היי,
שאלה בנושא הפקדות פנסיוניות לעובדת קשישה:
אמא שלי הועסקה בחברה מסוימת עד מרץ השנה (מטפלת בקשישים במשמרות, להבנתי עובדת שעתית). כיום היא בת 67,אבל הגיעה לגיל זה רק ביולי השנה, כלומר בתקןפת העסקתה הייתה מתחת לגיל זה. עבדה בחברה המדוברת מעל שנה. היא לא מקבלת קצבאות נוספות למעט ביטוח לאומי (אין לה פנסיה למעט סכום זעום של 3000 שח כל הכסף בקרן פנסיה - סיפור עצוב של מעסיק שלא הפריש לה לפנסיה עש שנכנס חוק פנסיה חובה,ואז גרם לה להתפטר ולהמשיך לעבוד כפרילנסרית.העסק הזה לצערי התיישן לפני שהייתי מבוגר מספיק לסייע בו).
מבדיקה שעשיתי מסתבר שלא הפרישו לה פנסיה גם בעבודה הזו. פניתי למעסיקה במייל לשאול מדוע,והתשובה שקיבלתי: אין חובה לפתוח קופה מעל גיל פרישה.
קראתי על זה קצת ולמיטב הבנתי זה פשוט לא נכון,כי היא לא הגיעה לגיל פרישת חובה באותו הזמן וגם אם כן,לא מתקיימים תנאים שפוטרים את המעסיק מהפרשה לפנסיה במקרה שלה (קבלת קצבאות נוספות לזו של ביטוח לאומי)
ציינתי בפני המעסיקה בנימוס שאימי הייתה מתחת לגיל 67 בעת עבודתה אצלם ושאינה מקבלת קצבאות מלבד ביטוח לאומי ולפיכך להבנתי הם טועים. תשובתה: גיל פרישה לנשים הוא 64. לא ברור לי מאיפה זה נלקח...
אני מעדיף לא להגיע להתכתשות משפטית עם החברה,מדובר בסכום שלא שווה אנרגיה שאשקיע במקרה כזה,מה גם שהם היו בסדר איתה מהרבה בחינות אחרות ואני רוצה לשמור איתם על יחסים טובים למקרה שהיא תרצה לחזור לעבוד שם. מה גם שלצערי,ייעוץ וייצוג משפטי בנושא יעלה לי כנראה יותר מהכסף שיש לי סיכוי לקבל...
אם כן השאלות שלי הן:
1. האם המעסיק עובר על החוק או שיש איזה תת סעיף שיכול לפטור אותו מהחובה?
2. במידה ואכן יפתחו קופה כעת בדיעבד, האם יש כיסוי ביטוחי שאימי יכולה לקבל ללא תלות במצב רפואי? (למעט אובדן כושר עבודה,שלהבנתי גם כשיכנס לתוקף אחרי חמש שנים ללא תלות במצב קיים,יעמוד על 75% מהשכר,שזה די כלום במקרה שלה,מה גם שממה שהצלחתי להבין מקריאה בנושא, אכ"ע רלוונטי רק עד גיל פרישה). מן הסתם נצטרך להפקיד באופן עצמאי במקרה כזה (הבנתי שבגלל הקורונה האריכו את האפשרות להפקדה עצמאית ל12 חודשים אחרי סיום העבודה), כך שאני תוהה אם זה שווה את זה.
3. להבנתי גם אם המעסיק ישתכנע ויפתח בדיעבד קופה פנסיונית לאימי,היא תידרש להפקיד 6.5% משכרה על כל תקופת עבודתה,כלומר היא תתחיל מלשלם סכום ניכר. האם היא יכולה למשוך חלק מהכסף מיד לאחר מכן? (כבר קיבלנו אישור למשיכה של ה3000 שח בגלל שמדובר בסכום מתחת לסכום המזערי.אפשר לעשות אותה פרוצדורה גם לקופה החדשה לכשתהיה או שיש איזו תקופת המתנה?)
תודה!
שאלה בנושא הפקדות פנסיוניות לעובדת קשישה:
אמא שלי הועסקה בחברה מסוימת עד מרץ השנה (מטפלת בקשישים במשמרות, להבנתי עובדת שעתית). כיום היא בת 67,אבל הגיעה לגיל זה רק ביולי השנה, כלומר בתקןפת העסקתה הייתה מתחת לגיל זה. עבדה בחברה המדוברת מעל שנה. היא לא מקבלת קצבאות נוספות למעט ביטוח לאומי (אין לה פנסיה למעט סכום זעום של 3000 שח כל הכסף בקרן פנסיה - סיפור עצוב של מעסיק שלא הפריש לה לפנסיה עש שנכנס חוק פנסיה חובה,ואז גרם לה להתפטר ולהמשיך לעבוד כפרילנסרית.העסק הזה לצערי התיישן לפני שהייתי מבוגר מספיק לסייע בו).
מבדיקה שעשיתי מסתבר שלא הפרישו לה פנסיה גם בעבודה הזו. פניתי למעסיקה במייל לשאול מדוע,והתשובה שקיבלתי: אין חובה לפתוח קופה מעל גיל פרישה.
קראתי על זה קצת ולמיטב הבנתי זה פשוט לא נכון,כי היא לא הגיעה לגיל פרישת חובה באותו הזמן וגם אם כן,לא מתקיימים תנאים שפוטרים את המעסיק מהפרשה לפנסיה במקרה שלה (קבלת קצבאות נוספות לזו של ביטוח לאומי)
ציינתי בפני המעסיקה בנימוס שאימי הייתה מתחת לגיל 67 בעת עבודתה אצלם ושאינה מקבלת קצבאות מלבד ביטוח לאומי ולפיכך להבנתי הם טועים. תשובתה: גיל פרישה לנשים הוא 64. לא ברור לי מאיפה זה נלקח...
אני מעדיף לא להגיע להתכתשות משפטית עם החברה,מדובר בסכום שלא שווה אנרגיה שאשקיע במקרה כזה,מה גם שהם היו בסדר איתה מהרבה בחינות אחרות ואני רוצה לשמור איתם על יחסים טובים למקרה שהיא תרצה לחזור לעבוד שם. מה גם שלצערי,ייעוץ וייצוג משפטי בנושא יעלה לי כנראה יותר מהכסף שיש לי סיכוי לקבל...
אם כן השאלות שלי הן:
1. האם המעסיק עובר על החוק או שיש איזה תת סעיף שיכול לפטור אותו מהחובה?
2. במידה ואכן יפתחו קופה כעת בדיעבד, האם יש כיסוי ביטוחי שאימי יכולה לקבל ללא תלות במצב רפואי? (למעט אובדן כושר עבודה,שלהבנתי גם כשיכנס לתוקף אחרי חמש שנים ללא תלות במצב קיים,יעמוד על 75% מהשכר,שזה די כלום במקרה שלה,מה גם שממה שהצלחתי להבין מקריאה בנושא, אכ"ע רלוונטי רק עד גיל פרישה). מן הסתם נצטרך להפקיד באופן עצמאי במקרה כזה (הבנתי שבגלל הקורונה האריכו את האפשרות להפקדה עצמאית ל12 חודשים אחרי סיום העבודה), כך שאני תוהה אם זה שווה את זה.
3. להבנתי גם אם המעסיק ישתכנע ויפתח בדיעבד קופה פנסיונית לאימי,היא תידרש להפקיד 6.5% משכרה על כל תקופת עבודתה,כלומר היא תתחיל מלשלם סכום ניכר. האם היא יכולה למשוך חלק מהכסף מיד לאחר מכן? (כבר קיבלנו אישור למשיכה של ה3000 שח בגלל שמדובר בסכום מתחת לסכום המזערי.אפשר לעשות אותה פרוצדורה גם לקופה החדשה לכשתהיה או שיש איזו תקופת המתנה?)
תודה!
נערך לאחרונה ב:
