K
kamashay
מומחי הסולידת שלום,
הני עובד בחברה ישראלית גדולה, ולה הסדר עם חברת ביטוח לתנאים פנסיוניים קבועים בקרן פנסיה גדולה וידועה. העמלות: 0.2% מהצבירה, 2.85% מההפקדות.
בעוד שאלו תנאים טובים, לאחרונה יצאה קרן פנסיה חדשה שלא הייתה בשוק עד כו, ומציעה תנאים אטרקטיביים בהרבה: 0.09% מהצבירה, 0.9% מההפקדות.
ברוח הסולידית לפיה עמלות הן הכל, ולאור החקיקה כי העובד רשאי לעבור לכל קרן שיבחר, נראה כי אין התלבטות, אלה לעבור.
מאידך המקטרגים טוענים לשני חסרונות:
1. קרן פנסיה חדשה אינה מבוססת אקטוארית, מעצם היותה חדשה, ועל כן הסיכון הוא רב מאוד.
2. מאחר והקרן אינה בהסדר חברת הביטוח של מקום העבודה ההתנהלות מולה צריכה להיעשות באופן ישיר, אין סוכן מתווך.
אשמח לדעותיכם
הני עובד בחברה ישראלית גדולה, ולה הסדר עם חברת ביטוח לתנאים פנסיוניים קבועים בקרן פנסיה גדולה וידועה. העמלות: 0.2% מהצבירה, 2.85% מההפקדות.
בעוד שאלו תנאים טובים, לאחרונה יצאה קרן פנסיה חדשה שלא הייתה בשוק עד כו, ומציעה תנאים אטרקטיביים בהרבה: 0.09% מהצבירה, 0.9% מההפקדות.
ברוח הסולידית לפיה עמלות הן הכל, ולאור החקיקה כי העובד רשאי לעבור לכל קרן שיבחר, נראה כי אין התלבטות, אלה לעבור.
מאידך המקטרגים טוענים לשני חסרונות:
1. קרן פנסיה חדשה אינה מבוססת אקטוארית, מעצם היותה חדשה, ועל כן הסיכון הוא רב מאוד.
2. מאחר והקרן אינה בהסדר חברת הביטוח של מקום העבודה ההתנהלות מולה צריכה להיעשות באופן ישיר, אין סוכן מתווך.
אשמח לדעותיכם
