הקטנת מס - שכר היי טק

הנושא בפורום 'פרישה מוקדמת' פורסם ע"י הראבאקיסט, ‏29/6/18.

  1. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
    לא. דברתי על הערך של התכנית.
    כדי להגיע ל30%, הפרמיום צריך להיות 10.5%.
     
  2. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    10,856
    לייקים שהתקבלו:
    9,540
    אם אני מבין את הטענה שלך נכון, אז זה פשוט חלק מחבילת השכר וזה לא באמת משנה אם הוא מביא לך את זה בתור פרמיה לאופציות רכש או כתוספת למשכורת (עדיף כנראה כתוספת למשכורת).
     
  3. Zegman

    Zegman משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏28/1/18
    הודעות:
    98
    לייקים שהתקבלו:
    50
    סיבה נוספת לא להשתתף ב-ESPP היא כוונת העבוד לעזוב את החברה במהלך התקופה או לחילופין לרדת באחוזי משרה למצב שאינו מקנה זכות השתתפות בתכנית.
     
  4. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    10,856
    לייקים שהתקבלו:
    9,540
    ההשתתפות היא החלטה חדשה בכל חציון, לא?
    מה קורה באמת אם מישהו עוזב באמצע תקופה? פשוט ישלחו לו תלוש שכר עם הפרשים לכשיפרע, לא?
     
  5. tdc

    tdc משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏25/8/17
    הודעות:
    399
    לייקים שהתקבלו:
    489
    כן, לפחות אצלנו זה ככה. כנ"ל אם מחליטים לבטל השתתפות (בלי לעזוב) - מקבלים חזרה את כל מה שהופרש בתלוש השכר הקרוב.
     
    לומדת מההתחלה אוהב/ת את זה.
  6. roneng

    roneng משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏21/2/17
    הודעות:
    7,340
    לייקים שהתקבלו:
    5,627
    במקומות שהייתי זה תלוי מתי באמצע התקופה אתה עוזב.
    אם עבדת במשך יותר מחצי מהתקופה אז אתה מקבל מניות (בסוף התקופה) לפי הכסף שהפרשת.
    אם עבדת פחות מחצי תקופה אתה מקבל החזר של הכסף במזומן למשכורת.
     
  7. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
    לא בדיוק. המעסיק בכוונה מערבב שני דברים כדי להגדיל את החשיפה הוולנטרית של העובד לביצועי המניה.
    האם המהלך מועיל לחברה? לא יודע.
     
    נערך לאחרונה ב: ‏3/7/18
  8. לומדת מההתחלה

    לומדת מההתחלה משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏24/3/16
    הודעות:
    568
    לייקים שהתקבלו:
    693
    אולי זה טוב לחברה מבחינת מיסוי או משהו כזה.
    אם החברה היתה מגדילה לעובד את הברוטו, זה מגדיל גם את ההפרשות שלה לפנסיה וקרן השתלמות עבור העובד.

    https://thefinancebuff.com/espp-what-in-it-for-company.html
     
    נערך לאחרונה ב: ‏3/7/18
  9. גרהם

    גרהם משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏6/3/15
    הודעות:
    7,067
    לייקים שהתקבלו:
    6,566
    השיקול העיקרי לחברה הוא הגדלת התמריץ לעובד לסייע בעליית ערך החברה.
    מבחינת העובד יש כאן דווקא הגדלת סיכון כי הוא מושקע במניות של חברה שממילא הוא חשוף לביצועיה כעובד. מצד שני, אם אכן אפשר למכור כל מספר חודשים, החשיפה לא עצומה.
     
    לומדת מההתחלה אוהב/ת את זה.
  10. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
    אפשר לתת בונוס.

    רק מסבך.
     
  11. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
  12. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
    וגם אותה אפשר לסלק, במהלך שעשוי להיות לא חוקי במדינות מסוימות.
     
  13. אנון נימוס

    אנון נימוס משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏18/12/15
    הודעות:
    3,534
    לייקים שהתקבלו:
    2,433
    אתה מייצר ביקושים וסחירות למניה, חברות גדולות תקציב ה שכר הוא בין 15-25 אחוז, אם 0.15-0.25 אחוז מהתקציב מייצר ביקושים זה לטובת בעלי המניות (הגדולים) בונוס לא בהכרח יתן אותו אפקט ...
     
  14. גרהם

    גרהם משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏6/3/15
    הודעות:
    7,067
    לייקים שהתקבלו:
    6,566
    וגם בעייתי כלפי המעסיק
     
  15. השמח בחלקו

    השמח בחלקו משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏1/6/18
    הודעות:
    66
    לייקים שהתקבלו:
    169
    אני מעריך שאכן ברוב המוחלט של המקרים את צודקת לחלוטין וזה משתלם.
    רק לצורך הדיון, הנה דוגמה למקרה (מוכר לי ואמיתי) שעשוי להיות גבולי: מנהל שרק כרבע מהשכר שלו הוא במזומן והשאר במניות, כך שהתקרה נמוכה. ה- ESPP חייב במס אמריקאי (לפי הבנתי) ולכן מסבך (מעט קט) את הדיווח. כלומר שהרווח בתוחלת פחות מחצי אחוז (במקום שני אחוז) וההסדר דורש דיווח בשתי מדינות.
    האלטרנטיבה מה לעשות עם הכסף: לא יודע... לפנק את המשפחה בפלאפל?

    דרך אגב, יש כאן מישהו שיכול לספר על מיסוי אזרח אמריקאי על ESPP?
     
  16. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    10,856
    לייקים שהתקבלו:
    9,540
    אין הבדל ביחס למיסוי הישראלי.
    ההנחה שנותן המעסיק היא הכנסה רגילה (כמו משכורת), ועליה מדווחים בשנה שנתקבלה.
    כשמוכרים את המניות, מדווחים על רווחי הון (ביחס למחיר הקנייה המלא של המניה, לא המוזל).
     
    השמח בחלקו אוהב/ת את זה.
  17. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
    אם מוכרים מיד בהבשלה, המס שקול לזה שבישראל.
     
    השמח בחלקו אוהב/ת את זה.
  18. FIYaacov

    FIYaacov משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏22/3/15
    הודעות:
    10,856
    לייקים שהתקבלו:
    9,540
    אני מניח שהתכוונת לעיקרון המס, ולא לגובה המס.
     
  19. TunaGolem

    TunaGolem משתמש בכיר

    הצטרף ב:
    ‏27/9/15
    הודעות:
    7,610
    לייקים שהתקבלו:
    7,825
    נכון. לכן לא כתבתי "זהה".
     
  20. vieri

    vieri משתמש ותיק

    הצטרף ב:
    ‏28/2/15
    הודעות:
    187
    לייקים שהתקבלו:
    84
    היי, שאלה קטנה: האחוז מהמשכורת שאני בוחר להפריש ל ESPP - מדובר על אחוז מהמשכורת נטו?
     
מוזמנים להשתמש בקישורי השותפים הבאים כדי לקנות באמאזון , להוריד ספרי שמע, או להקים אתר אינטרנט משלכם (מדריך מפורט - כאן). תודה על תמיכתכם באתר.
טוען...
נושאים דומים פורום תאריך
פנסיה פטורה ממס ס' 37 פרישה מוקדמת ‏25/8/19
מישהו יכול בבקשה להציג אקסל עם חישוב מפורט של למה דחיית מס משתלמת פרישה מוקדמת ‏17/8/19
ריבית על החזרי מס פרישה מוקדמת ‏20/6/19
בחירת מסלול לפנסיה פרישה מוקדמת ‏28/10/18
ניסיון להבין את תוצאות המסלקה שלי פרישה מוקדמת ‏29/6/18
  1. אתר זה משתמש בעוגיות דפדפן. אין באמור בפורום כדי להוות ייעוץ השקעות ו/או תחליף לייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו של כל אדם.