עובדת סיעודית - התנהלות כספית, זכויות וחובות

[AIML]

שכר מינימום זה השכר בו בפועל ניתן למצוא מטפלות?

כן.
לפי החוק אתה חייב לדאוג למטפלת לדיור וכלכלה ובתמורה מותר לך להוריד לה עד 10% מהשכר
אם אתה מוריד את הסכום הזה מהמשכורת או לא זה כבר שאלה שלך, של משא ומתן, היצע וביקוש וכו׳.

דמי הכיס הם בנוסף לשכר או חלק ממנו?

דמי הכיס הם חלק מהשכר. אין שום חובה לתת דמי כיס.

לפי מה שקראתי עד כה, עושה רושם שבאופן די חד משמעי כדאי לקבל את קצבת הסיעוד של ביטוח לאומי לכיס, ולהשתמש בחברת התיווך/השמה רק לצורך מציאת העובד. אני צודק או מפספס משהו?

אתה צודק.

 

[Michel]

מה העלויות להעסקת מטפל זר נכון להיום? האם המו"מ על השכר זה מול העובד או מול חברת הסיעוד?

אנחנו מעסיקים מישהי ישירות (דרך תאגיד) בלי מעורבות של חברת סיעוד. משלם לה גלובלי 7000 לחודש ועוד פעם בשנה כמה אלפים על דמי הבראה, חגים שלה וכדומה. ביטוח סביב 200 אם אני זוכר נכון ולתאגיד 80 בחודש. לדעתי איך שלא הופכים את זה, אם לוקחים גם בחשבון את כל התשלומים בעזיבה (פיצויים, פנסיה), מתנות שאנחנו נותנים לה בחגים וכו' אז צריך לקחת בחשבון 9-10 לחודש. זה תלוי גם במצב של המטופל הסיעודי, לדוגמה המטפל זכאי ליום חופש בשבוע ואם הוא עובד בכל זאת אז מגיעה לו תוספת. תצטרף לקבוצת פייסבוק "הזדקנות בכבוד" יש שם הרבה מאוד אינפורמציה.

 

[Zorg]

היינו באותה עמדה לפני כמה חודשים, ממה שאני הצלחתי לברר :

"מתעלק" על השרשור.
מה העלויות להעסקת מטפל זר נכון להיום?

השכר הבסיסי הוא בין מינימום ל 6000. אתה מחליט, אם אתה מוריד הורדות מותרות, או לא. אם החלטת להוריד, תרשום את זה בחוזה העסקה שאתה או המטופל מוכרחים לחתום מול המטפלת. אם המטופל כשיר, לדעתי עדיף שהוא יהיה המעסיק הישיר החותם על ההסכם

בכל מקרה העלות הישירה תהיה בין 8 ל 10 אלף. ועל זה יש להוסיף עלויות של אדם נוסף בבית. פלוס תשלום למחליפה כאשר המטפלת יוצאת לחופש.

האם המו"מ על השכר זה מול העובד או מול חברת הסיעוד?

מול העובד, בכל מקרה שכר הבסיס לא יורד משכר מינימום. זה כנראה ינוע בין מינימום ל 6000 שקל.

שים לב לא לעלות מעבר לזה אחרת תצטרך לשלם גם מס הכנסה. בעיקרון יש לעובד סיעודי 2.5 נקודות זכות שזה שווה ערך, אם אני זוכר נכון, למשהוא כמו 600 שקל. ואז אם אתה עולה מעבר ל 6000 לכאורה אתה צריך להשלים למס הכנסה. עוד סיבוך שלא כדאי להיכנס אליו.

אם הביטוח הלאומי משלם את קצבת הסיעוד לחברה, יחסי עובד-מעביד הם מול חברת הסיעוד או מול המטופל?

הם כפולים. גם מול החברה וגם מול המטופל. כל אחד אחראי לחלק שלו.

לדוגמא אם אתה מקבל מביטוח לאומי 20 שעות סיעוד ומעביר אותם לחברה, החברה אחראית על 20/42 משכר מינימום. (לא מעניין את ביטוח לאומי אם אתה הבטחת לעובד 6000 או 60000) שזה 48 אחוזים משכר מינימום והתנאים הנלווים. אתה אחראי על השאר.

שים לב שאם אתה עובר דרך חברת סיעוד, הם לא ידברו איתך על שעות אלא על כסף, זה לא נכון. התלוש שהם מוציאים לא מעניין אותך, אתה לכאורה רק צריך לדעת כמה שעות סיעוד הביטוח לאומי העביר להם כל חודש ולחשב בעצמך את השאר. (איך אמר לי העובד בחברת סיעוד ״אבל אנחנו גם החשבנו מתנות בתלוש״ )

אם לדוגמא החלטת על 6000 שקל לחודש בסיס, אזי החברת סיעוד לכאורה אחראית על 48 אחוז משכר מינימום שזה 2470 אתה אחראי על השארית מה 6000, כלומר על, 3530 ואז התשלומים הנלווים גדלים.

 

[Michel]

מי שמאזור המרכז ומחפש מטפל/ת, ממליץ מאוד לדבר עם יריב שוריאן (תאגיד "מקום לכולם"). הבן אדם הציל אותנו כנגד כל הסיכויים מתסבוכת עם עובדת שכבר היתה כמה שבועות מטפלת אצלנו ואז התברר שהאזור עבודה שלה לא מתאים. הפעיל את כל הקשרים שלו והצליח. לא ביקש דבר. מההתרשמות שלי הוא גם אחלה גבר וגם מחובר ומקושר לכל העולם הזה ברמות גבוהות.

 

[Zorg]

לידיעה, חוק ההסדרים 2025.

https://moj.file.force.com/sfc/dist/version/download/?oid=00D1t000000uX5h&ids=068KC0000001Rna&d=%2Fa%2FKC00000006ll%2FCxzhD0pORVmMsHyyQzxjcm6vvoabi8182cIcfAvzfjc&asPdf=false

עמוד 170.
אם הבנתי את זה נכון אזי, ביטול נקודות זכות לעובדים זרים. כלומר כל מי שמעסיק עובד זר בסיעוד יצטרך להתחיל לעבוד מול מס הכנסה, אלא אם כן שר האוצר יחריג אותם. העובדים זרים בסיעוד מוזכרים שם במפורש ולא מוחרגים.

מכה רצינית. אם זה נכון, אולי כדאי למי שרוצה להגיש התנגדות פה,

https://tazkirim.gov.il/s/legislativeworkactivity/a13KC000000PJOGYA4/%D7%98%D7%99%D7%95%D7%98%D7%AA-%D7%94%D7%AA%D7%9B%D7%A0%D7%99%D7%AA-%D7%94%D7%9B%D7%9C%D7%9B%D7%9C%D7%99%D7%AA-%D7%9C%D7%A9%D7%A0%D7%AA-2025

 

[bigbang]

איך מתנהלים מבחינת מתן לעובד הזר כסף לצורך קניות למטופל? מזומן זה קצת מסורבל, כרטיס נטען יקר שלא לצורך - האם יש פתרון סטייל פייבוקס עבור מי שאינו תושב ישראלי?

האם מישהו מכיר מצלמות מומלצות להתקנה בדירה? כאלו שניתן לצפות בלייב ושיש הקלטה של לפחות יום אחורה (עדיף יותר)?

תודה.

 

[Leo1]

איך מתנהלים מבחינת מתן לעובד הזר כסף לצורך קניות למטופל? מזומן זה קצת מסורבל, כרטיס נטען יקר שלא לצורך - האם יש פתרון סטייל פייבוקס עבור מי שאינו תושב ישראלי?

אפשר לקנות תווי קניה דיגיטליים לרשתות שנמצאות באיזור. זה גם חוסך כסף כי יש הנחות על התווים. יש למשל דרך כאל\דיינרס(קרפור, יינות ביתן, טיב טעם), דרך מועדון הוט(קרפור, יינות ביתן, רמי לוי, ויקטורי ועוד הרבה רשתות). מישהו מכיר אגב מקום עם הנחות יותר גדולות או תווים לשופרסל?
אפשר גם לבדוק באינטרנט יתרה של כל תו, איפה ומתי וכמה מומש.(חוץ מטיב טעם. מישהו מכיר דרך לבדוק?)

 

[yossik]

איך מתנהלים מבחינת מתן לעובד הזר כסף לצורך קניות למטופל? מזומן זה קצת מסורבל, כרטיס נטען יקר שלא לצורך - האם יש פתרון סטייל פייבוקס עבור מי שאינו תושב ישראלי?

בהתחלה הנפקתי כרטיס ניטען של בנק הדואר. כל שבוע הטענתי והיה המון בלבול מוח במעקב, טעינה ועמלות מופרזות.
לאחר כשנה, עברנו למזומן, אמא בדקה את הקבלות והכל היה תקין אלא שגם זה היה טירלול מיותר למשוך מהכספומט ולתת לאמא.
כשנוצר אמון בין אמא והמשפחה למטפלת עברנו לכרטיס האשראי הרגיל של אמא ולא היו שום בעיות.
זו לא הדרך הבטוחה ביותר אבל בגלל האמון זו הדרך הקלה ביותר.
אמא בודקת את הקבלות ואני בודק את החיובים בכרטיס כדי לבדוק תנועות חריגות.
עם הזמן למדתי את דפוס הקניות של אמא ומספיק לי מבט חטוף כדי לוודא שאין חריגות.