התחלתי לפני מספר חודשים עבודה אצל מעסיק חדש ומאז לא קיבלתי את ההפקדות לקרן ההשתלמות. המעסיק טוען שהנושא בטיפול ושיש כשל כלשהו בצד של החברה המנהלת של הקרן, ברגע שהנושא יפתר כל הכספים שמגיעים לי יועברו לקרן. בנוסף יש לציין שמדי חודש, חלקי בהפרשות לקרן ההשתלמות מנוכה בתלוש המשכורת.
מכיוון שברגע שהכסף יופקד אני אאבד תשואה של מספר חודשים שיכולתי לקבל אילו הכספים היו מופקדים בזמן, החלטתי לבדוק האם מגיע לי פיצוי כלשהו על החודשים האבודים.
לפי האמור כאן וכאן האחריות של הפקדת הכספים היא על המעסיק (אפילו שהבעיה היא בקרן?) ועליו לשלם ריבית פיגורים של 9.5% (לפי איגרת של החשב הכללי) החל מהיום ה16 ממועד הניכוי ועד למועד התשלום הפועל.
האם הבנתי נכון? האם תקנה זו חלה על כל הסכום (הפרשות עובד + מעביד) או רק הפרשות העובד? האם הריבית פטורה ממס?
רעיונות כיצד להתמודד עם המצב?
*לא מבקש ייעוץ מקצועי/משפטי או הכוונה, רק מהניסיון ומההבנה שלכם.
מכיוון שברגע שהכסף יופקד אני אאבד תשואה של מספר חודשים שיכולתי לקבל אילו הכספים היו מופקדים בזמן, החלטתי לבדוק האם מגיע לי פיצוי כלשהו על החודשים האבודים.
לפי האמור כאן וכאן האחריות של הפקדת הכספים היא על המעסיק (אפילו שהבעיה היא בקרן?) ועליו לשלם ריבית פיגורים של 9.5% (לפי איגרת של החשב הכללי) החל מהיום ה16 ממועד הניכוי ועד למועד התשלום הפועל.
האם הבנתי נכון? האם תקנה זו חלה על כל הסכום (הפרשות עובד + מעביד) או רק הפרשות העובד? האם הריבית פטורה ממס?
רעיונות כיצד להתמודד עם המצב?
*לא מבקש ייעוץ מקצועי/משפטי או הכוונה, רק מהניסיון ומההבנה שלכם.
