טריק? העברת כל הפנסיה לקופ"ג, ואז פתיחת קרן פנסיה חדשה

[hidenseek]

ידוע שהחסרון של קרן פנסיה הוא שהשארים לא רשאים למשוך את כל הכסף במקרה פטירה, אלא זכאים רק לקצבת שארים. בנוסף, המקדם הולך ועולה עם השנים ומוריד את גובה הקצבה ככל שגיל הפרישה רחוק.

שמעתי על רעיון/הצעה הבאים:
להעביר את כל הפנסיה לקופ"ג, ואז במקרה פטירה, השארים מקבלים את כל הכסף, בהנחה והם מושכים ב-3 החודשים הראשונים לאחר הפטירה. וגם שיש פטור ממס רווחי הון.
במקביל להעברת הכסף לקופ"ג, פותחים קרן פנסיה חדשה, ואז תובטח גם קצבת שארים כי זו נקבעת על סמך השכר המבוטח ולא על סמך ההון הצבור.

כלומר, מרוויחים גם את ההון הצבור וגם את קצבת השארים.

מישהו מזהה אם יש כאן קאצ'?

 

[HHH]

אולי יש תקופת אכשרה בקרן החדשה?
אחרת זה נשמע לא הגיוני

 

[hidenseek]

תקופת אכשרה של 5 שנים, אבל זה זניח... הרעיון הוא לבצע את הטריק הזה לפני גיל 40 בכל מקרה, כי אחרי גיל 40 אחוז קצבת שארים יורד כל שנה למצטרפים חדשים.

 

[ברוש1]

ביטוח שארים רלוונטי רק במקרה של פטירה לפני גיל פרישה מעבודה
בפועל אתה מוותר על תשואה גבוהה יותר ומשלם דמי ניהול גבוהים יותר במשך שנים בשביל להרוויח במקרה של פטירה מוקדמת

נשמע לי כמו ביטוח חיים מאוד יקר

זה בלי להתחשב במקרה בו אתה תחיה מעבר לגיל הממוצע שאז זה ודאי לא משתלם

 

[Michel]

מישהו מזהה אם יש כאן קאצ'?

אתה תשלם יותר על ביטוח שאירים בקרן פנסיה, דמי הניהול בקופת הגמל גבוהים יותר ולא תהנה מתשואה מובטחת של 5.15% + מדד על 30% מהכסף באם אנחנו מדברים על פנסיה מקיפה. אם כבר, אז יותר הגיוני בעיני להפוך את הקרן פנסיה ללא פעילה ולהתחיל להפקיד באחרת (בתנאי שתצליח לקבל דמי ניהול טובים על הלא פעילה וזה יקרה אם הסכום גדול מספיק).

 

[roneng]

ידוע שהחסרון של קרן פנסיה הוא שהשארים לא רשאים למשוך את כל הכסף במקרה פטירה, אלא זכאים רק לקצבת שארים.

מי אמר שזה חיסרון?
הרבה אנשים יראו בזה יתרון דוקא.

כלומר, מרוויחים גם את ההון הצבור וגם את קצבת השארים.

מצד שני הביטוח שלך יהיה הרבה יותר יקר.
אין ארוחות חינם.

 

[Ajax]

ניוד קרן פנסיה לקופת הגמל : לרקוד על שתי החתונות

בקרן הפנסיה, משולמת קצבה חודשית לשאריו של המבוטח. הקצבה החודשית אינה משתנה גם במידה והחיסכון שלך הוא 5,000 שקלים או 500,000 שקלים. האם אפשר להרוויח פעמיים?

pensuni.com

 

[GalacticGhost]

אתה תשלם יותר על ביטוח שאירים בקרן פנסיה, דמי הניהול בקופת הגמל גבוהים יותר ולא תהנה מתשואה מובטחת של 5.15% + מדד על 30% מהכסף באם אנחנו מדברים על פנסיה מקיפה. אם כבר, אז יותר הגיוני בעיני להפוך את הקרן פנסיה ללא פעילה ולהתחיל להפקיד באחרת (בתנאי שתצליח לקבל דמי ניהול טובים על הלא פעילה וזה יקרה אם הסכום גדול מספיק).

תוכל להסביר מה הכוונה? איך זה עוזר לפתוח עוד פנסיה אחרת?

 

[Michel]

תוכל להסביר מה הכוונה? איך זה עוזר לפתוח עוד פנסיה אחרת?

זה עוזר כי במקרה מוות היורשים אמנם לא יקבלו סכום חד פעמי, אבל יקבלו קצבה כפולה. פעם אחת מקרן הפנסיה הלא פעילה תלוי הסכום ההוני שנצבר בה, ופעם שניה מקרן הפנסיה הפעילה אליה אתה מבצע את ההפקדות.

 

[GalacticGhost]

זה עוזר כי במקרה מוות היורשים אמנם לא יקבלו סכום חד פעמי, אבל יקבלו קצבה כפולה. פעם אחת מקרן הפנסיה הלא פעילה תלוי הסכום ההוני שנצבר בה, ופעם שניה מקרן הפנסיה הפעילה אליה אתה מבצע את ההפקדות.

תודה רבה!
ואיך עושים את זה בפועל? כי במיטב דש שאלתי והם אמרו שהם לא יכולים לעשות 2 חשבונות פנסיה על אותה ת.ז. האם חייב ליצור חשבון פנסיה חדש בחברה אחרת?

 

[Michel]

תודה רבה!
ואיך עושים את זה בפועל? כי במיטב דש שאלתי והם אמרו שהם לא יכולים לעשות 2 חשבונות פנסיה על אותה ת.ז. האם חייב ליצור חשבון פנסיה חדש בחברה אחרת?

לדעתי הלא מקצועית כן. האתגר הוא לקבל דמי ניהול טובים על שתי הפנסיות, במיוחד זאת שאינה פעילה. זה עניין למיקוח ותלוי כנראה בסכומים. קח בחשבון שיש גם חיסרון בעובדה שמסבכים את תיק הפנסיה, שזה כאב ראש כשרוצים אחר כך לבצע דברים בקופות, כמו תיקון סיווג קצבה מוכרת/קצבה מזכה.

 

[GalacticGhost]

לדעתי הלא מקצועית כן. האתגר הוא לקבל דמי ניהול טובים על שתי הפנסיות, במיוחד זאת שאינה פעילה. זה עניין למיקוח ותלוי כנראה בסכומים. קח בחשבון שיש גם חיסרון בעובדה שמסבכים את תיק הפנסיה, שזה כאב ראש כשרוצים אחר כך לבצע דברים בקופות, כמו תיקון סיווג קצבה מוכרת/קצבה מזכה.

יש לי קרוב. ל1.2 מיל' בפנסיה. כמה אתה חושב שאני אצליח לקבל? כרגע אני על 0.05% מהצבירה ו1% מהפקדה. כמו כן לגבי החסרון שציינת, האם זה רלוונטי רק שרוצים להתחיל לקבל קצבה? אני רחוקה מאוד מגיל פרישה.

 

[Michel]

ש לי קרוב. ל1.2 מיל' בפנסיה. כמה אתה חושב שאני אצליח לקבל? כרגע אני על 0.05% מהצבירה ו1% מהפקדה. כמו כן לגבי החסרון שציינת, האם זה רלוונטי רק שרוצים להתחיל לקבל קצבה? אני רחוקה מאוד מגיל פרישה.

אני קיבלתי 0.1% מהצבירה על הקרן הלא פעילה, עבור סכום דומה. על הפעילה משלם 0.05% על צבירה ו 0.5% על ההפקדה. החסרון שכתבתי אכן רלוונטי לפרישה. צריך גם למצוא מי שיבצע את הניוד בשבילך. זה יכול להיות סוכן או לאתר את הבן אדם הנכון שיכול לטפל בזה בחברת הפנסיה.

 

[GalacticGhost]

אני קיבלתי 0.1% מהצבירה על הקרן הלא פעילה, עבור סכום דומה. על הפעילה משלם 0.05% על צבירה ו 0.5% על ההפקדה. החסרון שכתבתי אכן רלוונטי לפרישה. צריך גם למצוא מי שיבצע את הניוד בשבילך. זה יכול להיות סוכן או לאתר את הבן אדם הנכון שיכול לטפל בזה בחברת הפנסיה.

דמי ניהול מעולים. אפשר לשאול איך השגת אותם? הכי טוב שהצלחתי זה 0.9% מההפקדה.

 

[Michel]

דמי ניהול מעולים. אפשר לשאול איך השגת אותם? הכי טוב שהצלחתי זה 0.9% מההפקדה.

לפני 6-7 שנים התכוונתי לבצע ניוד לחברה אחרת. הטפסים כבר נשלחו ואז החברה המקורית קבעה את דמי הניהול האלו כדי שלא אלך.