אכן, זה מופיע בתקנונים של הקופותלא הבנתי כש"מקטינים" ראש ומבקשים מהמעסיק להפקיד הכל לפנסיה אז גלישה גוררת בהכרח דמי ניהול זהים אבל כשמודיעים מראש שהחלק מעל ילך למשלימה אז זה עלול לעלות ביוקר?!
הינה לדוגמא מתוך התקנון של מיטב דש כללית
8. דמי ניהול
(א) דמי הניהול שיגבו מעמית בקרן וממקבל קצבה לא יעלו על ...
(2) לגבי עמיתים -בהתאם למפורט להלן
(א) מתוך היתרה הצבורה הרשומה לזכות העמית בקרן שיעור חודשי אחיד לכל היתרה הצבורה של העמית שלא יעלה על 1.05%) 0.0871%בחישוב שנתי);
(ב) מתוך דמי הגמולים המועברים לקרן בשל עמית שיעור שלא יעלה על ;4%
17. העברת הפקדות לקרן הכללית
(ב) שיעור דמי הניהול הנגבה מן היתרה הצבורה שמקורה בתשלומים שהועברו לחשבון העמית בקרן הכללית לא יעלה על שיעור דמי הניהול הנגבה מן היתרה הצבורה של העמית בקרן המקיפה, אלא אם סוכם מפורשות עם העמית, מעסיקו או ארגון עובדים המייצג אותו שיעור דמי ניהול אחר.
(ג) שיעור דמי הניהול הנגבה מתוך התשלומים שהועברו לחשבון העמית בקרן הכללית לא יעלה על הנמוך מבין, שיעור דמי הניהול הנגבה מן התשלומים המועברים לקרן המקיפה או שיעור דמי הניהול המרביים בקרן הכלללית, אלא אם סוכם מפורשות עם העמית, מעסיקו או ארגון עובדים המייצג אותו שיעור דמי ניהול אחר.