• התכנים בפורום אינם מהווים ייעוץ מקצועי מכל סוג, לרבות ייעוץ השקעות המתחשב בצרכיו המיוחדים של כל אדם.
    השימוש בפורום כפוף לתנאי השימוש. עצם השימוש בפורום מהווה הסכמה מלאה לתנאים אלה.

ספרינט או ג'וגינג ?

  • פותח הנושא פותח הנושא השואל
  • פורסם בתאריך פורסם בתאריך

השואל

משתמש רשום
הצטרף ב
13/4/22
הודעות
6
דירוג
6
בן 28, עובד בהייטק כשנה במשרה מלאה ועוד כשנתיים במשרת סטודנט.

מתלבט לגבי פרישה ועבודה.

אני מעריך שאני יכול בחמש שנים של עבודה בהייטק להגיע לסכום של כ-400 חודשי מחייה, כלומר להגיע תוך חמש שנים לעצמאות כלכלית.
ההתלבטות שלי היא האם ההקרבה של חמש השנים האלה שווה את זה. במידה והשיקול הכלכלי לא היה משחק תפקיד, כנראה שלא הייתי עובד בהייטק. זה לא רע, אבל לא הדרך שבה הייתי רוצה לחיות. מצד שני, אני לא בטוח שפרישה מוחלטת זה מה שאני רוצה. אני משתעשע ברעיונות לעבודות שארצה לנסות (עבודות שלא יאפשרו חיסכון לפרישה מוקדמת, בטח שלא בטווח זמן כה קצר).

בשורה התחתונה – מתלבט האם הדבר הנכון הוא לנצל את ההזדמנות שיש כרגע בהייטק, לעבוד ולחסוך לפרישה מוקדמת ואז לנסות דברים אחרים, או שחבל על הזמן בעבודה שאינה מתאימה לי, למען מטרה שלא בהכרח ארצה (פרישה מוקדמת) ועדיף לנסות דברים אחרים עכשיו.

אשמח לדעות הפורום על הנושא בכלל, ובפרט בשאלות הבאות:

למשקיעים –
1. עד כמה השקעה גדולה יחסית (10-20 אש"ח בחודש) על פני זמן קצר יחסית (כ-5 שנים) מגדילה את הסיכון בהשקעה? מן הסתם, ככל שההשקעה נפרשת על פני זמן רב יותר פחות סביר שאכניס את כל הכסף בזמן "הכי לא טוב". מצד שני, האם זה בכלל סיכון שכדאי להתחשב בו במידה ואני מאמין שלא ניתן לתזמן את השוק? ומשקיע במדד עולמי מפוזר היטב?
2. מהצד השני – כמה תשואה אני מפסיד אם אני משקיע במנות קטנות יותר, לאורך זמן רב יותר? במקום להשקיע X ₪ ב-Y זמן משקיע את אותו ה-X ₪ על פני 3Y זמן? (בהנחה שאמשיך להפריש להשקעה גם אם אעבוד במקצוע פחות מתגמל כלכלית).

לפורשים –
3. האם כיום אתם עובדים באופן כלשהו? במידה וכן, ואני מניח שהעבודה הזאת נעשית מתוך רצון ולא מתוך שיקול כלכלי, האם בדיעבד היה עדיף להקל קצת על ה"ספרינט" בתקופת הצבירה? אולי מראש לעסוק במה שאתם עוסקים היום? הרי אם אתם מכניסים עכשיו כסף, כנראה שאתם לא זקוקים לתיק ההשקעות בסכום שחסכתם אליו, ואז בעצם "בזבזתם" שנים על עבודה שלא בהכרח רציתם לעשות.

להייטקיסטים –
4. כמה קשה יהיה להערכתכם לחזור לשוק העבודה לאחר מספר שנים של הפסקה, עם ניסיון של שנתיים-שלוש?

תודה רבה מראש!
 
אני מעריך שאני יכול בחמש שנים של עבודה בהייטק להגיע לסכום של כ-400 חודשי מחייה, כלומר להגיע תוך חמש שנים לעצמאות כלכלית.
ההתלבטות שלי היא האם ההקרבה של חמש השנים האלה שווה את זה. במידה והשיקול הכלכלי לא היה משחק תפקיד, כנראה שלא הייתי עובד בהייטק. זה לא רע, אבל לא הדרך שבה הייתי רוצה לחיות. מצד שני, אני לא בטוח שפרישה מוחלטת זה מה שאני רוצה. אני משתעשע ברעיונות לעבודות שארצה לנסות (עבודות שלא יאפשרו חיסכון לפרישה מוקדמת, בטח שלא בטווח זמן כה קצר).
לדעתי אתה לא מחשבן טוב את הסכום שצריך בשביל 400 חודשי מחייה

אתה יודע כמה אתה צריך לעשות בחודש בשביל להגיע לזה תוך חמש שנים..... לחסוך 20 אלף בחודש לא מתחיל להגיע ליעד אפילו אם אתה בונה על תשואה של 20 אחוז שנתי

אלא אם אתה קורה עצמאות כלכלית ל3000 בחודש

השאלה שאתה שואל זה שאלה מאוד חשובה אבל לדעתי זה שאלה ששואלים חבר שמכיר אותך טוב פחות יעיל בפורום שאין הכרות אישית
 
נראה לי הדיון יותר מתאים ל״פרישה מוקדמת והחיים שאחריה״
Anyway, כמה בממוצע אתה מוציא כל חודש? מה סך כלל הנכסים שלך? אתה רווק?
האם ההוצאות צפויות לגדול עקב ילדים וכו?
אני מניח שיש לך נכסים מכובדים באמתחתך אם דרושות לך רק 5 שנים להגיע לפרישה מוקדמת.
חשבת אולי כבר עכשיו להוריד קצת רגל מהגז ולהתחיל להשקיע בעבודות שרצית לנסות? אמנם תפרוש סופית קצת יותר מאוחר אבל תגיע סגור יותר למה תרצה לעשות ביום שאחרי אם בכלל.
 
לגבי 1, לפי מחקר של ואנגארד ברוב התזמונים lump sum היה עדיף על dca, אז כל אתה לוקח בחשבון את פקטור השינה הערבה לדעתי אתה פועל בצורה טובה.

לגבי השאר, לדעתי חשוב להתייחס בכובד ראש גם לחיים שאחרי העצמאות הכלכלית, והרבה אנשים לא יהיו מאושרים מנטפליקס ופייסלים/יוגה ועדשים/חוסר עבודה קבועה באופן כללי.
לכן ממליץ לך להתחיל לבדוק את התחומים אליהם חשבת לעבור, ואולי עוד 2-3 אחרי שתסחט עוד קצת את הלימון של ההייטק, תעשה את ההסבה, עדיין תגיע לעצמאות כלכלית בשלב מסוים אך זה פשוט יקח יותר זמן ובינתיים תעסוק במקצוע שאתה אוהב.
 
מהצד השני – כמה תשואה אני מפסיד אם אני משקיע במנות קטנות יותר, לאורך זמן רב יותר? במקום להשקיע X ₪ ב-Y זמן משקיע את אותו ה-X ₪ על פני 3Y זמן? (בהנחה שאמשיך להפריש להשקעה גם אם אעבוד במקצוע פחות מתגמל כלכלית).
אתה מפסיד ממש המון תשואה*. לדוגמא:
1. השקעה של 15 אלף בחודש ל 5 שנים ואז אפס הפקדה למשך 10 שנים נוספות (כסף נשאר בפיקדון)
2. השקעה של 5 אלף בחודש ל 15 שנים
בהנחה של 5% תשואה שנתית הפער בתום ה15 שנה הוא יותר מפי 2 לטובת הסכמה הראשונה.

*הבהרה: זה מדבר על תשואה מתוך ההפקדות החדשות. אם גם ככה יש לך חסכון התחלתי גדול וההפקדות החדשות הן אחוז קטן ממנו, אז ההפסד יכול להיות זניח.
 
לדעתי מה שאתה לא לוקח בחשבון הוא שעבודה בהייטק עם ניסיון של שנה לא נראית אותו דבר כמו עבודה בהייטק עם ניסיון של חמש שנים.
ככל שאתה צובר יותר ידע וכישורים, כך אופי העבודה משתנה, אתה יכול להיות יותר בררן במשימות שאתה מקבל, אתה מתמודד עם אתגרים יותר מעניינים, צורת העבודה משתנה וכו'.
זה לא אומר שעוד חמש שנים בהכרח תחשוב שהייטק* הוא הענף שבו אתה רוצה להמשיך לעבוד, אבל לדעתי שנה בתעשייה זה קצת מוקדם כדי לקבוע שבהכרח לא תרצה לעבוד בה.

*גם ההייטק כולל בתוכו תחומי עיסוק מאוד מגוונים, ויש שונות גבוהה בין תפקידים שונים באותה חברה או בין תפקידים דומים בחברות שונות.

ולשאלתך, מאוד קשה לרוץ ספרינט חמש שנים. צריך לדעתי למצוא את האיזון בין השאיפה לפרישה מוקדמת ככל הניתן ובין ליהנות מהיומיום שלך.
 
אני מעריך שאני יכול בחמש שנים של עבודה בהייטק להגיע לסכום של כ-400 חודשי מחייה, כלומר להגיע תוך חמש שנים לעצמאות כלכלית.
למה אתה מתכוון בחודש מחיה? חודש של רווק שמוציא עד 7K בחודש או משפחה שמוציאה 20K וצפונה?
במידה והשיקול הכלכלי לא היה משחק תפקיד, כנראה שלא הייתי עובד בהייטק. זה לא רע, אבל לא הדרך שבה הייתי רוצה לחיות
אני ממליצה למצוא תמיד עניין ומשמעות בכל עבודה שאתה עוסק בה, בלי זה החיים יכולים להיות בלתי נסבלים.
אני לא בטוח שפרישה מוחלטת זה מה שאני רוצה. אני משתעשע ברעיונות לעבודות שארצה לנסות (עבודות שלא יאפשרו חיסכון לפרישה מוקדמת, בטח שלא בטווח זמן כה קצר).
בגיל צעיר ומעט שנות עבודה, דמיונות ופנטזיות על היום שאחרי (הפרישה או שינוי העיסוק) יקשו עליך להתמסר ברצינות לתפקיד.
זה מצויין לחסוך ולהשקיע את רוב ההכנסה שלך כשאתה צעיר ורווק. קח לעצמך זמן נקודתי פעם בשנה-שנתיים לבחון איפה אתה נמצא ולאן אתה רוצה ללכת ותחזור להתמקד בעבודה הקיימת או בשינוי היעוד בהתאם לשינויי המטרות. חבל להתעסק בלופ לגבי היום שאחרי כאשר זה עדיין לא רלוונטי.
 
אני מעריך שאני יכול בחמש שנים של עבודה בהייטק להגיע לסכום של כ-400 חודשי מחייה, כלומר להגיע תוך חמש שנים לעצמאות כלכלית.
ההתלבטות שלי היא האם ההקרבה של חמש השנים האלה שווה את זה. במידה והשיקול הכלכלי לא היה משחק תפקיד, כנראה שלא הייתי עובד בהייטק. זה לא רע, אבל לא הדרך שבה הייתי רוצה לחיות. מצד שני, אני לא בטוח שפרישה מוחלטת זה מה שאני רוצה. אני משתעשע ברעיונות לעבודות שארצה לנסות (עבודות שלא יאפשרו חיסכון לפרישה מוקדמת, בטח שלא בטווח זמן כה קצר).

בשורה התחתונה – מתלבט האם הדבר הנכון הוא לנצל את ההזדמנות שיש כרגע בהייטק, לעבוד ולחסוך לפרישה מוקדמת ואז לנסות דברים אחרים, או שחבל על הזמן בעבודה שאינה מתאימה לי, למען מטרה שלא בהכרח ארצה (פרישה מוקדמת) ועדיף לנסות דברים אחרים עכשיו.
אני חווה סיטואציה דומה, אני יכול לשתף את תובנותי:
תנאי הכרחי לפרישה מעבודה הוא לתת לה את המקום הראוי לה בחיים שלך. אתה לא יכול להתייחס לעבודה כמרכז החיים שלך ובמקביל לצפות שתוכל לעזוב אותה.
ברגע שתראה בעבודה בתור מקור הכנסה בלבד, תפסיק לצפות ממנה לתת לך דברים כמו למידה, התפתחות אישית, יצירת קשרים עם אנשים, מציאת משמעות לחיים וכו', ותלמד איך להשיג את אלו ממקורות אחרים, פתאום פרישה תראה לך בת-קיימא.

יש את המשפט מהמשנה: "אהוב את המלאכה ושנא את הרבנות".
פשוט תעשה את העבודה שמאפשרת לך להתפרנס בכבוד.
עבודה היא לא הקרבה של כלום. כל אדם חייב לעבוד למחייתו. ואף אחד מעולם לא הבטיח לך הגשמה עצמית ומשמעות לחיים בעבודה שלך. אנשים במקצועות "נחשבים" נוטים לשכוח שמהותה של עבודה היא בסך הכל לפרנס אותם, ומחפשים לה משמעויות נעלות יותר. מתוך המחשבה הזאת אתה מוצא את עצמך נגרר ל-FOMO הזה, למחשבה שבכל רגע שאתה עובד אתה מפספס משהו אחר שיכלת לעשות.
 
לדעתי מה שאתה לא לוקח בחשבון הוא שעבודה בהייטק עם ניסיון של שנה לא נראית אותו דבר כמו עבודה בהייטק עם ניסיון של חמש שנים.
ככל שאתה צובר יותר ידע וכישורים, כך אופי העבודה משתנה, אתה יכול להיות יותר בררן במשימות שאתה מקבל, אתה מתמודד עם אתגרים יותר מעניינים, צורת העבודה משתנה וכו'.
זה לא אומר שעוד חמש שנים בהכרח תחשוב שהייטק* הוא הענף שבו אתה רוצה להמשיך לעבוד, אבל לדעתי שנה בתעשייה זה קצת מוקדם כדי לקבוע שבהכרח לא תרצה לעבוד בה.

*גם ההייטק כולל בתוכו תחומי עיסוק מאוד מגוונים, ויש שונות גבוהה בין תפקידים שונים באותה חברה או בין תפקידים דומים בחברות שונות.
אתה מזכיר לי את אלה שאומרים ללהט"בים שבסוף הנטייה שלהם תעבור להם. ("איזה גבר לא אוהב AI??? אתה אומר את זה פשוט כי עוד לא מצאת את פרודקט שמתאים לך")
אני חושב שפותח השרשור יודע להחליט לבד מהם תחומי העניין שלו גם בלי העזרה שלך.
 
  • אהבתי
Reactions: drx
אתה מזכיר לי את אלה שאומרים ללהט"בים שבסוף הנטייה שלהם תעבור להם. ("איזה גבר לא אוהב AI??? אתה אומר את זה פשוט כי עוד לא מצאת את פרודקט שמתאים לך")
אני חושב שפותח השרשור יודע להחליט לבד מהם תחומי העניין שלו גם בלי העזרה שלך.
אני מדבר רק מהניסיון של עצמי - במהלך הקריירה שלי חוויתי לא מעט שינויים בדברים שבהם אני מתעסק ובהנאה שאני מפיק מהם, למרות שנשארתי באותו ענף.
בראייה לאחור, אם הייתי מחליט על סמך תפקידי הראשון שהענף לא מספק אותי ועובר לענף אחר, זו כנראה הייתה טעות מבחינתי.

כמובן שפותח השרשור מכיר את עצמו טוב יותר מכל אחד אחר, אבל הסיבה שאנשים מעלים סוגיות כאלו בפורום היא גם כדי לקבל נקודות מבט של אחרים.

בהצלחה.
 
תודה רבה על התגובות. אני מעריך את זה מאוד.

לדעתי מה שאתה לא לוקח בחשבון הוא שעבודה בהייטק עם ניסיון של שנה לא נראית אותו דבר כמו עבודה בהייטק עם ניסיון של חמש שנים.
ככל שאתה צובר יותר ידע וכישורים, כך אופי העבודה משתנה, אתה יכול להיות יותר בררן במשימות שאתה מקבל, אתה מתמודד עם אתגרים יותר מעניינים, צורת העבודה משתנה וכו'.
זה לא אומר שעוד חמש שנים בהכרח תחשוב שהייטק* הוא הענף שבו אתה רוצה להמשיך לעבוד, אבל לדעתי שנה בתעשייה זה קצת מוקדם כדי לקבוע שבהכרח לא תרצה לעבוד בה.
אנסה להסביר קצת מדוע אני חושב שלא ארצה לעבוד בהייטק. בסה"כ תחום העיסוק שלי מכיל אתגרים טכנולוגיים מעניינים, יש מקום לחשיבה ויצירתיות. בנוסף, מהניסיון הקצר שלי ומהניסיון של חברים סביבי אני חושב שזאת עבודה מצוינת בענף מהבחינה המקצועית. עם זאת, אני לא מתחבר לשעות הארוכות מול המחשב, לעבודה הסוליסטית בעיקרה, לסוג האנשים שבדר"כ מגיע לעבודות כאלה, לתרבות המסלול המובנה והקשיח של קריירה-ילדים-צריכה שנלווית בדרך כלל לאנשים שעובדים בעבודות כאלה. לא מתחבר ללחץ ולציפיות הגבוהות ממני לשים את העבודה במקום הראשון. ובעיקר מרגיש את החוסר באינטליגנציה הרגשית ואותנטיות.
שואל באמת - האם אתה חושב שגם הדברים האלו יראו אחרת אחרי מספר שנים בהייטק?


אני חווה סיטואציה דומה, אני יכול לשתף את תובנותי:
תנאי הכרחי לפרישה מעבודה הוא לתת לה את המקום הראוי לה בחיים שלך. אתה לא יכול להתייחס לעבודה כמרכז החיים שלך ובמקביל לצפות שתוכל לעזוב אותה.
ברגע שתראה בעבודה בתור מקור הכנסה בלבד, תפסיק לצפות ממנה לתת לך דברים כמו למידה, התפתחות אישית, יצירת קשרים עם אנשים, מציאת משמעות לחיים וכו', ותלמד איך להשיג את אלו ממקורות אחרים, פתאום פרישה תראה לך בת-קיימא.
אני חושב שאתה בהחלט צודק. אכן העבודה לא חייבת להיות מרכז חיינו ולא חייבת לספק את כל צרכינו. עם זאת, כשעובדים בעבודה תובענית כמו בהייטק עד כמה ניתן למלא את הצרכים החסרים במקומות אחרים? כמה זמן ופנאי נפשי נשאר אחרי עבודה של 9-10 שעות ביום?
התפתחות אישית ויצירת קשרים עם אנשים הם שרירים שמתנוונים אם לא מפעילים אותם במשך רוב היום, לא? האם לא כדאי לקחת בחשבון גם את המחיר הזה?

Anyway, כמה בממוצע אתה מוציא כל חודש? מה סך כלל הנכסים שלך? אתה רווק?
האם ההוצאות צפויות לגדול עקב ילדים וכו?
לדעתי אתה לא מחשבן טוב את הסכום שצריך בשביל 400 חודשי מחייה
למה אתה מתכוון בחודש מחיה? חודש של רווק שמוציא עד 7K בחודש או משפחה שמוציאה 20K וצפונה?
לגבי העניין הכלכלי -
כיום מוציא 4K בחודש. חיסכון של חמש שנים כפי שציינתי יניב לי תיק שאוכל למשוך ממנו כמה אלפים בודדים בחודש.
כרגע אני לא צופה שתהיה עלייה בהוצאות שלי. אי אפשר לדעת מה יוליד יום, אני עוד צעיר, אבל אני מרגיש עם זה יחסית בנוח כי:
1. יש לי עוד נכסים שלא ציינתי שיכולים להניב כמה אלפים בודדים בחודש.
2. במידה וההוצאות יעלו דרמטית אני מאמין שאוכל לחזור לעבוד (גם אם לא בתפקיד הנוכחי ובמשכורת הנוכחית).
3. פרישה מוקדמת מבחינתי לא בהכרח אומרת להפסיק לעבוד לגמרי. היא כן אומרת ש:
- יש לי את היכולת לקחת הפסקות ככל שארצה מעבודה כלשהי (תוך כדי התפשרות על ההוצאות - גם את ההוצאות הנוכחיות של 4K אני יכול לצמצם לא מעט במידת הצורך)
- יש לי את היכולת לעבוד במשרה שמכניסה מעט או במשרה חלקית

האם בהינתן המידע הנוסף הזה אתם חושבים אחרת על השאלה?

תודה רבה לכולם!
 
אנסה להסביר קצת מדוע אני חושב שלא ארצה לעבוד בהייטק. בסה"כ תחום העיסוק שלי מכיל אתגרים טכנולוגיים מעניינים, יש מקום לחשיבה ויצירתיות. בנוסף, מהניסיון הקצר שלי ומהניסיון של חברים סביבי אני חושב שזאת עבודה מצוינת בענף מהבחינה המקצועית. עם זאת, אני לא מתחבר ל
שעות הארוכות מול המחשב
לחלוטין תלוי תפקיד.
לעבודה הסוליסטית בעיקרה
גם תלוי תפקיד / חברה / פרוייקט.
לסוג האנשים שבדר"כ מגיע לעבודות כאלה
תצטרך להגדיר יותר טוב מהו סוג האנשים הזה, ואיזה סוג אנשים אתה כן רוצה לראות בעבודה.
לתרבות המסלול המובנה והקשיח של קריירה-ילדים-צריכה שנלווית בדרך כלל לאנשים שעובדים בעבודות כאלה.
יש בהייטק אנשים בשלבים שונים של החיים ועם מאפיינים אחרים. יש רווקים שמבלים במסיבות לאמצע הלילה, יש בעלי משפחות, יש כאלו שאוהבים לאכול במסעדות שף, יש כאלו שמקדישים את כל חייהם לתחביב מסויים... מאוד משתנה.
לא מתחבר ללחץ ולציפיות הגבוהות ממני לשים את העבודה במקום הראשון.
בכל חברה ואפילו באותה חברה יש באלאנס אחר בין העבודה לחיים הפרטיים, ובהרבה מקרים מי שמייצר את הלחץ הוא דווקא העובד עצמו שמנסה לסיים עוד ועוד משימות. לא חסרות חברות שמקדשות את החיים הפרטיים של העובדים.
דווקא מבין תחומי העבודה שאני מכיר, בהייטק תמצא יותר גמישות בעניין מאשר בענפים.
ובעיקר מרגיש את החוסר באינטליגנציה הרגשית ואותנטיות.
גם, יש ויש. בסוף כל עובד מתחבר עם מי שנעים לו בחברתו, לא צריך שכל החברה תהיה עם אישיות שמתאימה לאחרים.
שואל באמת - האם אתה חושב שגם הדברים האלו יראו אחרת אחרי מספר שנים בהייטק?
כאמור, האנשים בהייטק הם מגוונים, וזה משתנה בין חברה לחברה.
אם אתה ממש לא מתחבר לאנשים, אז כנראה שגם עוד כמה שנים ואולי גם במקום אחר לא תתחבר אליהם.
לגבי לחץ ואופי העבודה, זה כן משהו שיכול להשתנות לפי תפקיד / חברה.
 
אני חושב שאתה בהחלט צודק. אכן העבודה לא חייבת להיות מרכז חיינו ולא חייבת לספק את כל צרכינו. עם זאת, כשעובדים בעבודה תובענית כמו בהייטק עד כמה ניתן למלא את הצרכים החסרים במקומות אחרים? כמה זמן ופנאי נפשי נשאר אחרי עבודה של 9-10 שעות ביום?
התפתחות אישית ויצירת קשרים עם אנשים הם שרירים שמתנוונים אם לא מפעילים אותם במשך רוב היום, לא? האם לא כדאי לקחת בחשבון גם את המחיר הזה?
אפשרות אחת היא לא לעבוד בעבודה תובענית כמו בהייטק.
למרות שהייטק זה מקום גדול ולא כל המשרות בו תובעניות במידה שווה. רבים מעידים ש-10 שעות עבודה ביום זה הברוטו בעוד שהנטו הוא נמוך בהרבה.

שים לב שרשמתי בהודעה הקודמת "תעשה את העבודה שמאפשרת לך להתפרנס בכבוד" ולא "תעשה את העבודה שמאפשרת לך להרוויח הכי הרבה"
יחי ההבדל. בסופו של דבר אתה מרוויח יותר ככל שהמעסיק שלך מעוניין שתהיה שקוע יותר בעבודה ותתעסק פחות בעניינים שיפתחו אותך ברמה האישית, וזה לגיטימי לוותר על קידום או העלאת שכר מתוך הבנה שזה לא תמיד משתלם לך.
 
אנסה להסביר קצת מדוע אני חושב שלא ארצה לעבוד בהייטק. בסה"כ תחום העיסוק שלי מכיל אתגרים טכנולוגיים מעניינים, יש מקום לחשיבה ויצירתיות. בנוסף, מהניסיון הקצר שלי ומהניסיון של חברים סביבי אני חושב שזאת עבודה מצוינת בענף מהבחינה המקצועית. עם זאת, אני לא מתחבר לשעות הארוכות מול המחשב, לעבודה הסוליסטית בעיקרה, לסוג האנשים שבדר"כ מגיע לעבודות כאלה, לתרבות המסלול המובנה והקשיח של קריירה-ילדים-צריכה שנלווית בדרך כלל לאנשים שעובדים בעבודות כאלה. לא מתחבר ללחץ ולציפיות הגבוהות ממני לשים את העבודה במקום הראשון. ובעיקר מרגיש את החוסר באינטליגנציה הרגשית ואותנטיות.
שואל באמת - האם אתה חושב שגם הדברים האלו יראו אחרת אחרי מספר שנים בהייטק?
במשך השנים הכול משתנה וישתנה ואפילו אתה יכול להשתנות. במיוחד שאתה רואה אנשים בעבודה אין לך מושג איך הם חיים את החיים הפרטיים שלהם

(פעם אמרתי לעצמי לכולם יש ילדים ומדברים על שטויות ואחרי כמה שנים אני שמתי לב שהחדשים ממשיכים להתלונן אותו דבר ואני חלק מזה...)
לגבי העניין הכלכלי -
כיום מוציא 4K בחודש. חיסכון של חמש שנים כפי שציינתי יניב לי תיק שאוכל למשוך ממנו כמה אלפים בודדים בחודש.
כרגע אני לא צופה שתהיה עלייה בהוצאות שלי. אי אפשר לדעת מה יוליד יום, אני עוד צעיר, אבל אני מרגיש עם זה יחסית בנוח כי:
1. יש לי עוד נכסים שלא ציינתי שיכולים להניב כמה אלפים בודדים בחודש.
2. במידה וההוצאות יעלו דרמטית אני מאמין שאוכל לחזור לעבוד (גם אם לא בתפקיד הנוכחי ובמשכורת הנוכחית).
3. פרישה מוקדמת מבחינתי לא בהכרח אומרת להפסיק לעבוד לגמרי. היא כן אומרת ש:
- יש לי את היכולת לקחת הפסקות ככל שארצה מעבודה כלשהי (תוך כדי התפשרות על ההוצאות - גם את ההוצאות הנוכחיות של 4K אני יכול לצמצם לא מעט במידת הצורך)
- יש לי את היכולת לעבוד במשרה שמכניסה מעט או במשרה חלקית

האם בהינתן המידע הנוסף הזה אתם חושבים אחרת על השאלה?

תודה רבה לכולם!
לדעתי שאתה מתכנן את העתיד הכלכלי שלך זה לא נכון לתכנן על הכנסה כל כך נמוכה ולחשוב שתוכל לקחת חופש מהעבודה

אתה בשלב בחיים שבדרך כלל ההוצאות נמוכות משמעותית מעוד 10 שנים למשל אז לדעתי אתה חייב לחשוב על יעד יותר גבוהה (אלא אם אין לך מספיק עניין בזה ואז זכותך לבחור במה שבא לך)
 
3. פרישה מוקדמת מבחינתי לא בהכרח אומרת להפסיק לעבוד לגמרי. היא כן אומרת ש:
- יש לי את היכולת לקחת הפסקות ככל שארצה מעבודה כלשהי (תוך כדי התפשרות על ההוצאות - גם את ההוצאות הנוכחיות של 4K אני יכול לצמצם לא מעט במידת הצורך)
- יש לי את היכולת לעבוד במשרה שמכניסה מעט או במשרה חלקית
אתה נשמע בדיוק כמו הבן שלי כשהיה בגילך (וזה לא היה מזמן).
הוא אמר שכל עוד הוא רווק וללא ילדים, הוא ישקיע את כולו בהגדלת ההון כדי שיוכל לאפשר לעצמו גמישות תעסוקתית עם הגעת הילדים לעולם.
בפועל, הוא החזיק מעמד עם זה פחות או יותר עד שהגיעה בת הזוג לחייו. גם היום הוא חוסך ומשקיע, אבל ברמה פחותה בהרבה, וכבר פחות מדבר על גמישות. להיפך - הוא לקח על עצמו תפקיד ניהולי ואז תפקיד ניהולי יותר מאומץ והא עובד בלי סוף. מצד שני, הוא יודע להנות היטב בחופשות וסופשים. מצד שלישי - הוא אוהב אנשים ותמיד מבסוט ממי שעובד איתו, אני מניחה שזאת תכונה אישית שלו אבל גם מבחירה מושכלת (שוחחנו על זה לא מעט) לחבב את מי שעובד איתך.
 
לחלוטין תלוי תפקיד.

גם תלוי תפקיד / חברה / פרוייקט.
אשמח ממש לשמוע כאן או בפרטי על עבודה בתחום עם מאפיינים כאלה.

אתה בשלב בחיים שבדרך כלל ההוצאות נמוכות משמעותית מעוד 10 שנים למשל אז לדעתי אתה חייב לחשוב על יעד יותר גבוהה
הוא אמר שכל עוד הוא רווק וללא ילדים, הוא ישקיע את כולו בהגדלת ההון כדי שיוכל לאפשר לעצמו גמישות תעסוקתית עם הגעת הילדים לעולם.
בפועל, הוא החזיק מעמד עם זה פחות או יותר עד שהגיעה בת הזוג לחייו.
אציין שאני חי בזוגיות ללא ילדים, לא יודע האם יהיו בעתיד. בכל מקרה לא אהיה המפרנס היחיד (זוגתי בעלת יכולת השתכרות גבוהה משלי).
האם לדעתכם יש משהו חוץ מילדים שצפוי להגדיל את ההוצאות שלי משמעותית?
 
אציין שאני חי בזוגיות ללא ילדים, לא יודע האם יהיו בעתיד. בכל מקרה לא אהיה המפרנס היחיד (זוגתי בעלת יכולת השתכרות גבוהה משלי).
האם לדעתכם יש משהו חוץ מילדים שצפוי להגדיל את ההוצאות שלי משמעותית?
בערך כל חריגה קטנה מהרגלי הצריכה שלך, אתה כרגע בקיצון החסכני של הציבור החילוני בישראל. יהיה מעניין אם תשתף איך אתה מצליח לחיות מ4K בחודש, הרבה פעמים אנשים בפורום מגיעים לזה כי הם לא לוקחים בחשבון את ההוצאות על מזון שכרגע מגיעות על חשבון העבודה, אבל אם תחליף עבדוה לתחום אחר או שתצטרך לשלם עליהן בעצמך כבר לא תוכל להקתיים מ4K בחודש באותה רמת צריכה.
 
אשמח ממש לשמוע כאן או בפרטי על עבודה בתחום עם מאפיינים כאלה.



אציין שאני חי בזוגיות ללא ילדים, לא יודע האם יהיו בעתיד. בכל מקרה לא אהיה המפרנס היחיד (זוגתי בעלת יכולת השתכרות גבוהה משלי).
האם לדעתכם יש משהו חוץ מילדים שצפוי להגדיל את ההוצאות שלי משמעותית?
שינויים במצב הרפואי ובלתמ"ים אחרים זה דברים שקורים לאנשים.

אני בעד להציב איזשהי מטרה לעבוד X זמן בצורה קשוחה ואז להוריד הילוך, אבל לא לעבוד בכלל עם 1.2מיליון בכיס זה לא משהו שיחזיק אותך עד הזקנה במצב שאתה רוצה לחיות בו לדעתי.
אתה לא יכול לבנות על זה שהכסף יגדל יותר מהר משהוא יעלם.. צריך כרית ביטחון כלשהי, שיכולה להתבטא בעוד כסף, דיור מובטח, ביטוחים (שכיום אולי יש לך, אבל בגיל מבוגר יותר הם עולים יותר) או להמשיך לעבוד בעבודה כלשהי בשכר פחות שלפחות יכיל את ההוצאות שלך.
 
אשמח ממש לשמוע כאן או בפרטי על עבודה בתחום עם מאפיינים כאלה.
ראשית, נתחיל בזה שלהיות בהייטק לא אומר רק להיות מפתח. יש בחברות הייטק לא מעט תפקידים שונים ומשונים, חלקם קרובים יותר לתפקידי פיתוח וחלקם רחוקים - ניהול מוצר, ניהול פרויקטים, אנליסטים, IT, מכירות, פיננסים, שיווק, תמיכה, אימפלמנטציה ועוד דברים רבים. לכל תפקיד יש אופי שונה - חלקם עובדים מול לקוחות חיצוניים, חלקם עובדים מול ממשקים פנימיים, חלקם עובדים בעיקר מול מערכות מחשוב.
גם אם אתה מצמצם את ההייטק לתפקידי פיתוח, יש מפתחים שרוב היום על המחשב וכותבים קוד, ויש כאלו שחלק מרכזי בעבודתם הוא דברים אחרים כגון ייעוץ לגורמים אחרים, בניית איפיונים, פגישות עם לקוחות פנימיים ו/או חיצוניים, ניהול צוות, הדרכות ועוד.
 

פתחו חשבון למסחר עצמאי

פסגות טרייד

ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון

מיטב טרייד

ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪5,000
פתיחת חשבון

אקסלנס טרייד

ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
מינימום: ₪10,000
פתיחת חשבון
פסגות טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.06% מעסקה (מינימום ₪2 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה)
דמי ניהול: ללא דמי ניהול
פתיחת חשבון
מיטב טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪5,000
⌄
ישראל: 0.08% מעסקה (מינימום ₪4.65 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשנתיים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
אקסלנס טרייד
מינימום לפתיחת חשבון: ₪10,000
⌄
ישראל: 0.07% מעסקה (מינימום ₪3 לפעולה)
ארה"ב: 1¢ למניה (מינימום $6 לפעולה או $5 ב-IBKR)
דמי ניהול: פטור לשלוש שנים, אח״כ ₪15
פתיחת חשבון
גילוי נאות: האתר מקבל תגמול בגין פתיחת חשבון דרך הקישורים. אין באמור משום ייעוץ השקעות או שיווק השקעות.
האם לדעתכם יש משהו חוץ מילדים שצפוי להגדיל את ההוצאות שלי משמעותית?
נדמה לי שהצגת השאלה ההפוכה רלוונטית יותר - מה הסיכוי שבשבעים השנים הבאות לא יהיה אף שינוי משמעותי (חוץ מילדים) שישפיע על ההוצאות שלך?
 
נושאים דומים
פותח הנושא כותרת פורום תגובות תאריך
שם משתמש בעייתי "ספרינט דיגיטלי" של בנק הפועלים: האם הריבית מתעדכנת לבד, או שצריך למשוך ולשים מחדש? צרכנות פיננסית 1
ש איך קונים אג״ח קונצרני או מדינה שוק ההון 6
W קרן פנסיה או קופת גמל לקצבה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
ה נדל"ן להשקעה או שוק ההון שוק ההון 5
א אתם עובדים שעתיים או חודשיים? פוסטים מאיכות נמוכה 28
מ קופל גמל להשקעה - כן או לא? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 7
מ ביטוח מנהלים או קרן פנסיה משלימה? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 5
ק זה עכשיו או לעולם לא יומני מסע אישיים 22
G עובר מעסיק וניצב בפני החלטה אם להשאר או לעבור קופה (השוואת דמי ניהול) פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 6
E מומלץ לעשות מחזור משכנתא? לבד או עם יועץ? נדל"ן 14
T בקשה להחזרי מס - האם כדאי עצמאית או דרך חברה? מיסים 6
I קופת גמל להשקעה או השקעות פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 11
P מס מגיל 60 - כל סוגי ההכנסה לפי המדרגות, או שיש יוצאי דופן? מיסים 8
Gari מכירות יחידות מקרן נקובה בדולר - מורווחת בדולר, מופסדת בשקל: מס רווחי הון או מגן מס? שוק ההון 5
R החלטה לגבי ESPP QuickSale - כן או לא? פוסטים מאיכות נמוכה 26
ת המל"ג אישר לאוניברסיטאות להוציא תואר ראשון חדש בבינה מלאכותית, טריק שיווקי או בעל ערך אמיתי? התפתחות אישית 20
ה במסגרת פינתנו, נוסו על נפשותיכם, או למה לא לתת לגופים מוסדיים לנהל את הכסף שלכם שוק ההון 10
H החזר מס אוטומטי לגמלאים על ריבית מפיקדון או מתוכנית חיסכון למי שנולדו לפני 2.1.1948 מיסים 3
מ ברוקר שאפשר להעלות אליו קובץ אקסל עם פקודות או להשבית את המערכת ליום יומיים שוק ההון 20
A האם עדיף לקנות חברה (או מדד) שמחלק דבידנדים, צובר את הדבידנדים שחילק או לא מחלק כלל? שוק ההון 15
Couch Potato רכב שני - מהעבודה, ליסינג או פרטי? מינימליזם, חסכנות ואנטי-צרכנות 9
ש קניית s&p או נסדק או כל נייר אמריקאי אחר בזמן שהדולר נמוך שוק ההון 10
ori_ דוח שנתי עם אלפי או נומרוטק מיסים 6
ק הוספת עמוד ממדי"ם, מי מחליט, הוועד או שזה תמ"א? נדל"ן 16
נגב דילמת משכנתא - לקבע ריביות או לא? נדל"ן 1
S השקעה בתל אביב: בין יד אליהו לדרום העיר – ליווי מקצועי או למידה עצמאית? נדל"ן 8
S איך מתנהלים עם RSU? (או מיסוי לעומת פיזור) שוק ההון 42
T Yet another שרשור משכנתא או הון עצמי: השלמת 800K למחיר למשתכן נדל"ן 28
ב מיסוי Return of Capital - דיבדנד, או מכירת מניה? שוק ההון 0
D משכנתא או השקעה שוק ההון 1
T קיצור תקופה, המשך השקעה במדדים, או גם וגם נדל"ן 23
AsherV פתק חצי פתוח או פריימריז? פוליטיקה, אקטואליה, דת-מדינה ושאר מרעין בישין 0
A אחריות קבלן מיום מסירה או מיום עזיבת הפרויקט? נדל"ן 9
מ איך בודקים על שטח מסוים בבניין אם הוא רכוש משותף או פרטי? נדל"ן 14
ח האם במצב שלי שווה לקחת מייצג או לנסות לבד? מיסים 11
י קו אשראי בברוקרים (או בנקים) בארץ ברוקרים ופלטפורמות מסחר 0
N קופת גמל IRA, מבחינת שירות לקוחות - יש העדפה אם לעבוד מול גלובל נט או מול אקטיון? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 10
the_newbie מחפש המלצה לרו״ח או Enrolled agent מיסים 2
$$$ טראמפ $$$ מדד עולמי, לקנות בשקלים או דולרים. שוק ההון 53
H נ״י טיימס בכתבת פרופיל: מייקל סיילור, נוכל או גאון? קריפטו והשקעות אלטרנטיביות 53
K פרילנס - תשלום בדולרים - פייפאל או פיוניר יזמות והגדלת הכנסות 12
S למישהו יצא להשתמש במערכת מבוססת פקטורים לניהול השקעות של alphabeta או של חברה מתחרה ? שוק ההון 28
B ביטוח מנהלים או פנסיה משלימה להפקדות מעל התקרה פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 8
ס בעיית Liquidity Risk בקנייה או מכירת אג"ח (או נכסים אחרים) שוק ההון 22
ר טופס 867, קיזוז הפסדי הון כנגד הכנסה מרבית או מדיבידנד מיסים 5
A תואר במדעי המחשב וכלכלה או ראיית חשבון ? התפתחות אישית 2
מ קרנות איריות ישראל או לונדון פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 3
A האם כדי למשוך את כספי הפיצויים או לבקש זיכוי מס במענק פרישה כנגד הזכאות לכספי הפיצויים? פנסיה, גמל וקרנות השתלמות 2
ג השקעה סולידית דולרית - הצעות לקרנות ETF או אופציות אחרות? שוק ההון 4
Y מימון עצמי לרכישת דירה - מתוך תיק השקעות ישראלי, תיק ני"ע ב- IB או קרן השתלמות? שוק ההון 4

נושאים דומים

Back
למעלה