פרישה, חצי פרישה

[ולריה]

שיתוף של המסע שלנו:
אנחנו זוג בשנות ה-40 עם 2 ילדים.
בשנים האחרונות אני מנהלת קליניקה מצליחה, אוהבת מאוד מאוד את המקצוע שלי. עלויות האחזקה של הקליניקה נמוכות יחסית, והרווח טוב, והלקוחות עומדים בתור, והעבודה מרתקת ומספקת. עדיין, אני משוכנעת שאם הייתי מקבלת מחצית מכמות המטופלים בשבוע גם הייתי אפילו עוד יותר טובה וגם הייתי נינוחה ורגועה יותר. השנה הורדתי יום עבודה ואני עובדת 4 ימים בשבוע, ובשאיפה כל שנה- שנתיים-שלוש הלאה להוריד עוד חצי יום. להגיע לעבודה של יומיים-שלושה בשבוע, זה מספיק. כמו כן איני מוותרת על חודש חופש בשנה באוגוסט, עדיף ביעד אקזוטי
בעלי היה הייטקיסט, הרויח מצוין, אך הרגיש שמפספס את הילדות של ילדיו, ולכן פרש, חיפש עצמו קצת ובחר להיות מורה. בתכלס, עדיין עובד המון המון שעות... מרויח דרמטית פחות... אבל מרוצה בסך הכל.
החלטנו שאנחנו שואפים לעבוד חצי ממה שעובדים היום בלי לרדת באיכות החיים תוך עשור. אחרי הרבה קריאה, לפני שנתיים התחלנו ממש להשקיע והתוצאות- וואו!!
משקיעים לפי תכנית שמאוד מבוססת על העקרונות מהאתר, ולא היינו עושים את זה בלי האתר. חד משמעית. היינו קונים בית גדול יותר, היינו קונים בית להשקעה או אפילו עושים שטות מוחלטת וקונים משרד להשקעה... איזה מזל.
אנחנו מתמקדים רק בחלק של ההשקעה ולא בחיסכון. אחרי מחשבות ואקסלים, גילינו שאנחנו יכולים אולי להקטין מעט את ההוצאות, נגיד להפסיק לקנות קפה בחוץ, אבל החיסכון החודשי שזה יניב הוא פשוט זניח ואילו גזילת הכיף שלי תהיה משמעותית. אין לנו המון איפה לחתוך, כי חוגים והשקעה בילדים אין מצב לחתוך, בטח שלא כל מה שקשור בפעילות גופנית, חופשות משפחתיות מדביקות אותנו יחד בחזרה ונותנות לנו אויר, ואם יוצאים מידי פעם למסעדה זה שולי גם. מוצרי צריכה אנחנו בקושי קונים, בגדים מקבלים מהשכנים.... אז בעיקר אני זו שקונה דברים, ורוב הדברים שאני קונה זה ספרים, לי ולילדים, ו-וואלה, זה הכיף שלי.
ועוד דבר שלא מוותרים עליו זה חופשה של חודש בחו"ל. כי אם נפרוש בעוד עשור אבל כבר נהיה זקנים מידי כדי לטייל, והילדים כבר יהיו גדולים מידי ולא ירצו לטייל איתנו, אז מה עשינו בזה?... אז מנסים לטייל בתקציב נמוך, לטייל לאט, לההתנדב ולפגוש אנשים ואלו חוויות מדהימות שאנחנו אוספים, שגם עליהן מקבלים ריבית דריבית, כי הסיפורים והזכרונות משתבחים עם השנים
ולמרות כל זה, אנחנו מצליחים לחסוך בערך 100K בשנה ולהשקיע, ואנחנו בהחלט עומדים לעמוד ביעד שלנו.
נהדר!
יש לנו דירה שעוד לא גמרנו לשלם את המשכנתא שלה. שווי התיק שלנו הוא כמעט כמות המשכנתא שנשארה לשלם, אבל לא משתלם לנו לחסל את המשכנתא בעזרת התיק.
אתמול איזנו את התיק וראינו שהתיק שלנו צמח ב-130K!! עוד לפני שהאכלנו אותו. איזה כיף.
אני מניחה שזה קשור לקורונה הצמיחה הזו, ומאחלת שימשיך לצמוח גם בלי קורונה. א-א-מן!

 

[yossik]

ילדים משקיעים

הי! התחלנו בתהליך לפני כמה חודשים עם מטרה של לצאת לחצי פנסיה עוד 10 שנים (שחצי מההכנסות שלנו לפחות יבואו מאפיק פאיסיבי). הילדים שלנו מתעניינים גם.... ורוצים לבקש השנה ליומולדת כסף במקום מתנות ולהשקיע גם. זה נראה לי רעיון מצוין, אני רק לא יודעת איפה טכנית אפשר להשקיע סכומים קטנים (כרגע נגיד כמה...

www.hasolidit.com

 

[התלמיד]

בעלי היה הייטקיסט, הרויח מצוין, אך הרגיש שמפספס את הילדות של ילדיו, ולכן פרש, חיפש עצמו קצת ובחר להיות מורה. בתכלס, עדיין עובד המון המון שעות... מרויח דרמטית פחות... אבל מרוצה בסך הכל.

בעיני נשמע מדהים, אני גם יותר מתחבר לרעיון של חצי פרישה או פרישה הדרגתית מאשר עבודה קשה ואז לעבור מ 100 ל 0

באופן כללי הבנתי שבשנים האחרונות יש כמות די נכבדת של הייטקיסטים שפונים להוראה ואפילו יש מסלולי הכשרה יעודיים.

אני בעצמי מתלבט אם בסיום התואר להתחיל כמה שנים בהייטק בתחום מכניס כלשהו ובהמשך לעבור להוראת מתמטיקה לתיכון או לדלג על החלק הראשון ובסיום הלימודים להוציא ישר תעודת הוראה

תוכלי להרחיב אולי על פערי השכר?
רשמת שבעלך עובד המון במון, זה כי הוא מעביר הרבה שיעורים פרטיים? או כי המערכת תובענית?

האם היום, אחרי מס שנים בהוראה, יש לו תובנות כלשהן על המלול שעשה?
האם היה נשאר עוד קצת בהייטק? הולך מלכתחילה להוראה? עושה משהו אחרת?

 

[Libertad]

שיתוף של המסע שלנו:
אנחנו זוג בשנות ה-40 עם 2 ילדים.
בשנים האחרונות אני מנהלת קליניקה מצליחה, אוהבת מאוד מאוד את המקצוע שלי. עלויות האחזקה של הקליניקה נמוכות יחסית, והרווח טוב, והלקוחות עומדים בתור, והעבודה מרתקת ומספקת. עדיין, אני משוכנעת שאם הייתי מקבלת מחצית מכמות המטופלים בשבוע גם הייתי אפילו עוד יותר טובה וגם הייתי נינוחה ורגועה יותר. השנה הורדתי יום עבודה ואני עובדת 4 ימים בשבוע, ובשאיפה כל שנה- שנתיים-שלוש הלאה להוריד עוד חצי יום. להגיע לעבודה של יומיים-שלושה בשבוע, זה מספיק. כמו כן איני מוותרת על חודש חופש בשנה באוגוסט, עדיף ביעד אקזוטי
בעלי היה הייטקיסט, הרויח מצוין, אך הרגיש שמפספס את הילדות של ילדיו, ולכן פרש, חיפש עצמו קצת ובחר להיות מורה. בתכלס, עדיין עובד המון המון שעות... מרויח דרמטית פחות... אבל מרוצה בסך הכל.
החלטנו שאנחנו שואפים לעבוד חצי ממה שעובדים היום בלי לרדת באיכות החיים תוך עשור. אחרי הרבה קריאה, לפני שנתיים התחלנו ממש להשקיע והתוצאות- וואו!!
משקיעים לפי תכנית שמאוד מבוססת על העקרונות מהאתר, ולא היינו עושים את זה בלי האתר. חד משמעית. היינו קונים בית גדול יותר, היינו קונים בית להשקעה או אפילו עושים שטות מוחלטת וקונים משרד להשקעה... איזה מזל.
אנחנו מתמקדים רק בחלק של ההשקעה ולא בחיסכון. אחרי מחשבות ואקסלים, גילינו שאנחנו יכולים אולי להקטין מעט את ההוצאות, נגיד להפסיק לקנות קפה בחוץ, אבל החיסכון החודשי שזה יניב הוא פשוט זניח ואילו גזילת הכיף שלי תהיה משמעותית. אין לנו המון איפה לחתוך, כי חוגים והשקעה בילדים אין מצב לחתוך, בטח שלא כל מה שקשור בפעילות גופנית, חופשות משפחתיות מדביקות אותנו יחד בחזרה ונותנות לנו אויר, ואם יוצאים מידי פעם למסעדה זה שולי גם. מוצרי צריכה אנחנו בקושי קונים, בגדים מקבלים מהשכנים.... אז בעיקר אני זו שקונה דברים, ורוב הדברים שאני קונה זה ספרים, לי ולילדים, ו-וואלה, זה הכיף שלי.
ועוד דבר שלא מוותרים עליו זה חופשה של חודש בחו"ל. כי אם נפרוש בעוד עשור אבל כבר נהיה זקנים מידי כדי לטייל, והילדים כבר יהיו גדולים מידי ולא ירצו לטייל איתנו, אז מה עשינו בזה?... אז מנסים לטייל בתקציב נמוך, לטייל לאט, לההתנדב ולפגוש אנשים ואלו חוויות מדהימות שאנחנו אוספים, שגם עליהן מקבלים ריבית דריבית, כי הסיפורים והזכרונות משתבחים עם השנים
ולמרות כל זה, אנחנו מצליחים לחסוך בערך 100K בשנה ולהשקיע, ואנחנו בהחלט עומדים לעמוד ביעד שלנו.
נהדר!
יש לנו דירה שעוד לא גמרנו לשלם את המשכנתא שלה. שווי התיק שלנו הוא כמעט כמות המשכנתא שנשארה לשלם, אבל לא משתלם לנו לחסל את המשכנתא בעזרת התיק.
אתמול איזנו את התיק וראינו שהתיק שלנו צמח ב-130K!! עוד לפני שהאכלנו אותו. איזה כיף.
אני מניחה שזה קשור לקורונה הצמיחה הזו, ומאחלת שימשיך לצמוח גם בלי קורונה. א-א-מן!

שמח בשבילכם, כל הכבוד!

אני מניחה שזה קשור לקורונה הצמיחה הזו

גם אני חושב ככה, אבל כתבת שאתם משקיעים על פי רוח הבלוג אז - Who cares?

 

[ולריה]

בעיני נשמע מדהים, אני גם יותר מתחבר לרעיון של חצי פרישה או פרישה הדרגתית מאשר עבודה קשה ואז לעבור מ 100 ל 0

באופן כללי הבנתי שבשנים האחרונות יש כמות די נכבדת של הייטקיסטים שפונים להוראה ואפילו יש מסלולי הכשרה יעודיים.

אני בעצמי מתלבט אם בסיום התואר להתחיל כמה שנים בהייטק בתחום מכניס כלשהו ובהמשך לעבור להוראת מתמטיקה לתיכון או לדלג על החלק הראשון ובסיום הלימודים להוציא ישר תעודת הוראה

תוכלי להרחיב אולי על פערי השכר?
רשמת שבעלך עובד המון במון, זה כי הוא מעביר הרבה שיעורים פרטיים? או כי המערכת תובענית?

האם היום, אחרי מס שנים בהוראה, יש לו תובנות כלשהן על המלול שעשה?
האם היה נשאר עוד קצת בהייטק? הולך מלכתחילה להוראה? עושה משהו אחרת?

הוא עובד המון כי הוא כזה.... הוא לא יודע לעשות חצי עבודה. אז על כל שעת הוראה פרונטלית משקיע המון בבית. עדיין, הוא בבית, הוא נוכח ברב הימים כשהילדים חוזרים מבי"ס, ... זה משמעותי. לגבי נשאר עוד בהייטק, הוא יכול היה, אבל אז היה מפסיד את אותו גיל של הילדים. שורה תחתונה, הוא היה חוזר הרבה פעמים אחרי שהם כבר במיטות, וזה חבל...

 

[בת העמק]

הלקוחות עומדים בתור, והעבודה מרתקת ומספקת. עדיין, אני משוכנעת שאם הייתי מקבלת מחצית מכמות המטופלים בשבוע גם הייתי אפילו עוד יותר טובה וגם הייתי נינוחה ורגועה יותר. השנה הורדתי יום עבודה ואני עובדת 4 ימים בשבוע, ובשאיפה כל שנה- שנתיים-שלוש הלאה להוריד עוד חצי יום. להגיע לעבודה של יומיים-שלושה בשבוע, זה מספיק

לא יודעת באיזה תחום הקליניקה, אבל אולי את יכולה לשכור עוד בעל מקצוע שיעבוד בימים/שעות שאת לא שם ולהרוויח על עבודתו. לחילופין, את יכולה להשכיר את זה לימים הריקים למי שמתאים לו גם לעבוד רק חלק מהזמן.

 

[JAY_CUTLER]

אנחנו מתמקדים רק בחלק של ההשקעה ולא בחיסכון. אחרי מחשבות ואקסלים, גילינו שאנחנו יכולים אולי להקטין מעט את ההוצאות, נגיד להפסיק לקנות קפה בחוץ,

ולמרות כל זה, אנחנו מצליחים לחסוך בערך 100K בשנה ולהשקיע, ואנחנו בהחלט עומדים לעמוד ביעד שלנו.

אתמול איזנו את התיק וראינו שהתיק שלנו צמח ב-130K!! עוד לפני שהאכלנו אותו. איזה כיף.
אני מניחה שזה קשור לקורונה הצמיחה הזו, ומאחלת שימשיך לצמוח גם בלי קורונה. א-א-מן!

א.לגיטימי לגמרי,אתם ממש לא בנקודה שאתם צריכים לחשב כל קפה ומאפה בחוץ
ב.חשוב מאוד לא להתרגש יותר מדי מהעליות,כי שיגיעו הירידות זה יכאב יותר
ג.המון בהצלחה,אתם בהחלט בדרך הנכונה!

 

[אושו]

אם התחום שבו עוסקת הקליניקה אינו דורש התמחות או תעודה כלשהי, שווה לשקול את הרעיון של להעסיק מישהו/מישהי אחרי הכשרה מתאימה (בהתחלה זה כאב ראש אבל אם העובד טוב ניתן לקצור דיבידנדים) ואז להוריד משרה לאחר הכשרה נאותה של העובד. חוץ מזה, יפה מאוד!

 

[yediha3364]

היי, אני הייטקיסט ששוקל לעשות הסבה לתחום ההוראה. השכר לא מעולה אבל הוא מספיק לי ואני יכול לעבוד במשרה חלקית, בהייטק התקשיתי למצוא משרות כאלו.
קו המחשבה בדיוק דומה למה ש @ולריה כתבה. אני שמח שזה עובד לכם.
האם מישהו בלי תעודת הוראה אך ניסיון מוכח בתיכנות יכול לשקול קריירה בתור מורה / מרצה?
האם זה מסלול קריירה יציב?
האם אפשר להגיע לשכר גבוה (100, 200 או 300 לשעה)?
בכללי אני אשמח לשמוע כל שיקול רלוונטי בהחלטה האם לעשות את ההסבה או לא, תודה רבה ובהצלחה.