יודע שהחיסרון המרכזי של ביטוח מנהלים הוא שיעור דמי הניהול הגבוהים.
לאחרונה הוצע לי להחליף את הקרן פנסיה משלימה שלי בביטוח מנהלים עם תנאים אטרקטיביים.
כרגע בקרן פנסיה המשלימה יש 240K, ונשאר לי 38 שנים לפרישה.
התנאים שלי כרגע הם 1.5 מהפקדה ו0.1 מצבירה במשלימה, ובביטוח מנהלים הוצע לי סכום קבוע של 40 ש"ח מהפקדה, ו0.5 מצבירה עד 500K והחל מ500K דמי הניהול מצבירה ירדו ל0.2.
הרעיון שלי הוא כזה - להצטרף לביטוח מנהלים עם הרוב השכר היום, אבל לא להעביר עדיין את הסכום (240K) מהקרן המשלימה, אלא לחכות שיהיה לי בביטוח מנהלים 260K ורק אז לנייד את הסכום מהשלימה, ובנתיים להעביר סכום מזערי כל חודש למשלימה רק כדי להשאיר אותה פעילה עם התנאים הטובים שיש לי.
כך בעצם אני לא שוחק את הסכום שכבר צברתי במשלימה אלא רק את הסכומים החדשים, ואז נהנה מ0.2 דמי ניהול בביטוח מנהלים, מה שנראה לי כמו הצעה טובה, למרות שזה פי שתיים ממה שיש לי היום במשלימה.
אשמח לחוות דעת האם כדאי לי לעבור? האם הרעיון טוב? תודה!
לאחרונה הוצע לי להחליף את הקרן פנסיה משלימה שלי בביטוח מנהלים עם תנאים אטרקטיביים.
כרגע בקרן פנסיה המשלימה יש 240K, ונשאר לי 38 שנים לפרישה.
התנאים שלי כרגע הם 1.5 מהפקדה ו0.1 מצבירה במשלימה, ובביטוח מנהלים הוצע לי סכום קבוע של 40 ש"ח מהפקדה, ו0.5 מצבירה עד 500K והחל מ500K דמי הניהול מצבירה ירדו ל0.2.
הרעיון שלי הוא כזה - להצטרף לביטוח מנהלים עם הרוב השכר היום, אבל לא להעביר עדיין את הסכום (240K) מהקרן המשלימה, אלא לחכות שיהיה לי בביטוח מנהלים 260K ורק אז לנייד את הסכום מהשלימה, ובנתיים להעביר סכום מזערי כל חודש למשלימה רק כדי להשאיר אותה פעילה עם התנאים הטובים שיש לי.
כך בעצם אני לא שוחק את הסכום שכבר צברתי במשלימה אלא רק את הסכומים החדשים, ואז נהנה מ0.2 דמי ניהול בביטוח מנהלים, מה שנראה לי כמו הצעה טובה, למרות שזה פי שתיים ממה שיש לי היום במשלימה.
אשמח לחוות דעת האם כדאי לי לעבור? האם הרעיון טוב? תודה!
