האם אתם נהנים בעבודה?

[paskar]

נתקלתי בתוצאות סקר שהפתיעו אותי (בטמקא). שאלה דומה למה שבכותרת כאן, מספר עונים לא ידוע, והתוצאות:

43% מאוד
43% למדי
11% לא ממש
3% בכלל לא

ציפיתי לנמוך הרבה יותר, ומסקרן לראות מה קורה כאן. יהיה מעניין גם לבדוק קורלציה לותק בשוק העבודה.

זכרתי דיון יחסית מלאחרונה שנגע בנושא, אבל אני לא מוצא. רק משהו קצר מתחילת ימי הפורום:

הוא אשכרה נהנה מהעבודה שלו.

מה להערכתך שיעור השכירים מכלל האוכלוסיה בעלי ותק של 10+ שנים ויותר שעונים על ההגדרה הזו?

להערכתי שיעור די גבוה, בסביבות ה-50% או 60%. לא ערכתי סקר, אבל זה פחות או יותר המדגם המייצג בקרב החברים שלי.

אני הייתי מהמר על 10-20%.

 

[דורון]

מתלבט בין מאוד ללמדי. בד״כ זה מאוד, אבל תקופה טיפה בעייתית שנה אחרונה. תמיד עבדתי יום-יומיים בשבוע מהבית, אבל לא ככה. בסוף בחרתי ׳מאוד׳. (אחרי 30 שנה בהייטק)

 

[EnsilZah]

Had a pretty fun project recently that made me feel like I'm being challenged, learning and contributing but most of the time it's getting tedious.
Feeling cute, might retire later.

 

[optimum]

לא

 

[ת.אוקהם]

מתלבט בין מאוד ללמדי. בד״כ זה מאוד, אבל תקופה טיפה בעייתית שנה אחרונה. תמיד עבדתי יום-יומיים בשבוע מהבית, אבל לא ככה. בסוף בחרתי ׳מאוד׳. (אחרי 30 שנה בהייטק)

+1
אני פחות נהנה מחמישה ימים בשבוע בבית אבל זה מצב זמני.
לא 30, אבל מספר דו ספרתי של שנים בהייטק.

 

[Rakli]

בדרך כלל מאוד - עובד בחברה בין לאומית גדולה, בלי לחץ אבל עם מטרות ברורות שאפשר להגשים עם מאמצים הגיוניים.
ההנהלה באמת איכותית ואיכפתית, משקיעים המון באיכות חיי העובדים, ומקפידים על איזון בין העבודה לחיים הפרטיים.
יחסים טובים עם המנהל הישיר אשר נותן לי את כל החופש שצריך להנהיג ולהביא תוצאות.
יש לי זכות גדולה להוביל צוות בינלאומי איכותי שמטפל בנושאים משמעותיים לחברה בה אנחנו עובדים.
נותן המון יחס אישי, אחריות, חופש וכבוד לקולגות שלי.
משתדל להעצים ולהדריך, ללמוד מטעויות ולתת לאנשים להתמודד עם אתגרים בהתאם ליכולתם ולשאיפות שהם מפגינים.
לא לוקח את עצמי יותר מדי ברצינות ומוודא שאנחנו עובדים ונהנים מהדרך.
מנסה תמיד להשרות אווירה טובה - התוצאות מדברות בזכות עצמן.

הסייג הוא לתקופה האחרונה, כיוון שאני מאוד אוהב לפגוש אנשים מתרבויות שונות פנים אל פנים ולכן האנרגיות מהדינמיקה הזו חסרות לי.

 

[סולידי_לרגע]

התקופה מוזרה, אין ספק.
סביר להניח שבתקופות אחרות התשובה היתה משתנה גם.
אבל בהינתן פריבילגיית ההיי-טק, והאפשרות של חלקנו לבחור את המשרות / התפקידים שאנחנו רוצים, אז אני עונה "מאוד". כי אם לא היה לי כיף שם, הייתי עוזב. המשרות שלנו (בגדול) מאפשרות את זה.
(8 שנים ב"תעשייה", מגוון תפקידים וטכנולוגיות, ועוד המון לאן לגדול).

 

[AviKababi]

סימנתי נייטרלי.
לאחרונה יצא לי לעבוד פחות ימים בשבוע (קורונה) ונורא נהניתי מהעבודה. באמת היה לי דרייב לשבת וללמוד בבית מרצוני האישי פשוט מתוך עניין. חיכיתי ליום העבודה הבא בציפיה.
כשאני עובד 5-6 ימים בשבוע, שמתי לב שאני הרבה פחות נהנה, כל מה שאני מנסה ללמוד בזמני הפנוי שקשור לעבודה מרגיש כמו עוד מטלה.
אז התשובה קצת mixed. נהנה מאד כאשר הכמות סבירה (סביב ה- 3 ימים בשבוע), סובל כאשר היא 5-6.

 

[sogi]

הייתי אומר בין נייטרלי ל"למדי".

לא בגלל העבודה עצמה (שמעניינת ומפתחת אותי מקצועית) אלא בגלל המסביב - חוסר מקצועיות של ההנהלה, החזרה החלקית למשרדים, שכר שלא מייצג מספיק את הכישורים שלי (לדעתי).

 

[sogi]

סימנתי נייטרלי.
לאחרונה יצא לי לעבוד פחות ימים בשבוע (קורונה) ונורא נהניתי מהעבודה. באמת היה לי דרייב לשבת וללמוד בבית מרצוני האישי פשוט מתוך עניין. חיכיתי ליום העבודה הבא בציפיה.
כשאני עובד 5-6 ימים בשבוע, שמתי לב שאני הרבה פחות נהנה, כל מה שאני מנסה ללמוד בזמני הפנוי שקשור לעבודה מרגיש כמו עוד מטלה.
אז התשובה קצת mixed. נהנה מאד כאשר הכמות סבירה (סביב ה- 3 ימים בשבוע), סובל כאשר היא 5-6.

מה גורם לך לעבוד בשישי/שבת?
האם זה עומס המטלות שהמנהל מטיל עליך?

לא

אחי, רק שזה לא יגרום לך ייאוש מהתחום.
אני משתדל לעשות הפרדה ולא לתת לעובדה שהמעסיקים הם אנשים לא טובים להשפיע על האהבה שלי לתחום.

Had a pretty fun project recently that made me feel like I'm being challenged, learning and contributing but most of the time it's getting tedious.
Feeling cute, might retire later.

כיף לשמוע שאתה נהנה ולא מתנוון.
אתה היחיד פה שאני יודע בוודאות שיש לו את ה-f u money כדי לפרוש כבר עכשיו.

האמת שאני מרגיש שהתעשייה מנוונת את המוח לעומת האקדמיה.

 

[האזרח הקטן]

קח בחשבון שקבוצת הדגימה של חברי פורום הסולידית הם לא בדיוק קבוצה מייצגת של כלל האוכלוסייה בישראל.
בשל אופיו של הפורום, הוא יותר מוטה לאנשים שמרוויחים טוב (מישהו אמר הייטק?), משכילים מהממוצע באוכלוסיה, וכו'.

 

[paskar]

@האזרח הקטן

גם בגלל זה תהיתי. נראה שכאן יש נטיה כלפי מטה, במיוחד אם מניחים שבוחרי "נייטרלי" כאן, שלא היה קיים בסקר ההוא, היו מתפזרים שם באופן שווה בין "למדי" ו-"לא". אבל קשה להגיד מה הגורמים להבדל, יש הרבה דברים אחרים אפשריים.

(אגב, כדאי לך להחליף שם משתמש? יש גם @האזרח_הקטן.)

בינתיים, עם 38 מצביעים, נראה ש-Homer צדק בהערכת ה-50-60% שלו.
(אם "למדי" חזק מספיק כדי להכלל בקטגוריית-העל "אשכרה נהנה". )

Feeling cute, might retire later.

Cute?

 

[EnsilZah]

Cute?

Feeling Cute, Might Delete Later | Know Your Meme

Feeling Cute, Might Delete Later, sometimes written Felt Cute, Might Delete Later, is an image macro series featuring pictures of people, animals and ficti

knowyourmeme.com

 

[AviKababi]

מה גורם לך לעבוד בשישי/שבת?
האם זה עומס המטלות שהמנהל מטיל עליך?

אני רופא מתמחה... במיוחד תורנוית הן אלה שגורמות לי לעבוד גם בסופ"שים

 

[ת.אוקהם]

בשל אופיו של הפורום, הוא יותר מוטה לאנשים שמרוויחים טוב (מישהו אמר הייטק?), משכילים מהממוצע באוכלוסיה, וכו'.

וגם מוטה לאנשים שמעוניינים לפרוש בגיל צעיר שסביר להניח שלא מתים על עולם העבודה.

 

[optimum]

אחי, רק שזה לא יגרום לך ייאוש מהתחום.
אני משתדל לעשות הפרדה ולא לתת לעובדה שהמעסיקים הם אנשים לא טובים להשפיע על האהבה שלי לתחום.

אה וודאי,
אני אוהב את התחום שבחרתי לעצמי ומאמין שאני טוב בו (תכנות) אף אחד לא ישכנע אותי אחרת.
אבל בזמן הדי קצר שאני עובד בהייטק אני בעיקר מוצא את עצמי מתאכזב מיכולת שלי להביא את יכולתי לידי ביטוי בעבודה שלי.
כמובן יכול להיות שסתם נפלתי על חברה לא טובה, אבל אני בספק שבמקום אחר יהיה לי טוב יותר.

אבל בקטנה, עצמאות כלכלית, כלל ה 4% וכל זה... אני אסתדר

 

[גרהם]

אה וודאי,
אני אוהב את התחום שבחרתי לעצמי ומאמין שאני טוב בו (תכנות) אף אחד לא ישכנע אותי אחרת.
אבל בזמן הדי קצר שאני עובד בהייטק אני בעיקר מוצא את עצמי מתאכזב מיכולת שלי להביא את יכולתי לידי ביטוי בעבודה שלי.
כמובן יכול להיות שסתם נפלתי על חברה לא טובה, אבל אני בספק שבמקום אחר יהיה לי טוב יותר.

אבל בקטנה, עצמאות כלכלית, כלל ה 4% וכל זה... אני אסתדר

די קל למצוא תחום שאוהבים. האתגר האמיתי במקום עבודה הוא האנשים - מנהלים, קולגות, לקוחות וכו'.

 

[בת העמק]

הבעיה בסקרים שאין מקום למורכבות.
אם אני חושבת על כל העבודות ומקומות העבודה שלי בחיים (ויש הבדל כמובן והוא לא בא לידי ביטוי בסקר) אז ככה:
1. סוגי העבודות שלי לאורך השנים - חקלאות, גינון, בע"ח, סייעת בגנון/גן, הנהח"ש, תימחור, ניהול חברות (של אחרים ושלי), ניהול ישובים - בכולם נהניתי עד שמיציתי את הלמידה והעניין.
2. מקומות העבודה שלי לאורך השנים - בכולם נהניתי כשהיו אתגרים מעניינים, בוס מקדם (בתקופת השכירות שלי) וקולגות נחמדים וסבלתי כשאחד מהם היה חסר. כלומר, באותו מקום עבודה זה היה יכול להיות מדי פעם ככה ומדי פעם אחרת. אה, וגם עניינים בריאותיים משפיעים.
3. הכי כיף כשיש לך חברה משלך ואתה הבוס אבל רוב העבודה מוטלת על אחרים (בתנאי שזה מביא פרנסה טובה כמובן) וזה המצב שלי כרגע. ככה מתפנה לך המון זמן לעניינים האישיים שלך - למידה, מפגשים, עיסוקים, התנדבות.
4. כשאנשים יעברו לעבוד חצי ממה שהם עובדים כיום, ההנאה תהיה גדולה הרבה יותר. מקווה לראות את זה עוד בחיי...

 

[paskar]

כן, אבל קשה יותר לאסוף מידע מקיף, וזה גם יקטין את כמות העונים.
אני משער שהסקר מתייחס למצב נוכחי, או שיקלול כולל היסטוריה קרובה (או רחוקה).

אפשר להרחיב טקסטואלית.

 

[ת.אוקהם]

אבל בזמן הדי קצר שאני עובד בהייטק אני בעיקר מוצא את עצמי מתאכזב מיכולת שלי להביא את יכולתי לידי ביטוי בעבודה שלי.
כמובן יכול להיות שסתם נפלתי על חברה לא טובה, אבל אני בספק שבמקום אחר יהיה לי טוב יותר.

שווה בעיני לבדוק חברה אחרת ו/או תתי תחומים אחרים בהייטק לפני שמכריעים.
עבורי לדוגמא, הפער בהנאה בין העבודה הראשונה שלי בהייטק לאלו שבאו אחריה הוא אדיר (היו לי תחושות ממש דומות לאלו שאתה מתאר אז החלפתי גם מקום וגם תחום).