משכורות בשוק

[carbonara]

רוב ההודעות שאני מקבל הן ל-Backend עם 5+ שנות ניסיון, יש ירידה בכמות אז יכול מאוד להיות שמה שאתה חווה הוא באמת ירידה בביקוש לרמות הניסיון האלה. כמה זמן אתה מקבל כל כך מעט הצעות?

דווקא לאחרונה עלה, כמעט שנה.. אולי יותר, כנראה כי אני באמת פחות משנה בעבודה שלי.
יש לי בחצי שנה אחרונה פלוס מינוס 20 הצעות. שזה בממוצע 2-3 לחודש.

 

[leonides]

דווקא לאחרונה עלה, כמעט שנה.. אולי יותר, כנראה כי אני באמת פחות משנה בעבודה שלי.
יש לי בחצי שנה אחרונה פלוס מינוס 20 הצעות. שזה בממוצע 2-3 לחודש.

אז בעצם חלק מהניסיון שלך הוא כסטודנט ועכשיו יש לך פחות משנת ניסיון אחרי התואר? יכול להיות שזו הסיבה, בכל זאת זו לא התקופה הכי טובה.

 

[אביתר]

סליחה שאני חוטף את השרשור אבל מישהו יודע למה אני לא מקבל הודעות של מגייסות? יש לי אחת שתיים לחודש. יש לי כמה שנות ניסיון, יכול להיות שיש cutoff שלא מציעים לי כי אין לי עדיין 5?

לאחרונה גם אני מקבל פחות פניות מבעבר

 

[carbonara]

לא סיימתי תואר אולי בקרוב. שום אחת מהמשרות שלי אינה משרת סטודנט, חלק מהמשרות part time. מעל ל3 שנות ניסיון.

 

[$Ron$]

יש האטה חדה, אך עדין מחסור בסניורים באופן כללי.

לגבי גמפ"א:
גוגל - מגייסים בווליום נמוך יותר.
מיקרוסופט - מגייסים, אפילו פתחו משרות. לפני חודש אחרי תקופה שסגרו.
מטה- לא מגייסים.
אפל- לא סגור על זה.

בכל מקרה כמות המשרות נמוכה משמעותית וגם יש תופעה מטרידה אחרת של מועמדים שסיימו תהליך בהצלחה אבל מושארים בHold (לא קרה לי אישית אבל מכיר)

לגבי שכר, יש קושי גדול יותר במיקוח כי השוק התחזק עבור במעסיקים ביחס למועסקים עקב תחרות רבה יותר על כל משרה.

* עריכה- עשיתי שימוש מכליל וחד ב"מגייסים"/"לא מגייסים" לצורך השיח וכדאי לבדוק נקודתית

 

[carbonara]

יש האטה חדה, אך עדין מחסור בסניורים באופן כללי.

לגבי גמפ"א:
גוגל - מגייסים בווליום נמוך יותר.
מיקרוסופט - מגייסים, אפילו פתחו משרות. לפני חודש אחרי תקופה שסגרו.
מטה- לא מגייסים.
אפל- לא סגור על זה.

בכל מקרה כמות המשרות נמוכה משמעותית וגם יש תופעה מטרידה אחרת של מועמדים שסיימו תהליך בהצלחה אבל מושארים בHold (לא קרה לי אישית אבל מכיר)

לגבי שכר, יש קושי גדול יותר במיקוח כי השוק התחזק עבור במעסיקים ביחס למועסקים עקב תחרות רבה יותר על כל משרה.

מה שכן אצלנו כרגע לא הבנתי מתי התחילו לנסות לגייס, ממה שאני מבין בערך חודש וקצת עברו, עוד לא סגרו מועמד

 

[דורון]

מי שמחפש לשדרג, זה כנראה לא הזמן...

אני מכיר אנשים טכניים, חלקם בכירים מאוד, שעברו תפקידים בין חברות ממש לאחרונה. אני אומר שוב, הפאנג שאני נמצא בו נלחם בשיניים על אנשים טובים, לא השתנה כלום. לא יודע על דרג זוטר יותר מה קורה.

 

[דורון]

קשה לי להאמין שיצליח. מה הוא מראה שמערכות טכנולוגיות דורשות תחזוקה מועטה? הוא בקלות יכול לגרום לטוויטר להמחק עוד 5-6 שנים. כן וואסטאפ עבדו עם 55 עובדים או מפתחים בתקופה שלפני המכירה לפייסבוק. אבל זה כנראה שונה.
לא מאמין שחברות משלמות לאנשים סתם .

הם שילמו לאנשים לעשות נזק, לשקר, להשתיק, לעבור על החוק, לרמות, להדיח. כנראה על כל מתכנת בטוויטר היו חמישה לוחמי צדק חברתי.

 

[sogi]

אני מכיר אנשים טכניים, חלקם בכירים מאוד, שעברו תפקידים בין חברות ממש לאחרונה. אני אומר שוב, הפאנג שאני נמצא בו נלחם בשיניים על אנשים טובים, לא השתנה כלום. לא יודע על דרג זוטר יותר מה קורה.

יש מספיק סיפורים על אנשים שביטלו להם חוזים (rescinded offers) אחרי שהם התפטרו מהעבודה הקודמת.
הסיכון הוא לא שלא רוצים אותך בצוות בחברה השנייה, הרי תמיד מחפשים אנשים מוכשרים, אלא ש-global policy כלשהו יגרום לכך שהמעבר לא יתרחש.

 

[wa11a]

אני לא יודע מה מצב המשכורות כי אני עברתי עבודה בקורונה. אבל כן יכול לומר שמספר ההודעות ממגייסים ומגייסות במייל ובליקדין זינק מאז תחילת גלי הפיטורים לרמה של כמה ביום. ואני עובד בתאגיד אמריקאי שלא פיטר אף לא עובד אחד.
אני חושב שכרגע עיקר הנפגעים מהמצב הם אנשים עם ניסיון מועט או בתפקידים לא טכנולוגים. אני מכיר רק את המצב של מתכנתים מנוסים (אני 12+). וגם אנחנו גייסנו לצוות לאחרונה והבודדים שרצינו היו להם כמה הצעות ביד.

 

[carbonara]

אני לא יודע מה מצב המשכורות כי אני עברתי עבודה בקורונה. אבל כן יכול לומר שמספר ההודעות ממגייסים ומגייסות במייל ובליקדין זינק מאז תחילת גלי הפיטורים לרמה של כמה ביום. ואני עובד בתאגיד אמריקאי שלא פיטר אף לא עובד אחד.
אני חושב שכרגע עיקר הנפגעים מהמצב הם אנשים עם ניסיון מועט או בתפקידים לא טכנולוגים. אני מכיר רק את המצב של מתכנתים מנוסים (אני 12+). וגם אנחנו גייסנו לצוות לאחרונה והבודדים שרצינו היו להם כמה הצעות ביד.

אין לי מושג למה, אם זה הקפיצה שלי ממקומות(בכל זאת תחילת הקריירה), או חוסר הניסיון או שניהם. אני לא מקבל הצעות בכמות גדולה אבל אני כן מקבל יותר לאחרונה.

 

[RSU]

בפאנג שאני נמצא אני לא מודע לשום ירידה בשום תחום. יש מלחמה על עובדים עם פאנגים אחרים, בדיוק כמו שהיה לפני שנה ושנתיים, אולי יותר. יש עליות וריפרש כמו שהיה, אולי יותר. ואין שום עצירת גיוסים, כמובן.

באיזה פאאנג אתה נמצא ?

 

[דורון]

באיזה פאאנג אתה נמצא ?

מעדיף לא להגיד.

 

[carbonara]

ממה שהתסכלתי היום בlevels נראה שיש ירידה ולא קטנה.

 

[דורון]

ממה שהתסכלתי היום בlevels נראה שיש ירידה ולא קטנה.

איך יודעים? אתה זוכר מה היה קודם? או שיש דרך להראות מגמה?

 

[carbonara]

איך יודעים? אתה זוכר מה היה קודם? או שיש דרך להראות מגמה?

יש היסטוריה