בזמן הקרוב מתחיל עבודה בהייטק באחת החברות הגדולות. כרגע הנושא מאוד מעניין ויהיה נחמד לעבוד במשרה מלאה ולתרום באופן משמעותי. לא רואה סיבה שדברים יהיו שונים ב 10 השנים הקרובות.
אבל, עוד 10+ שנים, יכול להיות שיהיו לי מספיק הכנסות סולידיות, או שסתם ימאס לי לעבוד במשרה מלאה. הייתי רוצה לבנות את היכולת לעבוד גם במשרה חלקית (יום/יומיים/שלושה בשבוע), כך שאוכל להוריד את עומס העבודה בלי לפרוש ב 100% ובלי להסתכן בשיעמום בבית.
שאלתי היא: מה אני יכול לעשות היום כדי שבעוד 10+ שנים תהיה לי את היכולת לעבוד באופן חלקי?
ממה שקראתי באינטרנט (וקצת בפורום), כנראה שמאוד קשה להיות שכיר במשרה חלקית, ולכן השאלה איך בונים את הקריירה כך שתהיה אפשרות למשרת ייעוץ.
מאיזה שלב כדאי להתחיל לחשוב על פרישה חלקית? האם 10 שנים זה רחוק מידי?
אם יש רעיונות נוספים אשמח מאוד לשמוע. תודה.
אבל, עוד 10+ שנים, יכול להיות שיהיו לי מספיק הכנסות סולידיות, או שסתם ימאס לי לעבוד במשרה מלאה. הייתי רוצה לבנות את היכולת לעבוד גם במשרה חלקית (יום/יומיים/שלושה בשבוע), כך שאוכל להוריד את עומס העבודה בלי לפרוש ב 100% ובלי להסתכן בשיעמום בבית.
שאלתי היא: מה אני יכול לעשות היום כדי שבעוד 10+ שנים תהיה לי את היכולת לעבוד באופן חלקי?
ממה שקראתי באינטרנט (וקצת בפורום), כנראה שמאוד קשה להיות שכיר במשרה חלקית, ולכן השאלה איך בונים את הקריירה כך שתהיה אפשרות למשרת ייעוץ.
מאיזה שלב כדאי להתחיל לחשוב על פרישה חלקית? האם 10 שנים זה רחוק מידי?
אם יש רעיונות נוספים אשמח מאוד לשמוע. תודה.