 

[Shlomi Z]

5 חודשים ללא הפקדה מאפסים את הזכויות
אני מניח שהיא תצטרך לעבור חיתום רפואי מחדש
אני לא בקיא ב"מה זה אומר", אז אני שולח אותך לכאן לקרוא עוד:
https://www.kolzchut.org.il/he/שמירת_זכויות_פנסיוניות_במהלך_הפסקת_עבודה

תודה חבר, אני ממש על זה.
"במקרה כזה מאבד העובד את זכויות הוותק שלו, מכיוון שבין מועד ההפקדה האחרונה במקום העבודה הקודם בחודש פברואר למועד ההפקדה הראשונה במקום העבודה החדש בחודש אוגוסט עברו יותר מ-5 חודשים (למרות שההפקדה בוצעה רטרואקטיבית, התקופה שבין שני מועדי ההפקדות היא שקובעת)."

מה ז"א וותק ? וותק של מה ?
הרי היא מבוטחת בא.כ.ע / קצבת שארים,
יש לה שכר מבוטח X , מה זה משנה אם יש לה את קרן הפנסיה 10 שנים או שנה, התנאים זהים [לא?]

 

[קפה שחור]

מה ז"א וותק ? וותק של מה ?

כמו כן תקופת האכשרה (הוותק) שצבר העובד בקרן הפנסיה תיפסק (תקופת האכשרה היא תקופה בת 60 חודשים שבה העמית אינו מבוטח בגין מחלה שקדמה להצטרפותו לקרן הפנסיה). במקרה כזה אם בעתיד (למשל עם התחלת עבודה חדשה) יבקש העובד להצטרף מחדש לקרן הפנסיה, הוא יידרש למלא הצהרת בריאות חדשה, ומאותו רגע תתחיל תקופת אכשרה חדשה, כלומר יהיה עליו להמתין 5 שנים בטרם יכלול הביטוח הפנסיוני גם כיסוי ביטוחי למחלות קיימות.

 

[Shlomi Z]

בהנחה שאין לה שום מחלות קודמות, עדיין זה משנה משהו ?
תקופת האכשרה המחודשת יכולה לבטל עוד משהו מלבד זה ?

 

[קפה שחור]

בהנחה שאין לה שום מחלות קודמות, עדיין זה משנה משהו ?
תקופת האכשרה המחודשת יכולה לבטל עוד משהו מלבד זה ?

אין לי תשובות
מפנה את הבמה..

 

[Lamur]

5 חודשים בלי תשלומים - לא קורה כלום
מעבר לזה אם רוצים לשמור על הזכויות אפשר:
א. לשלם תשלום ריסק, שזה תשלום יחסית קטן שרק מחזיק את הביטוחים השונים. ניתן לשלם ריסק עד שנתיים.
ב. להפקיד עצמאית.
אם לא בוחרים באף אחת מהאופציות אכן הזכויות בטלות וצריך לעשות חיתום מחדש.
באופן אישי, לאחר 5 חודשים הפקדתי ריסק למעלה משנה והכל עבר חלק, לא היו דרישות בעת חידוש ההפקדות, הכל נשאר עם אותם התנאים.

 

[Shlomi Z]

ב. להפקיד עצמאית.

תודה!
להפקיד עצמאית את מה ? את הסכום שהיה יורד כל חודש מהמעסיק ?
את כל הסכום , 7% שלי, 7% שלו + 7% פיצויים [אני מקווה שלא טעיתי במספרים, אבל הכוונה ברורה]
או רק את הסכום "שלי" מהנ"ל ?

אם לא בוחרים באף אחת מהאופציות אכן הזכויות בטלות וצריך לעשות חיתום מחדש.

חיתום מחדש אומר שאני מתחיל תקופת אכשרה של 60 חודשים? במילים אחרות, הביטוח א.כ.ע/קצבת שארים מבוטל בזמן הזה של האכשרה/חיתום מחדש ?

 

[Lamur]

תודה!
להפקיד עצמאית את מה ? את הסכום שהיה יורד כל חודש מהמעסיק ?
את כל הסכום , 7% שלי, 7% שלו + 7% פיצויים [אני מקווה שלא טעיתי במספרים, אבל הכוונה ברורה]
או רק את הסכום "שלי" מהנ"ל ?

חיתום מחדש אומר שאני מתחיל תקופת אכשרה של 60 חודשים? במילים אחרות, הביטוח א.כ.ע/קצבת שארים מבוטל בזמן הזה של האכשרה/חיתום מחדש ?

אם אתה בוחר להפקיד, אין קשר לסכום שהופקד מהמשכורת שהיתה. אתה יכול לקבוע את הסכום שאתה רוצה להפקיד שהוא כביכול % ממשכורת וירטואלית.
ההבדל בין ריסק לזה הוא שריסק הוא רק לשמר את רכיב הביטוח בעוד שהפקדה זה הולך לצבירה שלך ובמטרה להגדיל את הקצבה כשתצא לפנסיה.
אתה יכול לעשות חישוב מופשט של בכמה תגדל הקצבה אם תפקיד X שקלים ולהגיע למסקנות האם כדאי.

 

[Shlomi Z]

אם אתה בוחר להפקיד, אין קשר לסכום שהופקד מהמשכורת שהיתה. אתה יכול לקבוע את הסכום שאתה רוצה להפקיד שהוא כביכול % ממשכורת וירטואלית.
ההבדל בין ריסק לזה הוא שריסק הוא רק לשמר את רכיב הביטוח בעוד שהפקדה זה הולך לצבירה שלך ובמטרה להגדיל את הקצבה כשתצא לפנסיה.
אתה יכול לעשות חישוב מופשט של בכמה תגדל הקצבה אם תפקיד X שקלים ולהגיע למסקנות האם כדאי.

הבנתי, תודה רבה.
א. איך חישבו אצלך את הריסק ?
ב. מה בעניין הביטוחים לאחר ה-5 חודשים ללא הפקדה, בוטלו לגמרי ועכשיו יש תקופת אכשרה של 60 חודשים ? או שאין לך מושג ?

 

[Glazgo]

תודה!
להפקיד עצמאית את מה ? את הסכום שהיה יורד כל חודש מהמעסיק ?
את כל הסכום , 7% שלי, 7% שלו + 7% פיצויים [אני מקווה שלא טעיתי במספרים, אבל הכוונה ברורה]
או רק את הסכום "שלי" מהנ"ל ?

לשלם רק על הביטוח.
ראה באתר כל זכות - הסדר ריסק זמני.

 

[Everything_Nice]

היי
בהתאם לתקנון התקני היא זכאית ל 5 חודשי ריסק אוטומטי ובאפשרותה לעשות לפני סיום ריסק הסדר לרכישת ריסק (כיסוי ביטוחי) באופן ייזום וזאת בהתאם לרצף ההפקדות שהיו לפני (עד 19 חודשים).
התשלום מבוצע מיתרה צבורה או מהו"ק.
אפשרות אחרת היא להפקיד באופן עצמאי לקרן פנסיה הפקדות במעמד עצמאי.

יש יתרונות לכאן ולשם , לדוג'
שמירה על ריסק מצבירה/הו"ק בלבד ממשיכה את אחוז הכיסוי שהיה טרם יציאתה לחל"ד/ת
הפקדה תורמת גם לצבירה אבל יכולה להשפיע על השכר המבוטח (יש מנגנון של 12 חודשים וממוצע וכו , זה לא משהו שניתן להסביר בקצרה)
שווה להציץ בבלוג של נדב , יש שם מידע בנושא.

 

[Shlomi Z]

היי
בהתאם לתקנון התקני היא זכאית ל 5 חודשי ריסק אוטומטי ובאפשרותה לעשות לפני סיום ריסק הסדר לרכישת ריסק (כיסוי ביטוחי) באופן ייזום וזאת בהתאם לרצף ההפקדות שהיו לפני (עד 19 חודשים).
התשלום מבוצע מיתרה צבורה או מהו"ק.
אפשרות אחרת היא להפקיד באופן עצמאי לקרן פנסיה הפקדות במעמד עצמאי.

יש יתרונות לכאן ולשם , לדוג'
שמירה על ריסק מצבירה/הו"ק בלבד ממשיכה את אחוז הכיסוי שהיה טרם יציאתה לחל"ד/ת
הפקדה תורמת גם לצבירה אבל יכולה להשפיע על השכר המבוטח (יש מנגנון של 12 חודשים וממוצע וכו , זה לא משהו שניתן להסביר בקצרה)
שווה להציץ בבלוג של נדב , יש שם מידע בנושא.

לשלם רק על הביטוח.
ראה באתר כל זכות - הסדר ריסק זמני.

תודה רבה!
זה ללידה הבאה.
כעת, כשהיא אחרי הזמן של ה-5 חודשים. אילו סנקציות חלות עליה ?

 

[roneng]

אם אתה בוחר להפקיד, אין קשר לסכום שהופקד מהמשכורת שהיתה. אתה יכול לקבוע את הסכום שאתה רוצה להפקיד

הבעיה היחידה במקרה שמפקידים על שכר קטן יותר מהשכר ה"אמיתי" זה שברגע שחוזרים לעבוד ולהפקיד עבור שכר גבוהה יותר, הביטוח על החלק ה"חדש" מתחיל תקופת אכשרה חדשה מ0 ויכול גם לגרור חיתום.

כלומר, נניח והייתה לה משכורת של 20k שהיא הייתה מבוטחת עליה.
יצאה לשנתיים הפסקה שבהם הפרישה עצמאית עבור משכורת של 5k, ואח"כ חזרה לעבוד בשכר המקורי של 20k.
במצב כזה, הביטוח תופס באופן מלא על ה5k הראשונים, ואילו עבור ה 15k הנוספים תקופת האכשרה מתאפסת.

עריכה: אני רואה ש @Everything_Nice הקדים אותי

 

[Everything_Nice]

כעת, כשהיא אחרי הזמן של ה-5 חודשים. אילו סנקציות חלות עליה ?

חידוש חברות בקרן ע"י מילוי הצהרת בריאות וחיתום מחדש. במידה ותתקבל לקרן תחול עליה תקופת אכשרה של 5 שנים. יש מעסיקים עם כל מיני הסכמים לצירוף עובדים ללא הצהרת בריאות. הנושא הפך ליותר מורכב ליצרנים והיא יכולה לבדוק אם יש הסכם כזה עם מעסיקה.

 

[Shlomi Z]

במידה ותתקבל לקרן תחול עליה תקופת אכשרה של 5 שנים

כלומר,
אם יש החמרה על מחלה קיימת אין לה ביטוח?
או ש
כל מחלה שתצוץ בתקופה הזאת לא תהייה בביטוח ?
או משהו אחר שאני לא מבין?

 

[נדב]

@Shlomi Z
תיקח בחשבון שלמרות שהתקנות מחייבות את המעסיק להעביר את התשלום לקרן הפנסיה באופן שוטף בשלושת החודשים הראשונים של חופשת הלידה. מעסיקים רבים ממתינים לחזרה של האישה לעבודה ורק אז מפקידים.
ציינת שכבר חלפו 5 חודשים, הייתי מציע לבדוק האם בוצעו עבורה הפקדות בשלושת החודשים. במידה וכן אזי הזכויות שלה עדיין נשמרו והיא יכולה לבצע "הסדר ריסק" ולהמשיך את הוותק. אם לא, כמו שכתבתו מעל יתכן והזכויות שלה כבר נפגעו. בכל מקרה, מציע לה להרים טלפון לקרן ולראות מה הסטטוס שלה כיום.

כמובן, גם על הנושא הזה כתבתי בעבר באתר https://pensuni.com/?p=4467 כולל הבחנה בין הסדר ריסק לבין הפקדה באופן עצמאי במהלך חופשת הלידה.

 

[Shlomi Z]

כמו שכתבתו מעל יתכן והזכויות שלה כבר נפגעו.

מסקרנות, אני כמובן אתקשר בעצמי ואברר מה הסטטוס.
ב"מקרה הגרוע ביותר" והיא צריכה חיתום מחדש+תקופת אכשרה,
האם זה רק בנוגע להחמרה במחלה קיימת או שייתכן ו"אם היא תאבד א.כ.ע/תמות חלילה" לא יהיה לה ביטוח כלשהו ?