מה ההבדל בין קרנות הפנסיה ברירת מחדל לבין הקרנות חברות ?
נכון, דמי הניהול שם יותר גבוהים אבל הרי ברור שאי אפשר להרוויח משהו על כלום.
כלומר, נניח המדינה יוצרת מכרז למכירת נייר טואלט מאוד בזול אז בטוח יש לזה מחיר. אולי נייר הטואלט יהיה פחות איכותי ואולי קשה להשיג אותו ועוד ועוד.....
שאלתי העיקרית: בגלל שאין מתנות חינם. מה מפסיד מי שמצטרף לקרן פנסיה ברירת המחדל? באלמן אדובי ושאר החברות שמציעות קרנות פנסיה ברירת מחדל.
עשיתי חיפוש והשוואה באינטרנט ולא הצלחתי למצוא מידע ברור..... ההנחה שלי היא כזאת:
"מהיום - מעסיקים יחוייבו לצרף עובדים חדשים לאחת מקרנות הפנסיה המוזלות" - לינק
התוצאה של זה:
עוד ריכוזיות למספר קטן מאוד של קרנות השקעה שיפעלו כאדר מה שיכול להערכתי להפיל את הקרנות הוותיקות. בנוסף הדבר יגרום לכוח אפסי של קרנות הפנסיה החדשות להעדיף השקעות יותר טובות (אם בכלל זה אפשרי) ולכן יש סיכוי רב שכל החברות יצטרכו חילוץ וספיגת הפסדים לעצמם ולחוסכים.
נכון, דמי הניהול שם יותר גבוהים אבל הרי ברור שאי אפשר להרוויח משהו על כלום.
כלומר, נניח המדינה יוצרת מכרז למכירת נייר טואלט מאוד בזול אז בטוח יש לזה מחיר. אולי נייר הטואלט יהיה פחות איכותי ואולי קשה להשיג אותו ועוד ועוד.....
שאלתי העיקרית: בגלל שאין מתנות חינם. מה מפסיד מי שמצטרף לקרן פנסיה ברירת המחדל? באלמן אדובי ושאר החברות שמציעות קרנות פנסיה ברירת מחדל.
עשיתי חיפוש והשוואה באינטרנט ולא הצלחתי למצוא מידע ברור..... ההנחה שלי היא כזאת:
"מהיום - מעסיקים יחוייבו לצרף עובדים חדשים לאחת מקרנות הפנסיה המוזלות" - לינק
התוצאה של זה:
עוד ריכוזיות למספר קטן מאוד של קרנות השקעה שיפעלו כאדר מה שיכול להערכתי להפיל את הקרנות הוותיקות. בנוסף הדבר יגרום לכוח אפסי של קרנות הפנסיה החדשות להעדיף השקעות יותר טובות (אם בכלל זה אפשרי) ולכן יש סיכוי רב שכל החברות יצטרכו חילוץ וספיגת הפסדים לעצמם ולחוסכים.