אם אתה שכיר אז ההפקדות מתבצעות במקביל למעסיק דרך תלוש השכר כך שאתה לא באמת יכול להפקיד הכל במכה.
את מדינת ישראל , לפחות לפי מה שאני מבין מעניין רק שלא תחרוג מ-18K וכל שקל מעל הסכום המדוייק פשוט ימוסה.
זה גם מה שאני חושב, אחרת כל אחד היה פותח 10 קרנות השתלמות.
לא מדוייק.
10 בטוח שלא אבל אולי (ורק אולי כי אני חושב אחרת) ניתן לפתוח קרן אחת כעצמאי ואחרת כשכיר כאשר שתיהן פטורות ממס במקביל.
כלומר (בכובע של שכיר) גם אם המעסיק ביחד איתי מפקיד פחות מהתקרה של 18854.4 אז זה מה יש?
אתה תמיד יכול לפתוח עוסק פטור ולהפקיד לקרן נפרדת את ההפרד בין מה שמפקד לך לבין תקרת ההפקדות המותרת.
להבנתי, לכל אדם יש תקרה של 18K לשנה - אם הוא מקבל את זה דרך שלוש קרנות או קרן אחת, זה לא אמור לעניין אף אחד.
קרן פעילה כהגדרתה זו קרן שמופקדים אליה כספים באופן שוטף.
כלומר אני מוגבל לגג 10% מהשכר (כמו ש @daat99 ציין) אבל אני לא יכול מוזמתי להפקיד יותר מ-2.5% בחודש ואין לי אפשרות להגיע עם המעסיק לסידור שאני אשלם את כל ה-10%.
לא, ממש לא קשור, העניין הוא שאם משכורתך 10,000 ש"ח לצורך העניין אז 4 הפקדות הן 4,000 ש"ח ובגלל שהחישוב חודשי ולא שנתי מבחינת מנהל הקרן הייתה לך משכורת אחת של 40,000 ש"ח ואח"כ הרווחת 10,000 ש"ח. כך יוצא שאתה עובר את התקרה בהפקדה זו, אלא אם המעסיק מעביר למנהל הקרן מכתב לפיו זו הפקדה רטרואקטיבית על ארבעה חודשים.
לפי הכתבה המצורפת ניתן כשכיר להגדיל הפקדות מעל ל 2.5%. ההפקדות תהיינה מהשכר והן תהיינה חייבות במס רווחי הון. ההגבלות על המשיכה תהיינה זהות.
