היי
רקע
עד לאחרונה עבדתי אצל מעסיק יחיד, עם הסכם עם אחת מקרנות הפנסיה הגדולות (נקרא לה "בראל" לצורך העניין) בדמי ניהול אטרקטיבים למדי.
לאחרונה ירדתי לחצי משרה והתחלתי לעבוד במקביל בחצי משרה נוספת אצל מעסיק אחר, עם הסכם עם קרן פנסיה גדולה אחרת (לשם הדיון נכנה אותה "עוף החול"), בדמי ניהול טובים, אם כי לא כמו אצל המעסיק הראשון.
דיברתי עם "בראל" וביקשתי לשמור לי את אותם התנאים גם עבור המעסיק השני. אחרי מיקוח קצר הנציג ירד מעט לעומת התנאים שהציע בהתחלה, אבל לא התקרב לאלו שהציעו "עוף החול". יש לציין שמהמעסיק השני המשכורת תהיה נמוכה יותר, ובנוסף, אני כן מעוניין לשמור את התנאים הנוכחיים שיש לי מהמעסיק הראשון, ככה שיכולת המיקוח שלי לא הייתה בשמיים.
השאלה
על פניו, אני חושב לפתוח פשוט שתי קופות, אחת אצל כל קרן, אחת מכל מעסיק. האם יש איזה חסרון לפתיחת שתי קרנות פנסיה אצל שתי חברות שונות? האם ישנם שיקולים נוספים שאני צריך לקחת בחשבון (שמירה על זכויות למשל?)
האם ישנם שיקולים לפזר את הסכום הצבור בין שתי הקרנות, או להתחיל בחדשה מאפס? או להעביר את כל הסכום לקרן של "עוף החול" בה דמי הניהול מתוך הצבירה מעט נמוכים יותר (בפער מינורי)?
ובאותו הקשר עלתה בי השאלה: האם כדאי ואפשרי לפתוח קרן פנסיה נוספת באחת מקרנות ברירות המחדל, בהן דמי הניהול מהצבירה נמוכים אף יותר, ולא להפקיד בהם חודשית? כלומר, להפקיד לשתי הקרנות האחרות בדמי ניהול נמוכים מתוך ההפקדה ואת הכסף הצבור להעביר אחת לתקופה לקרן ברירת מחדל בין דמי הניהול מהצבירה נמוכים יותר? או שזה בעיקר כאב ראש ובלאגן?
רקע
עד לאחרונה עבדתי אצל מעסיק יחיד, עם הסכם עם אחת מקרנות הפנסיה הגדולות (נקרא לה "בראל" לצורך העניין) בדמי ניהול אטרקטיבים למדי.
לאחרונה ירדתי לחצי משרה והתחלתי לעבוד במקביל בחצי משרה נוספת אצל מעסיק אחר, עם הסכם עם קרן פנסיה גדולה אחרת (לשם הדיון נכנה אותה "עוף החול"), בדמי ניהול טובים, אם כי לא כמו אצל המעסיק הראשון.
דיברתי עם "בראל" וביקשתי לשמור לי את אותם התנאים גם עבור המעסיק השני. אחרי מיקוח קצר הנציג ירד מעט לעומת התנאים שהציע בהתחלה, אבל לא התקרב לאלו שהציעו "עוף החול". יש לציין שמהמעסיק השני המשכורת תהיה נמוכה יותר, ובנוסף, אני כן מעוניין לשמור את התנאים הנוכחיים שיש לי מהמעסיק הראשון, ככה שיכולת המיקוח שלי לא הייתה בשמיים.
השאלה
על פניו, אני חושב לפתוח פשוט שתי קופות, אחת אצל כל קרן, אחת מכל מעסיק. האם יש איזה חסרון לפתיחת שתי קרנות פנסיה אצל שתי חברות שונות? האם ישנם שיקולים נוספים שאני צריך לקחת בחשבון (שמירה על זכויות למשל?)
האם ישנם שיקולים לפזר את הסכום הצבור בין שתי הקרנות, או להתחיל בחדשה מאפס? או להעביר את כל הסכום לקרן של "עוף החול" בה דמי הניהול מתוך הצבירה מעט נמוכים יותר (בפער מינורי)?
ובאותו הקשר עלתה בי השאלה: האם כדאי ואפשרי לפתוח קרן פנסיה נוספת באחת מקרנות ברירות המחדל, בהן דמי הניהול מהצבירה נמוכים אף יותר, ולא להפקיד בהם חודשית? כלומר, להפקיד לשתי הקרנות האחרות בדמי ניהול נמוכים מתוך ההפקדה ואת הכסף הצבור להעביר אחת לתקופה לקרן ברירת מחדל בין דמי הניהול מהצבירה נמוכים יותר? או שזה בעיקר כאב ראש ובלאגן?
