היי
אני עובד הייטק ובזמן האחרון בעבודה התעסקתי בזמני הפנוי על הטמעת מערכת חדשה שלפי דעתי יכלה לעזור בסביבת העבודה שלנו.
המנהלים אהבו את זה והודיעו לי חלוקת המשרה שלי ל50% בעבודה הקודמת ו50% שיושקע בהטמעה מלאה של המערכת החדשה.
אציין שמדובר במשרה שהוא קידום ביחס העבודה הנוכחית. בחברות אחרות יש משרה מיוחדת עבור המערכת הזו.
ההודעה על השינוי נאמר לכולם אתמול , והשינוי הוא באופן מידיי.
מה שלא נאמר, זאת השיחה איתי לגבי שינוי התנאים והעלאת שכר.
אני מטבעי לא יודע להתמקח ואפילו מתבייש להיכנס לשיחות האלה ועם חוסר ביטחון עצמי.
כדי לא לדחות את העניין אני מתכוון להיכנס למנהל ולדבר איתו על זה היום.
אשמח לשמוע ממכם המלצות לאיך לפתוח את השיחה איך להעלות את הנושא וטיפים.
תודה חברים
אני עובד הייטק ובזמן האחרון בעבודה התעסקתי בזמני הפנוי על הטמעת מערכת חדשה שלפי דעתי יכלה לעזור בסביבת העבודה שלנו.
המנהלים אהבו את זה והודיעו לי חלוקת המשרה שלי ל50% בעבודה הקודמת ו50% שיושקע בהטמעה מלאה של המערכת החדשה.
אציין שמדובר במשרה שהוא קידום ביחס העבודה הנוכחית. בחברות אחרות יש משרה מיוחדת עבור המערכת הזו.
ההודעה על השינוי נאמר לכולם אתמול , והשינוי הוא באופן מידיי.
מה שלא נאמר, זאת השיחה איתי לגבי שינוי התנאים והעלאת שכר.
אני מטבעי לא יודע להתמקח ואפילו מתבייש להיכנס לשיחות האלה ועם חוסר ביטחון עצמי.
כדי לא לדחות את העניין אני מתכוון להיכנס למנהל ולדבר איתו על זה היום.
אשמח לשמוע ממכם המלצות לאיך לפתוח את השיחה איך להעלות את הנושא וטיפים.
תודה חברים
