משכורות בשוק

[minimizer]

כשאמאזון פיטרו לא היו כתבות

בוודאי שהיו

 

[אביתר]

כשאמאזון פיטרו לא היו כתבות

היו
אני לא יודע למה, אבל העיתונות מעודכנת בפרטים לפני העובדים

 

[אביתר]

נכון. אבל בפייסבוק יש תרבות יפה של ריפרשים. אז לא נראה לי שהשאירו את העובדים הקיימים מאחור במובן הזה.
זה נכון שמענק כניסה הוא לרוב יותר נדיב, אז מהבחינה הזו אולי זה נכון.


זה לא מקובל בכלל (לפחות על היה מקובל עד עכשיו).
מה שמקובל הוא שיש סכום מסויים (או יותר נכון טווח מסוים) שמקובל לתת לדרגה/ביצועים מסויימים (לפחות ממה שאני מכירה מחברות הגאמפ״א). ומספר יחידות המניה נקבע לפי החלוקה של אותו מספר (שתכננו לתת) בשווי השוק של המניה באותו זמן.
כך שלקראת החלוקה של הריפרשים עובדי הגאמפ״א דווקא היו מקווים שהמניה תרד כי כך הם מקבלים יותר יחידות מניה (כמובן בתקווה שאחר כך זה כן יעלה… אם המצב הוא כזה בו העובדים חוששים מהמשך הקריסה של החברה זה מן הסתם לא היה עובד ככה).

ממה שהבנתי, בהתחלה היה refresh שריכך את המצב
בהמשך כבר לא
ובסוף הגיעו הקיצוצים

 

[solidix2]

קיבלתי RSU לפי שווי דולרי חלקי שווי מניה נוכחי - בהתאם לרמה שלי ב-levels fyi

איך אתה מנרמל את המספרים בlevels fyi לארץ?

 

[fongeme]

איך אתה מנרמל את המספרים בlevels fyi לארץ?

אתה מפלטר לישראל.
בד״כ ההבדל מינורי (נגיד 10-20%)

 

[carbonara]

איך אתה מנרמל את המספרים בlevels fyi לארץ?

תוריד 20-25%

 

[BobbG]

איך אתה מנרמל את המספרים בlevels fyi לארץ?

מתייחס למספר בfyi בתור עלות מעסיק, זה יוצא באיזור הזה

תוריד 20-25%

 

[sogi]

amazon כבר פיטרה וכנראה תפטר עוד בשנה הקרובה
ממה שאני רואה בלינקדאין, הציעו לחלק מהעובדים פרישה מרצון

facebook פיטרה ולדעתי לא מגייסת ממש כרגע

לפי הכתבות, נראה שמתוכננים פיטורים המוניים גם ב-google

פייסבוק פיטרו בסך הכל כמה עשרות בודדות בארץ. פחות מכמעט כל יוניקורן ישראלי קיקיוני.

נראה לי שכל הבלאגן קורה בקליפורניה ולא בפריפריה הרחוקה שלנו.

לא בטוח שעבור מפוטר טרי שווה בכלל לחפש עבודה ולהתפשר. עדיף לנסוע לחו"ל ל-6-10 חודשים עד שהמשבר יחלוף. כשעליות הריבית ייפסקו אז החברות יחליפו דיסקט.

מי שמחפש לשדרג, זה כנראה לא הזמן...

המשבר הזה יבריא את ההייטק:
1) סוגרים פרוייקטים לא רווחיים כמו אלכסה שופינג ובתקווה גם reality labs.
2) יוניקורנים לא רווחיים נמחקים.
3) חוזרים לחשוב,על טובת הלקוח ועל רווחיות ולא על "להכפיל את צוות הפיתוח תוך שנה אחת".

 

[roneng]

מתייחס למספר בfyi בתור עלות מעסיק, זה יוצא באיזור הזה

לא מדוייק.
תוספת עלות מעסיק על RSU ובונוסים היא אפסית.
עיקר עלות המעסיק זה על השכר ה"רגיל", שם יש תוספת של כ30%. (אין הפרשה לפנסיה/פיצויים/קה"ש על RSU ובונוסים. ועל ביטוח לאומי יש תקרה).

 

[soject]

קיבלתי קידום ואחרי מיקוח קטן הצלחתי להגיע ל15% פחות ממה שהמנהל שלי קיבל על התפקיד (למרות שיש לי הרבה יותר ניסיון ממה שהיה לו שנכנס) וגם כל מי שקודם בסבב הזה קיבל העלאה מצחיקה (הייטק אך לא פיתוח) והכל בטענה של מצב השוק

 

[sogi]

קיבלתי קידום ואחרי מיקוח קטן הצלחתי להגיע ל15% פחות ממה שהמנהל שלי קיבל על התפקיד (למרות שיש לי הרבה יותר ניסיון ממה שהיה לו שנכנס) וגם כל מי שקודם בסבב הזה קיבל העלאה מצחיקה (הייטק אך לא פיתוח) והכל בטענה של מצב השוק

אפשר לשאול כמה זה באחוזים? פחות מ-5 אחוז זה נחשב מצחיק?
או פחות מ-10 אחוז כי האינפלציה היא 5 אחוז (בארץ)?

 

[אביתר]

איך אתה מנרמל את המספרים בlevels fyi לארץ?

השוויתי מול מה שהופיע בארה"ב
ההפרש ב-RSU היה בערך 4% פחות

 

[אביתר]

פייסבוק פיטרו בסך הכל כמה עשרות בודדות בארץ. פחות מכמעט כל יוניקורן ישראלי קיקיוני.

נראה לי שכל הבלאגן קורה בקליפורניה ולא בפריפריה הרחוקה שלנו.

לא בטוח שעבור מפוטר טרי שווה בכלל לחפש עבודה ולהתפשר. עדיף לנסוע לחו"ל ל-6-10 חודשים עד שהמשבר יחלוף. כשעליות הריבית ייפסקו אז החברות יחליפו דיסקט.

מי שמחפש לשדרג, זה כנראה לא הזמן...

המשבר הזה יבריא את ההייטק:
1) סוגרים פרוייקטים לא רווחיים כמו אלכסה שופינג ובתקווה גם reality labs.
2) יוניקורנים לא רווחיים נמחקים.
3) חוזרים לחשוב,על טובת הלקוח ועל רווחיות ולא על "להכפיל את צוות הפיתוח תוך שנה אחת".

אולי כרגע זה פחות השפיע על הסניף בארץ
הבנתי שסגרו בפייסבוק מחלקות שלמות, פיטרו עובדים טובים
זה לא שפיטרו רק עובדים "חלשים"
גם אף אחד לא מבטיח שאלו הפיטורים האחרונים
העשרות שפוטרו בארץ, באילו עבודות אחרות הם יכולים לעבוד כדי לקבל תנאים דומים, נניח אפילו רק TC?

אני לא בטוח שזה משבר שיעבור תוך כמה חודשים ונחזור למה שהיה קודם
הריבית עולה
המהלך של מאסק ב-twitter, אם יצליח, יראה שאפשר לעשות אותה עבודה עם משמעותית פחות עובדים
לדעתי זה יהיה הכיוון בעוד חברות

אם google וחברות נוספות יבצעו פיטורים המוניים, לדעתי נראה ירידה בשכר ותנאים בהייטק

 

[carbonara]

אולי כרגע זה פחות השפיע על הסניף בארץ
הבנתי שסגרו בפייסבוק מחלקות שלמות, פיטרו עובדים טובים
זה לא שפיטרו רק עובדים "חלשים"
גם אף אחד לא מבטיח שאלו הפיטורים האחרונים
העשרות שפוטרו בארץ, באילו עבודות אחרות הם יכולים לעבוד כדי לקבל תנאים דומים, נניח אפילו רק TC?

אני לא בטוח שזה משבר שיעבור תוך כמה חודשים ונחזור למה שהיה קודם
הריבית עולה
המהלך של מאסק ב-twitter, אם יצליח, יראה שאפשר לעשות אותה עבודה עם משמעותית פחות עובדים
לדעתי זה יהיה הכיוון בעוד חברות

אם google וחברות נוספות יבצעו פיטורים המוניים, לדעתי נראה ירידה בשכר ותנאים בהייטק

קשה לי להאמין שיצליח. מה הוא מראה שמערכות טכנולוגיות דורשות תחזוקה מועטה? הוא בקלות יכול לגרום לטוויטר להמחק עוד 5-6 שנים. כן וואסטאפ עבדו עם 55 עובדים או מפתחים בתקופה שלפני המכירה לפייסבוק. אבל זה כנראה שונה.
לא מאמין שחברות משלמות לאנשים סתם .

 

[אביתר]

קשה לי להאמין שיצליח. מה הוא מראה שמערכות טכנולוגיות דורשות תחזוקה מועטה? הוא בקלות יכול לגרום לטוויטר להמחק עוד 5-6 שנים. כן וואסטאפ עבדו עם 55 עובדים או מפתחים בתקופה שלפני המכירה לפייסבוק. אבל זה כנראה שונה.
לא מאמין שחברות משלמות לאנשים סתם .

יש לא מעט שומן בהייטק בחברות גדולות
לדעתי פחות שמו דגש על יעילות בגלל שהכסף היה זול והתחושה היתה שצריך לגדול כמעט בכל מחיר

 

[carbonara]

יש לא מעט שומן בהייטק בחברות גדולות
לדעתי פחות שמו דגש על יעילות בגלל שהכסף היה זול והתחושה היתה שצריך לגדול כמעט בכל מחיר

כן אבל יש הבדל לקחת חברה של 150 אלף לעשות 140 או 120 ויש לעשות אותה 50 אלף

 

[leonides]

לכל מפוטר שניסינו לגייס בחודשים האחרונים היו כמה הצעות בקנה ועדיין מאוד קשה לגייס אנשים איכותיים, חלקם נחטפו לגמפ״א או חברות קטנות יותר שבהן הם קיבלו יותר תחומי אחריות. אני עצמי מקבל עדיין הצעות כל יום ואפילו גיששתי קצת, עדיין לא שמתי לב לירידה בתנאים.

 

[carbonara]

לכל מפוטר שניסינו לגייס בחודשים האחרונים היו כמה הצעות בקנה ועדיין מאוד קשה לגייס אנשים איכותיים, חלקם נחטפו לגמפ״א או חברות קטנות יותר שבהן הם קיבלו יותר תחומי אחריות. אני עצמי מקבל עדיין הצעות כל יום ואפילו גיששתי קצת, עדיין לא שמתי לב לירידה בתנאים.

אני מסכים, אבל ירד השכר די בטוח.

 

[carbonara]

סליחה שאני חוטף את השרשור אבל מישהו יודע למה אני לא מקבל הודעות של מגייסות? יש לי אחת שתיים לחודש. יש לי כמה שנות ניסיון, יכול להיות שיש cutoff שלא מציעים לי כי אין לי עדיין 5?

 

[leonides]

סליחה שאני חוטף את השרשור אבל מישהו יודע למה אני לא מקבל הודעות של מגייסות? יש לי אחת שתיים לחודש. יש לי כמה שנות ניסיון, יכול להיות שיש cutoff שלא מציעים לי כי אין לי עדיין 5?

רוב ההודעות שאני מקבל הן ל-Backend עם 5+ שנות ניסיון, יש ירידה בכמות אז יכול מאוד להיות שמה שאתה חווה הוא באמת ירידה בביקוש לרמות הניסיון האלה. כמה זמן אתה מקבל כל כך מעט הצעות?