soulstaker7
משתמש רשום
- הצטרף ב
- 9/12/24
- הודעות
- 7
- דירוג
- 0
שלום לכולם,
בעוד כמה חודשים אמא שלי תחגוג יום הולדת 63 ותוכל כבר לצאת לפנסיה.
היא עדיין לא החליטה אם ברצונה להמשיך לעבוד או לפרוש, ובינתיים עולה שאלה שמטרידה אותנו:
האם עם הגעתה לגיל 63 עליה להפסיק את ההפקדות לקופה הקיימת ולתבוע קצבה?
האם יש שיקולים נגד פעולה כזו, בהנחה שהיא מעוניינת להמשיך לעבוד?
(לדוגמה, להתחיל לקבל קצבה ולפתוח קופת פנסיה חדשה עבור ההפקדות העתידיות)
האם הדבר תלוי באחוזי המשרה שבהם היא תמשיך לעבוד אם תבחר להישאר בעבודה?
נ.ב. היא עובדת אצל אותו המעסיק כרוב ל 3 עשורים.
גילוי נאות: דיברתי עם כמה סוכנים, וחוות הדעת שקיבלתי היו סותרות.
חלקם טענו שאין בכלל ספק שהיא צריכה להתחיל לקבל קצבה מהקרן הקיימת, ללא קשר להמשך העבודה. אחרים טענו שזה תלוי בפרמטרים שונים.
אני מרגיש קצת מבולבל ולא בטוח במי לבטוח. אשמח לשמוע
את דעתכם!
בעוד כמה חודשים אמא שלי תחגוג יום הולדת 63 ותוכל כבר לצאת לפנסיה.
היא עדיין לא החליטה אם ברצונה להמשיך לעבוד או לפרוש, ובינתיים עולה שאלה שמטרידה אותנו:
האם עם הגעתה לגיל 63 עליה להפסיק את ההפקדות לקופה הקיימת ולתבוע קצבה?
האם יש שיקולים נגד פעולה כזו, בהנחה שהיא מעוניינת להמשיך לעבוד?
(לדוגמה, להתחיל לקבל קצבה ולפתוח קופת פנסיה חדשה עבור ההפקדות העתידיות)
האם הדבר תלוי באחוזי המשרה שבהם היא תמשיך לעבוד אם תבחר להישאר בעבודה?
נ.ב. היא עובדת אצל אותו המעסיק כרוב ל 3 עשורים.
גילוי נאות: דיברתי עם כמה סוכנים, וחוות הדעת שקיבלתי היו סותרות.
חלקם טענו שאין בכלל ספק שהיא צריכה להתחיל לקבל קצבה מהקרן הקיימת, ללא קשר להמשך העבודה. אחרים טענו שזה תלוי בפרמטרים שונים.
אני מרגיש קצת מבולבל ולא בטוח במי לבטוח. אשמח לשמוע
את דעתכם!