השוואת משכורות בהייטק

[Yuria]

אני מתכנת.
אני מנסה להבין אם המשכורת שמשלמים לי תואמת לאדם עם וותק ורמת ידע כמו שלי.

נראה שהטבלאות שכר באתרים בארץ לא משקפים נכון את המשכורות בהייטק, לרוב הטווחים מאוד רחבים ונעים רק לפי וותק.
גם הקטגוריות (מקצועות) שלפיהן מחולקות המשכורות מאוד לא תואמות לחלוקה בהייטק.


איך לדעת כמה אני שווה?
ובאילו אתרים ניתן לקבל חיווי נכון של מה המשכורת שבן אדם עם רמת הידע שלי, והותק שלי מקבל?

 

[JAY_CUTLER]

Glassdoor יעזור לך לקבלת כיוון כללי,שיחה עם HR דרך פייסבוק/לינקדאין אולי תהיה אפילו יותר מדויקת.
את הצעד השני כנראה כדאי לעשות באנונימיות מסוימת (אלא אם אתה מחכה לרענן מקום עבודה)

 

[Shaz]

קשה לדעת

טבלאות שכר: נתוני שכר עדכניים ל - 2026-2025 | AllJobs

טבלת שכר עבור משרות דרושים והצעות עבודה, כאן אפשר לבדוק כמה אתם שווים ומה השכר שתוכלו לדרוש ולקבל. טבלאות שכר מעודכנות בפורטל דרושים AllJobs.

www.alljobs.co.il

באתר הזה יש סקר שכר שמבוסס על המון אנשים
לערכתי שזה אמור לתת ערכה גסה אבל זה מאוד מאוד תלוי בחברה ותלוי בך

 

[Adam Smith]

נראה שהטבלאות שכר באתרים בארץ לא משקפים נכון את המשכורות בהייטק, לרוב הטווחים מאוד רחבים ונעים רק לפי וותק.

טבלאות שכר מציגות את הממוצע וזה לא הנתון שמעניין אותך. מעניין אותך (אם כבר) החציון, שכן מה שמושך את הממוצע כלפי מטה זה משכורות הנהגות בחברות ביטוח, בנקים וכו'.

בנוסף למה שנאמר אפשר להתייעץ עם חברים מהתחום (שאינם ממקום העבודה הנוכחי).

 

[annona]

קח את הממוצע בGlassdoor מכלל החברות ללא outliers הוא בערך הרף התחתון-אמצע(משכורות גוניור+).
זה תלוי גם לאיזה חברה אתה משווה, יש חברות שישלמו יותר וכאלה שפחות(בנקים, חברות ביטוח, בתי תוכנה וכו).
אם אתה בתחום נישתי מבוקש אז גלסדור לא רלוונטי זה רק מפה לאוזן.

 

[vigaror]

טבלאות שכר מציגות את הממוצע וזה לא הנתון שמעניין אותך. מעניין אותך (אם כבר) החציון, שכן מה שמושך את הממוצע כלפי מטה זה משכורות הנהגות בחברות ביטוח, בנקים וכו'.

בנוסף למה שנאמר אפשר להתייעץ עם חברים מהתחום (שאינם ממקום העבודה הנוכחי).

אני מעריך שכמות המתכנתים מחברות ביטוח, בנקים וכו' היא די מעטה ביחס לשאר הייטק,
בכל מקרה לחברות שמפרסמות את הטבלאות שכר יש אינטרס לנפח אותו כדי לייצר תחושת FOMO - כדי שתחפש דרכם עבודה חדשה והם יוכלו לגזור עליך קופון.

 

[מקינטה]

אני משתמש במקדם של 0.7 בשביל המשכורות המופיעות ב https://www.levels.fyi
מנסיוני זה קירוב לא רע בשביל משרות בגאמפא.

 

[דגגגג]

אני משתמש במקדם של 0.7 בשביל המשכורות המופיעות ב https://www.levels.fyi
מנסיוני זה קירוב לא רע בשביל משרות בגאמפא.

למה 0.7? לפחות מה שכתוב על אמזון זה די מדויק רק שזה יותר מניות ופחות שכר בסיס.
זו גם אחת מהבעיות בהשוואות השכר שהופיעו למעלה. הם לוקחים בחשבון רק שכר בסיס כאשר בגאמפא השכר בסיס מוכפל על ידי חלוקת מניות.
מהנדס שמרוויח 33 יקבל בפועל 49 ועד 70 ונהנה גם מדחיית מס. המניות האלה מוענקות במהלך השנה כך שהן שקולות לשכר וניתן לממש אותן.

במידה והמניה ירדה דואגים להשלים בסוף השנה עם מניות נוספות כך שהשכר השנתי מובטח.

 

[monkey22]

עדיף לא להשוות לגאמפא, כי זה באמת סקאלה אחרת לחלוטין גם מבחינת משכורת הבסיס וגם מבחינת הבונוס והמניות.
לגבי חברות גדולות אחרות, אז תלוי בניסיון וברמה שאתה נכנס אליה (סיניור, פרינסיפל, טק ליד וכו). זה באמת מאוד משתנה.
גלאסדור זה אחלה מניסיוני, וגם הטבלאות השונות שמפורסמות באתרי השמה לא רעות מבחינת הדיוק חוץ מגאמפא או חברות נישתיות כמו חברות ביטוח, בנקים וכאלה.

 

[מקינטה]

למה 0.7? לפחות מה שכתוב על אמזון זה די מדויק רק שזה יותר מניות ופחות שכר בסיס.
...

זה המקדם שהחברה בה אני עובד משתמשת בשביל לחשב את גדלי הgrantים ביחס לארה״ב. זה לא מדויק, כמו שכתבתי - זה קירוב.

 

[Mister Ben]

מה שאתה אומר @מקינטה, זה שהבחור הזה אמור להרוויח 0.7 מזה בארץ?

View Offer Details | Levels.fyi

See offer details including years of experience, level, and total compensation information.

www.levels.fyi

למשל.. כולל בונוסים?

 

[מקינטה]

מה שאתה אומר @מקינטה, זה שהבחור הזה אמור להרוויח 0.7 מזה בארץ?

View Offer Details | Levels.fyi

See offer details including years of experience, level, and total compensation information.

www.levels.fyi

למשל.. כולל בונוסים?

אני מתייחס לtotal compensation. בחרת דוגמה ספציפית - אני התייחסתי לTC הממוצע - לכן לא.

 

[Mister Ben]

אני מתייחס לtotal compensation. בחרת דוגמה ספציפית - אני התייחסתי לTC הממוצע - לכן לא.

כן, סליחה, אני מדבר על סה'כ TC, RSו משכורת וכו ביחד