Follow along with the video below to see how to install our site as a web app on your home screen.
תזכורת: This feature may not be available in some browsers.
חשבון מסחר באקסלנס טרייד: סנט למניה במסחר בארה"ב (מינימום $5 לעסקה), פטור מדמי טיפול לשנתיים, קורס במתנה ובונוס 100 ש"ח למצטרפים חדשים. להצטרפות דיגיטלית לחצו כאן.
תודה, לא ידעתי. אתה מעביר לשם כסף או שזה רק בבחינת ״אמורים״ ?
יש מצב שזה רק למי שמקבל קיצבת סיעוד מהמדינה ?
כשאני בררתי לפני כמה שנים לא היתה דרך לשלם פנסיה ופיצויים. היו אמורים לפתוח חשבון על שמה אבל ריבית אפס + עמלות לא יצא הגיוני אז אני רושם אצלי. מודע ומאורגן להוצאה העתידית.
חופשות היא צוברת לחופשות מולדת - תיק מאד כבד בפני עצמו. מעבירים לה משנה לשנה את כל החופש שצברה.
באופן חוקי, אפשר לשאול בחברת הסיעוד האם יש מישהי שבדיוק התפנתה (התפטרה או פוטרה או שהמטופל נפטר) ופנויה להחלפה של חודש. צריך מזל מאוד גדול כדי ליפול על מקריות כזו או לחלופין להעסיק עובדת ישראלית. איפה מוצאים עובדי סיעוד ישראלים לתקופה של חודש?
באופן חוקי, אפשר לשאול בחברת הסיעוד האם יש מישהי שבדיוק התפנתה (התפטרה או פוטרה או שהמטופל נפטר) ופנויה להחלפה של חודש. צריך מזל מאוד גדול כדי ליפול על מקריות כזו או לחלופין להעסיק עובדת ישראלית. איפה מוצאים עובדי סיעוד ישראלים לתקופה של חודש?
אכן באופן חוקי זה כמעט בלתי אפשרי למצוא מחליפה זרה. וגם אם מצאת, אין הבטחה לכל החודש מפני שאם היא מקבלת השמה זה בדרך כלל מיידי.
ישראלית זה עבודה קשה, מלא טלפונים לסוכנויות ששולחות אותך לאנשים שהם מכירים. וכל חופש הכל מתחיל מהתחלה. בעיקר שאנחנו לא במרכז וזה אסון.
עצה שלי, אם אתם לא גרים במרכז ויש צפי למקרה סיעודי חס וחלילה. תעברו למרכז
שאלה באותו נושא:
אם מעסיקים מטפלת ישראלית לכמה שעות מספר ימים בשבוע דרך חברת סיעוד (כלומר אין יחס עובד-מעביד בין הקשיש למטפלת) האם יש צורך לעשות ביטוח חבות מעבידים וצד ג׳ לדירה? או שביטוח לאומי ו\או ביטוח כלשהו שיש לחברת הסיעוד עבור העובדת מכסה את זה?
שאלה באותו נושא:
אם מעסיקים מטפלת ישראלית לכמה שעות מספר ימים בשבוע דרך חברת סיעוד (כלומר אין יחס עובד-מעביד בין הקשיש למטפלת) האם יש צורך לעשות ביטוח חבות מעבידים וצד ג׳ לדירה? או שביטוח לאומי ו\או ביטוח כלשהו שיש לחברת הסיעוד עבור העובדת מכסה את זה?
אני לא בטוח, אבל ממה שאני מבין וללא כל קשר בין מטפלת ישראלית או זרה, אם היא מועסקת ע"י חברת הסיעוד אז לסיעודי אין חבות כלפי המטפלת.
אשמח לשמוע ממך אם תבדוק ותשאל את חברת הסיעוד.
שאלה באותו נושא:
אם מעסיקים מטפלת ישראלית לכמה שעות מספר ימים בשבוע דרך חברת סיעוד (כלומר אין יחס עובד-מעביד בין הקשיש למטפלת) האם יש צורך לעשות ביטוח חבות מעבידים וצד ג׳ לדירה? או שביטוח לאומי ו\או ביטוח כלשהו שיש לחברת הסיעוד עבור העובדת מכסה את זה?
הם אמרו שהם דואגים להכל, אבל עדיין אני לא מבין משהו, אם חלילה עובד שלהם נפצע בבית של הקשיש הוא לא יכול לתבוע על הפציעה (מעבר לכך שזו תאונת עבודה)? והרי בשביל זה יש צורך בביטוח צד ג׳ לדירה לא?
אולי בכל זאת כדאי לעשות ביטוח צד ג׳ וחבות מעבידים על כל צרה שהיא בשל העלות הנמוכה יחסית לנזק הפונטנציאלי?
אז מסתבר שהפטור הזה היה זמני ונגמר באוגוסט 2022. למיטב הבנתי צריך לשלם 2% מהשכר שמשולם לעובד (לא כולל החלק של חברת הסיעוד) כדמי ביטוח לאומי.
בט"ל שולחים פנקס תשלומים לצורך זה או שניתן לעשות זאת דרך אתר האינטרנט. אפשר לשלם כל חודש ואפשר פעם ברבעון, ניתן לשלם רק לאחר ששולם השכר לעובד וניתן לשלם רק עד שנה אחורה (באינטרנט).
אז מי שנזכרו מאוחר כמוני, יכולים לשלם באינטרנט עד סוף החודש הזה (אוגוסט 23') בעבור כל השנה החל מתום הפטור (אוגוסט 22', כולל).
