@Melafefon התשובה הקצרה היא לא.
הנה התשובה הארוכה:
כמתכנת בינוני אני מניח שתוכל להשיג עד 24K ברוטו, שזה אומר באיזור ה-16K נטו - כך שאיני יודע מאיפה הגיע הפי 3 הזה שכולם מדברים עליו, אבל זה לא כ"כ רחוק משם, ובוודאי יותר ממכפיל את ההכנסה שלך כרגע.
צא מנק' הנחה שמה שאני כותב כאן הוא מנסיוני בלבד ולכן מוגבל ביותר מבחינת אמיתותו.
בד"כ (עם דגש על בד"כ) לא מגיעים לגילאי 55-60 כאנשי מקצוע בתחום הזה, רק כמנהלים. יוצאי דופן הם אנשי מקצוע בתחומים נישתיים שאין לניסיון שלהם תחליף או שהם "נולדו" אליו או שיש להם כישרון בלתי מוסבר בתחום עיסוקם או לחילופין בתעשייה הבטחונית (ששם השכר נמוך בכ-30%, תלוי במקום העבודה).
בעיקרון המקצוע הזה שוחק אותך.
הצורך להתעדכן במה חדש וגם ללמוד חלק לא קטן מזה בעצמך, תוך כדי שאתה מייצר תפוקה בעבודה - שוחק אותך.
אם אתה מלא באנרגיות ואוהב את המקצוע זה יהיה קטן עליך (טוב, אולי כשאתה עדיין רווק), אבל אם לא, יכולת ההישרדות יורדת דרמטית.
דבר אחרון, בינוניות נחשבת כדבר רע בתחום הזה (בסופו של דבר, אם הבוס שלך חושב שאתה בינוני זה לא יהיה טוב בשביל החברה, בשבילו ובשבילך), שמושך אליו צעירים עם חשיבה שהכל אפשרי, זה לא מתאים לכולם.
בינוניות זה הרבה דברים - חיפוף, עצלנות, דחיינות, חוסר כישרון ועוד דברים שלא עולים בדעתי כרגע.
שילוב של אחד או יותר מהתכונות האלה הופך אותך לפחות רלוונטי בכל התחומים, אבל בתחום הזה בפרט, מכיוון שאם אתה לא מוכן להשקיע (והרבה) אז למה שהמעסיק ישקיע בך?
והאמן לי, יש מקומות עבודה שמשקיעים הרבה מאוד כדי שהעובד יהיה מרוצה, העניין הוא שזה דו-כיווני, גם המעסיק מצפה שתתן לו יותר, הרבה יותר.
ככל שיעבור הזמן במקום העבודה ההייטקי שלך (עם המשכורת הגבוהה והתנאים המפנקים), כך תבין יותר על מה אני מדבר.
באופן אישי, אני לא חושב שבינוניות היא מילה גסה, רובינו כאלה אם אנחנו רוצים ואם לאו.
כולנו רוצים להיות מעולים במה שאנחנו עושים, מצד שני, לכל אחד מאיתנו יש גבולות: כמה אני מוכן להשקיע כדי להיות מעולה ?
אדם שמוגדר בינוני ע"י אדם אחד, ייחשב כמצויין ע"י אדם אחר - זה הכל בעיני המתבונן.
מעטים יכולים להיות טובים באמת או מעולים או עילוי בתחומם. מה יוצא מזה ? רובינו בינוניים ורק חושבים שאנחנו מיוחדים
שוב, דעתי בלבד.