תואר בגיל מאוחר

[yik - financial planner]

היכולת הקוגניטיבית פוחתת עם הגיל.

ולכן בהייטק צריך לנצל את הזמן ולחסוך כמה שיותר ולהכין את עצמך לשלב הבא, במידה ותיפלט מוקדם מהצפוי.
אולי עוד קריירה בתור עצמאי בתחום אחר.
זה מה שאני עושה ולכן לא אכפת לי אם מחר בבוקר אני יפוטר, כי חסכתי מספיק כסף ואני כבר עמוק בתכנון ועשייה של קריירה נוספת.

 

[amit]

כרגע מרוויחה בערך 18-21 לחודש (מזה יורד בין היתר ESPP שאני שוקלת לעצור). נאמר לי שחלק מהמהנדסים מרוויחים אולי כמוני, מאחר והם לא עושים סופ"שים ולילות. המנהל הישיר שלי ודומיו, עושים משמרות גם הם אז אני מניחה שהם מרוויחים יפה, אין לי מושג כמה. אני כן יודעת שהתשלום הוא גלובלי ולא פר משמרת כמוני.

כאמור, מנהל עובד באותו לו"ז כפי שחברי ואני עובדים כולל ישיבות פה ושם שהם לעתים מגיעים אליהם בימי בחופש. מהנדסים עובדים שמונה חמש וחלקם נשארים בתורנות ואמורים להיות זמינים עד שעות הלילה.

במקומך הייתי מנסה להתקדם לניהול.

 

[דרורה]

בהצלחה רבה, עצם הרצון לזוז כבר נראה לי טוב ובריא.

אם מעניין אותך תואר במדמח אז למה לא?
אם המטרה רק להחליף עבודה אז אולי עדיף תואר יותר קל בניהול וכדו.
גם אני חושבת שהכיוון שלך יכול להיות ניהול, אולי בתחום קצת אחר.
ואין מניעה כבר עכשיו להתחיל לחפש עבודה, כשאת יכולה להגיד בראיון שאת אוטוטו סטודנטית ל.. ?

ולכן בהייטק צריך לנצל את הזמן ולחסוך כמה שיותר ולהכין את עצמך לשלב הבא, במידה ותיפלט מוקדם מהצפוי.

ו/או לבחור תחום בו יש יתרון לניסיון ולהיכרות עם תהליכי עבודה בארגונים שונים, לדוגמא.

ובאותו עניין,

עוד דעה לא פופולרית:
מרבית האנשים בגיל 40 לא מסוגלים לעבוד מספיק שעות או ללמוד מספיק מהר כדי להדביק קצב עם ילדים בני 23 שהשתחררו אתמול מ8200.

- לבני 40 יש יתרונות אחרים שיכולים לבוא לידי ביטוי בתחומים שונים בהייטק.
- תלוי איזה בני 40 ואיזה בני 23
- מסכימה שלא כדאי לבן 40 שסיים זה עתה תואר להתחרות עם בן 23 מ 8200 על משרת מפתח מתחיל.

 

[fongeme]

לבני 40 יש יתרונות אחרים שיכולים לבוא לידי ביטוי בתחומים שונים בהייטק.

תן לי יתרון פרקטי למהנדס תוכנה בן 40 על מהנדס תוכנה בן 23

 

[kongi]

היכולת הקוגניטיבית פוחתת עם הגיל.

מצד שני כמות הידע אותו אתה יכול לצבור משתפר עם הגיל בדיוק כמו ריבית דריבית.
יש כיום אינסוף ידע רלוונטי שלא הולך להתיישן בקרוב ולא משנה כמה היכולות הקוגנטיביות שלך טובות ייתכן ולא תוכל להתחרות במישהו שכבר 20 שנה צובר ניסיון רלוונטי. הטענה הזו תקפה שבעתיים אם מדובר בידע שפותח בתעשיה והוא לא נגיש ופתוח באופן חופשי.
יותר מזה גם אם היכולות הקוגנטיביות שלך מדרדרות לטענתך עדיין ייתכן והיכולות שלך מעל 90% מהאוכלוסיה.

 

[fongeme]

מצד שני כמות הידע אותו אתה יכול לצבור משתפר עם הגיל בדיוק כמו ריבית דריבית.
יש כיום אינסוף ידע רלוונטי שלא הולך להתיישן בקרוב ולא משנה כמה היכולות הקוגנטיביות שלך טובות ייתכן ולא תוכל להתחרות במישהו שכבר 20 שנה צובר ניסיון רלוונטי. הטענה הזו תקפה שבעתיים אם מדובר בידע שפותח בתעשיה והוא לא נגיש ופתוח באופן חופשי.
יותר מזה גם אם היכולות הקוגנטיביות שלך מדרדרות לטענתך עדיין ייתכן והיכולות שלך מעל 90% מהאוכלוסיה.

לא מדובר על מהנדס בן 40 עם 20 שנות נסיון אלא מהנדס בן 40 עם 0 שנות נסיון.

 

[האזרח הקטן]

תן לי יתרון פרקטי למהנדס תוכנה בן 40 על מהנדס תוכנה בן 23

למשל הרצון ביציבות על פני הרצון לקפוץ מחברה לחברה כל שנה ורבע כדי לשפר תנאים.

 

[Zorg]

תן לי יתרון פרקטי למהנדס תוכנה בן 40 על מהנדס תוכנה בן 23

הוא גם לא חושב/ת שהמנהל/ת שלו זקן/ה שלא יודע/ת כלום אם המנהל/ת עבר/ה את גיל 40.
מכניס/ה בגרות ונסיון חיים לצוות.
נקודת מבט שונה על דברים, תמיד עוזר.

היה איזה סרט עם רוברט דה נירו.
נזכרתי, The Intern