TunaGolem
משתמש בכיר
- הצטרף ב
- 27/9/15
- הודעות
- 7,880
- דירוג
- 8,168
דיון תיאורטי בלבד.
בתכנית ESPP יש הנחה מובנית (לפעמים 15%) שמיועדת לפתות את העובדים להשתתף בהּ.
מעבר להנחה, המניות בתכנית נרכשות במחיר הנמוך מבין תאריך התחלת התכנית ותאריך סיומהּ, ובכך חושפת את המשתתפים לשווי המניה, מתוך מוטיבציה לייצר יישור אינטרסים של בעלי החברה ועובדיהַ.
ההנחה בד"ך מצדיקה את ההשתפות, אבל החשיפה לא תמיד רצויה למשקיע פסיבי, שסובל מחוסר פיזור.
לכאורה, ניתן לפתור את הבעיה ולקזז לחלוטין את החשיפה, על ידי כתיבת אופציות רכש אירופאיות בכסף ביום תחילת התכנית ליום סיומהּ, על סכום כל הכסף שיופקד לתכנית. לפעולה זו יש גם השלכות מס.
שאלותי:
ג"נ:
לא עובד בחברה שמאפשרת ESPP.
בתכנית ESPP יש הנחה מובנית (לפעמים 15%) שמיועדת לפתות את העובדים להשתתף בהּ.
מעבר להנחה, המניות בתכנית נרכשות במחיר הנמוך מבין תאריך התחלת התכנית ותאריך סיומהּ, ובכך חושפת את המשתתפים לשווי המניה, מתוך מוטיבציה לייצר יישור אינטרסים של בעלי החברה ועובדיהַ.
ההנחה בד"ך מצדיקה את ההשתפות, אבל החשיפה לא תמיד רצויה למשקיע פסיבי, שסובל מחוסר פיזור.
לכאורה, ניתן לפתור את הבעיה ולקזז לחלוטין את החשיפה, על ידי כתיבת אופציות רכש אירופאיות בכסף ביום תחילת התכנית ליום סיומהּ, על סכום כל הכסף שיופקד לתכנית. לפעולה זו יש גם השלכות מס.
שאלותי:
- האם הפעולה חוקית?
- האם מישהו ניסה לבצע משהו דומה?
ג"נ:
לא עובד בחברה שמאפשרת ESPP.
נערך לאחרונה ב: